Odluka o odobravanju povišice plata nije ono što većina rukovodilaca čini blago. Trebaju im vremena za razmatranje vašeg zahtjeva, procjenu vašeg napretka na karijeri i organizaciji i analiziranje doprinosa koje ste dali organizaciji.
Možda će takođe trebati pregledati finansije kompanije kako bi utvrdili da li njihov budžet za kadrove može da odgovori na povećanje.
Konačno, oni moraju uzeti u obzir slijedeću poruku koju će vam poslati - i svojim vršnjacima - ako oni odobre vaš zahtev. Podizanje nije samo novac - oni su psihološka potvrda da poslodavac vrednuje zaposlenog i želi da ih zadrži. Dakle, viši menadžment će morati da odluči da li vredi ovu posvećenost, zasnovanu na vašoj istoriji rada i uzorku doprinosa.
Takođe moraju predvideti da li će njihova odluka da vam dodeli povišicu dovesti do masovnih zahteva drugih zaposlenih za povećanjem plata. Ako bi bili prinuđeni da odbiju pokrete drugom osoblju, da li će onda morati da se bave pitanjima negativnog morala?
Zahtjev za e-poštom za sastanak na kojem se raspravlja o vašoj zaradnji je pametan način da se vašem supervizoru daju vremena da razmotri vaš zahtev, proverite pomoću ljudskih resursa ili menadžmenta, ako je potrebno, i odlučite da li je moguće podići povišicu plata.
Šta napisati u platu Povećajte e-poruku
Vaša poruka treba da sadrži:
- Zahtjev za sastanak na kojem se raspravlja (u tekstu poruke poruke)
- Zašto zaslužujete povećanje plata
- Koje dodatne odgovornosti ste preuzeli u svojoj ulozi
- Bilo koje veštine ili sertifikate koje ste stekli od angažovanja
Takođe je dobra ideja da uključite informacije o tome koliko uživate u svom poslu i radite u preduzeću. Ne želite da se nađete kao nezadovoljan radnik koji nije dovoljno plaćen. Takođe, nemojte samo tražiti više novca. Bolja je strategija da se zatraži prilika da se razgovara o povećanju, a ne samo da se traži veća platna suma.
Kada pišete poruku, nemojte pretpostavljati da vaš menadžer zna sve o čemu ste radili. Ljudi postaju zauzeti i nisu uvek svesni koliko radno sposobni njihovi zaposleni imaju. Dobro je spomenuti šta ste radili i kako se vaša uloga promijenila od početka posla.
Napišite formalnu poruku u standardnom poslovnom formatu . Držite ga profesionalno čak i ako ste u prijateljskom smislu sa šefom. Tvoja e-pošta može biti prosleđena drugima u kompaniji radi pregleda.
Format poruke e-pošte treba da sadrži:
Pregledajte više informacija o tome kako formatirati e-poruku ako vam treba osvježenje za vašu korespondenciju.
Primjer poruke e-pošte za podizanje
Evo primera poruke e-pošte koja traži sastanak sa menadžerom kako bi razgovarali o povećanju plata.
Predmet: Zahtjev za sastanak
Dragi gospodine Matthews,
Zahvalan sam na mogućnosti da radim za vas kao koordinator za razvoj za XYZ neprofitne organizacije.
Tokom protekle dvije godine moje obaveze na XYZ su značajno porasle, a ne samo dosledno ispunjavam sve ove odgovornosti, ali to i radim sa izuzetnim kvalitetom rada. Stoga bih voleo da sa poštovanjem zatražim sastanak da razmotri moju platu.
Kao što znate, moja plata je ostala ista, jer sam unajmljen u 20XX. Od tada sam srećno dodao više zadataka na moj radni opseg koji mi je omogućio da još više doprinesem kompaniji. Na primer, ja sam se javio da razvijem kvartalni bilten, a trenutno sam zadužen za pisanje, formatiranje i štampanje publikacije. Kao što znate, takođe sam nedavno završio program diplomskog sertifikata za pisanje bespovratnih sredstava.
Verujem da moj rastući doprinos kompaniji i moje nove kvalifikacije opravdavaju povećanje plata.
Volela bih priliku da se sretnem sa vama da bih razgovarala o povišenim troškovima. Radujem se da ću vas čuti.
S poštovanjem,
Ime prezime
Koordinator za razvoj
XYZ neprofitna organizacija
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Dodatne informacije
Kako tražiti podizanje
Sample Letter za podizanje
Top 10 Da li i ne treba tražiti podizanje