Ono što zaposleni treba znati
Koje su platne kartice za plaćanje?
Svaki period plaćanja, ove kartice (koje izdaje poslodavac) automatski se ubacuju u platu zaposlenog. Kartice se mogu koristiti kao debitne kartice; zaposlenik može koristiti karticu za kupovinu, primati novac od kupovine i povući novac iz bankomata.
Neke kartice čak dozvoljavaju zaposlenima da plate račune direktno sa karticom.
Mnoge velike kompanije, posebno one sa brojnim satnim radnicima, počele su ponuditi debitne kartice na platnom spisku kao način plaćanja. WalMart, Taco Bell, Walgreens i neke McDonald's franšize, na primjer, počeli su ponuditi platne kartice debitne kartice. Neki poslodavci u javnom sektoru čak pružaju debitne kartice na platnom spisku kao način da zaposleni dobiju savezne beneficije poput invaliditeta i odsustva na radu.
Prednosti platnih kartica za debitne kartice
Postoji niz pogodnosti za platne kartice za debitne kartice, kako za poslodavca, tako i za zaposlene. Poslodavci, na primjer, uštedeju novac izdavanjem papirnih čekova zaposlenima. Velike kompanije sa puno zaposlenih mogu na ovaj način spasiti hiljade dolara. Za zaposlene, debitne kartice sa platnim spiskom obezbeđuju brzu i pouzdanu isporuku svojih platnih računa. Zaposleni ne moraju dolaziti u kancelariju da pokupe svoju platu ili putuju u banku ili u prodavnicu čekova.
Kartica pruža pouzdanost
Zaposleni sa debitnom karticom ne moraju nositi mnogo gotovine, što bi moglo biti ukradeno. Ako je ukradena ili izgubljena kartica zaposlenog, većina kompanija nudi zaštitu od prevara i daje zaposlenom novu karticu.
Kartica takođe nudi fleksibilnost
Zaposleni mogu obično da uplate plate od više poslodavaca na karticu, pa čak i uzimaju kartu s njima prilikom prelaska na posao.
Oni koji nemaju bankovni račun imaju najviše koristi
To čini skoro 17 miliona odraslih, prema istraživanju iz 2011. godine Federalne korporacije za osiguranje depozita). Ovi zaposleni ne mogu učestvovati u mogućnostima direktnog depozita za plaćanje jer nemaju bankovne račune. Stoga, ovi zaposleni obično moraju da se oslone na usluge čekanja na keširanje kako bi gotovine platile, što može biti skupo.
Zaposleni su takođe garantovana privatnost kupovine
Kompanija koja izdaje karticu, a ne poslodavac kartice, pratiće šta radnik provodi.
Nedostatke za platne kartice za plaćanje
Izgleda da su debitne kartice za plaćanje dobitne situacije: poslodavac štedi novac izdavanjem čekova, a zaposlenik dobija pouzdano plaćanje koje može koristiti na različite načine. Međutim, na ove kartice postoje brojni potencijalni nedostaci:
- Najveće pitanje je skrivena naknada.
- Neki provajderi naplaćuju vlasnike kartica za zajedničke aktivnosti kao što su primanje izvoda iz papira, over drafting, zamena kartica, prebacivanje novca na drugi račun, čuvanje povlačenja na većini bankomata, pa čak i ne korištenje kartice u određenom vremenskom periodu.
- Za zaposlenike na sat i zaposlene na određeno vrijeme, ove naknade za smanjenje prihoda mogu se brzo dodati.
Šta raditi ako želite da se odustanete?
Kada odlučujete da li želite ili ne želite da učestvujete u platnom planu platnih kartica vašeg poslodavca, pažljivo pogledajte specifičan plan koji vaša kompanija nudi.
Da li postoji niz naknada za korišćenje kartice? Da li postoji još jedan plan plaćanja koji bi vam bio zgodniji? Ako je tako, možete izabrati da se odaberete iz plana debitne kartice.
Većina zaposlenih koji ne žele da budu plaćeni putem debitne kartice sa platnim spiskom, mogu se jednostavno odlučiti za odabir drugačijeg načina plaćanja, kao što su platni ili direktni depozit. Međutim, neki poslodavci imaju mandat za korištenje platnih kartica, što dovodi do pravnih pitanja. Nedavno je zaposleni u McDonaldsovoj franšizi tužio franšizu zbog toga što ju je primoravao da koristi platnu karticu tvrdeći da joj treba dati druge opcije.
Neke države dozvoljavaju poslodavcima da napuste papirne provere u zamjenu za direktne depozite ili platne kartice, ali druge države su manje jasne o tome koje opcije plaćanja poslodavci moraju ponuditi zaposlenima. Evo spiska državnih zakona u vezi s isplatom zarada.
Međutim, trebalo bi da se obratite kancelariji Ministarstva rada za najnovije zakone i propise.
Ako želite da se odbijete od plana vaše platne platne kartice, ali nemate mogućnost da to učinite, prvo pokušajte da diskutujete o problemu sa poslodavcem (ako je moguće, preko odeljenja za ljudske resurse).
Ako ovo ne uspije, obratite se Zavodu za zaštitu potrošačkih finansija ili državnom tužiocu. Bez obzira da li odlučite da koristite ili odbijete plan za zaduživanje platnog spiska, obavezno pažljivo pogledajte plan plitanja platnih plata vaše kompanije i procijenite svoje finansijsko stanje pre donošenja odluke.
Napomena: pružene informacije su samo informacije i ne predstavljaju pravni savjet.