Verovali ili ne, mnogi kandidati za posao koji su bili odbijeni od strane kompanije nastavljaju da na kraju otpadaju posao sa kompanijom koja ih je prvobitno prenela. U drugim slučajevima, angažman menadžera koji su impresionirani kandidatima drugog ili trećeg mesta često će se povezati sa drugim poslodavcima ili klijentima za koje znaju da traže jake kandidate za otvaranje trenutnih radnih mjesta. Izgovarajući zahvalnost za razmišljanje o položaju, čak i kada niste angažovani, takođe potvrđujete vašu profesionalnost.
Evo primera dopunskog pisma za slanje kada ste odbijeni za poziciju. Pismo zahvaljuje menadžeru za zapošljavanje za njegovo ili njeno vrijeme, ponavlja interes za poslodavca i traži da bude razmotreno za druge otvore.
Obrazac za nastavak pisanja nakon odbijanja posla
Linija za e-poštu: Vaše ime - Pozicija menadžera prodaje
Dragi g. Prezime,
Bilo mi je zadovoljstvo da se sastanem sa vama o poziciji menadžera prodaje u kompaniji ABC Enterprises.
Stvarno cijenim vrijeme koje ste proveli razgovarajući sa mnom o položaju, klimi i istoriji vaše kompanije, i izvanrednim mogućnostima koje su dostupne u vašoj organizaciji.
Iako sam razočaran što moje iskustvo nije baš ono što tražite na ovoj poziciji, još uvek sam veoma zainteresovan za vašu kompaniju.
Želim vam daljnje razmatranje ako bi postala dostupna još jedna pozicija koju vi smatrate bolji za moje veštine.
Hvala vam na vašem vremenu i ohrabrenju.
Srdačan pozdrav,
Ime prezime
Šta ne govoriti kada niste dobili posao
Napisano pismo nije mjesto za podnošenje vaših žalbi s kompanijom ili uvrede predstavnike koji su vas intervjuisali jer ne vidite koliko bi imala imovina za njih.
Ne zaboravite da zadržite svoj ton pozitivan i profesionalan. Ako osećate da ne možete da ugušite negativne osećanja, bolje je da uopšte ne pošaljete e-poštu. U ovom danu i dobi, proces prijave za posao nikada nije bio tako neformalan. Zapravo, značajan broj poslodavaca se ne trudi reći kandidatima da su odbijeni za posao, pa svakako nije neophodno poslati e-poštu, osim ako stvarno ne želite da ostavite dobar utisak i razmislite o poslovima sa tim specifičnim poslodavcem u budućnosti.
Sledeća pisma nisu mesto za raspitivanje zašto ste odbačeni za posao ili tražite povratne informacije o tome šta biste mogli učiniti bolje u intervjuu. Nažalost, možda nemate pojma zašto vam je određeni poslodavac odbio.
Možda su već imali na umu vodeći kandidat kada su vas intervjuisali i jednostavno prošli kroz predloge kada su intervjuisali druge kandidate. Ili su možda zaposlili interno ili doveli nekog na koga koga je imenovao postojeći radnik.
Možda jednostavno niste imali iskustvo i pozadinu koju su tražili. Najbolji način da se utvrdi zašto nisi napravio rez je da se osvrnemo na opis posla koji je objavio kompanija i iskreno analizirati koliko su vaša iskustva u skladu sa kvalifikacijama koje su tražili.
Pokušajte da zapamtite sam intervju. Da li ste radili dobar posao? Da li ste odgovorili na njihova pitanja na otvoren i dobro poznat način? Da li ste zadržali kontakt sa očima i interakciju sa svakim članom tima za intervjuisanje? Da li su intervjueri izgledali prijateljski ili hladni?
Postavljanje ovih pitanja ne mora nužno da vam kaže zašto niste dobili posao, ali to može pomoći da sagledate područja koja biste mogli poboljšati u budućim intervjuima.
Zavijanje
Ako želite druge primjere efektivnih dopunskih pisama, molimo vas da pregledate ove savjete o tome kako pratiti poslodavca i sastavite vaše pismo na najbolji mogući način. Da biste poboljšali svoje šanse da dobijete posao sledeći put, ova uzorka naslovna slova i uzorka pisma mogu vam pomoći da izgradite svoju profesionalnu mrežu i prijavite se za nove mogućnosti za zapošljavanje.