Kako i kada da postavite poslodavca za podizanje plata
Top 10 Da li i ne treba tražiti podizanje
Evo liste najboljih 10 najboljih i ne znam kada je reč o pitanju podizanja.
1. Pitajte nakon velikog postignuća. Znači, upravo ste postigli dogovor ili ste slali veliku prodaju? Lepo je vrijeme tražiti povećanje plata. Iskoristite zamah vašeg uspeha i možete se naći u idealnoj poziciji da zatražite povećanje plata.
2. Napišite i pročitajte dnevni red. Nemojte hodati na sastanak sa praznim rukama i bez prethodne pripreme. Obratite pažnju na spisak konkretnih razloga zašto zaslužujete povišicu, zapišete ih i provjerite ih kako biste osigurali pouzdanu i ubedljivu isporuku. Pored navođenja vaših dostignuća, možda biste želeli da pomenete nedavno proširenje odgovornosti na poslu, dodatne zadatke koje ste preduzeli, nove strategije koje ste usvojili, projekte koje ste vodili i sve planove koje morate dalje Povećajte uspjeh vašeg odjeljenja.
Možda želite razmisliti io pisanju i štampanju kopije za svog šefa, tako da on ili ona može pogledati i razgovarati sa drugim supervizorima ako je potrebno.
3. Uskladite svoj zahtjev. Upoznajte se sa politikom preispitivanja vaše kompanije. Da li vrše pregled performansi svake tri meseca?
Svakih šest meseci? Svake godine? Diskutovano razgovarajte sa svojim saradnicima ili konsultujte se sa odeljenjem ljudskih resursa kako biste dobili osećaj vremenske linije. Ako je moguće, pokušajte da poravnate svoj zahtev sa finansijskom putanjom kompanije.
Možda se pitate kada dolaze nova finansijska sredstva, kada započne nova fiskalna godina ili kada mislite da vaš poslodavac može lako da utiče na povećanje plata.
4. Obucite deo. Čak i ako vam kabinet za kancelarijski program izgleda da je laksiran, kada dođe vreme za vaš sastanak, trebalo bi da pogledate deo. Uzmi tih nekoliko dodatnih minuta da stavite kravatu, gvožđite bluzu ili izvucite obuću od plakara. Iako ne želite da izgledate kao da se trudite previše, izgledati polirani i profesionalni ne mogu da povrede, i samo će vam pomoći da se osjećate sigurnije dok pravite slučaj.
5. Imajte druge opcije na zadnjem gorioniku. Niko ne želi da čuje "ne" za odgovor, ali odbijanje može predstavljati priliku da napravi još jedan predlog. Da li želite da se raspitate o radu od kuće jedan dan nedeljno? Da li vam je potreban novi mobilni telefon ili laptop za svoje radne potrebe? Da li postoji konferencija ili industrijski događaj na koji biste želeli da prisustvujete? Vaš šef može verovatnije reći "da" na manji zahtev, nakon što je rekao ne velikom.
6, Ne pitajte putem e-pošte. Iako je prihvatljivo zakazati sastanak putem e-pošte , zaista biste trebali imati razgovor o podizanju ličnosti. To je najbolji način da se pokaže da ste ozbiljni, a takođe će vam omogućiti da procenite reakciju vašeg šefa na vaš zahtev.
Samo pošaljite šefu e-poštu ili pitajte lično, ako on ili ona mogu imati blok slobodnog vremena da razgovaraju o pitanju u vezi sa vašom platom. Možda čak i vidite da li je on ili ona na raspolaganju za sastanak za ručak, što može biti dobra postavka za razgovore.
7. Ne pitajte u vreme visokog stresa. Koristite zdrav razum kada se obratite nadređenom o mogućnostima povećanja. Ako je vaš šef posebno naglašen i preopterećen, verovatno nije najbolje vreme za podizanje teme. Ako možete, sačekajte ga i pitajte tokom zatišavanja, ili bar kada vidite da je vaš supervizor dobro raspoložen.
8. Ne dajte ultimatum osim ako ste spremni izgubiti posao . Budite pažljivi o tome kako objašnjavate temu. Ne želite da se suočite previše grubim ili zahtevnim. Naravno, budite sigurni i sigurni u svom zahtevu, ali budite svesni svog tona i fokusirajte se na strpljenje, profesionalnost i razumevanje.
Budite oprezni sa načinom na koji pregovarate. Verovatno ćete želeti da izbegnete uokvirivanje na način koji zvuči kao zahtev - "Treba mi ovo povećanje, ili drugo!" - kako biste pokušali da ostanete u dobrim odnosima sa šefom čak i ako on ili ona ne kaže.
9. Nemojte koristiti informacije o platama kolega kao razlog zašto biste trebali dobiti povišicu. Izbegavajte da dovodite kancelariju na vašu diskusiju. Čak i ako znate da neko zarađuje više od vas i vi mislite da zaslužujete platu koja je jednaka - ili više - preporučljivo je zadržati tu vrstu privatnih informacija iz vašeg razgovora. To jednostavno nije profesionalno, i nikada ne znate da li je ono što ste čuli ili čuli tačno. Umesto toga, usredsredite se na vlastita individualna iskustva i postignuća i zašto bi trebali dobiti povišicu u odnosu na vaše zasluge, a ne na temelju onoga što drugi ljudi plaćaju.
10. Ne dostavljajte previše ličnih podataka. U idealnom slučaju, trebalo bi da pokušate da izradite svoj predlog na način koji se fokusira na razloge zašto zaslužujete povećanje plata, a ne zašto vam je to potrebno. Postoje neke stvari koje su bolje neostvarene kada govorite o povećanju plata. Osim ako imate izuzetno poznat odnos sa vašim nadzornikom, dobra je ideja da izbegnete citiranje ličnih razloga - kao da je vaš supružnik izgubio svoj posao, ako šaljete drugo dijete na koledž ili ako je investicija loša - i umjesto toga naglasak na onome što ste uradili da biste zaslužili povećanje, a ne zašto vam je potrebna.
Šta očekivati kada pitate za podizanje
Iako stvarno želite odmah znati, nemojte očekivati trenutni odgovor. Osim ako niste u vrlo maloj kompaniji, vaš menadžer možda neće imati ovlašćenja da vam podigne plate, čak i ako to želi. Verovatno će se trebati razgovarati sa ljudskim resursima i / ili drugim menadžerima kompanija.
Nemojte se loše osećati ako je vaš zahtev odbijen. U budžetu jednostavno ne može biti novca za povećanje plata, bez obzira na to koliko dobro zaslužuje vaš podizanje.
Takođe, mnoge kompanije imaju formalne politike kompanije koje određuju plate i povećavaju plate, tako da možda neće biti fleksibilnosti da vam daju dodatni iznos osim kada ste kvalifikovani za jednu po smernicama kompanije.
Pročitajte više: Sample Letter Requesting Raise | Primjer poruke e-pošte za podizanje | Savjeti za pregovaranje o platama