Većina odraslih, zaposlenika i nezaposlenih ima nastavak. Neki imaju rezime koji su polirani i uvek spreman da se koristi kao alat za lov na posao, dok drugi imaju rezime koji bi bio bolje prilagođen praksi origami.
Iako nijedna dva rezima nikada ne bi trebalo da budu potpuno ista, postoji nekoliko stavki koje treba da sadrži dobra prodavaonica.
01 Vaše informacije
Ovaj odeljak treba da sadrži vaše ime, adresu i 2 ili 3 načina kontakta. Poslednja stvar koju želite da pružite menadžeru za zapošljavanje samo jedan način da vas kontaktiramo. Uključite broj ćelije, kućni broj, e-poštu, Skype ime i bilo koja društvena mreža koja vam je ugodno u dijeljenju sa zaposlenim menadžerom.
02 Cilj
Iako mnogi mogu raspravljati o važnosti dodavanja odeljka "Cilj" u nastavu, mnogi menadžeri za zapošljavanje traže ovaj odjeljak da brzo filtrira kandidate. Ako ciljni odeljak sadrži male informacije ili ponekad previše precizne o cilju, menadžer za zapošljavanje koji ima radni sto prekriven primljenim rezimeima može jednostavno da odbaci vašu rezoluciju.
Ciljni odjeljak treba da bude sagledan, jasan i ciljan na poziciju koja vas zanima. Međutim, unos informacija poput "moj cilj je pronaći karijeru u prodaji kompaniji Fortune 100 čiji je fokus da unapredite ekološki prihvatljive proizvode i usluge američkom biznisa na čijem čelu je ime direktora, sadrži nečujno pismo "je verovatno previše specifičan i ograničavajući da bude uključen.
03 Relevantno radno iskustvo
Posle 14 radnih mesta u poslednjih nekoliko godina ne šaljete poruku da ste vi neko ko poslodavci vole da zapošljavaju. Umesto toga, može se posmatrati kao neko ko puno ispaljava ili koji je stalni lovac na poslu. Uključujući i sve pozicije koje ste ikada držali u nastavi su preokrenuti i mogu biti smrtni udarci za vašu nastavu.
Dobar prodajni nastavak naglašava relevantno radno iskustvo koje vas kvalifikuje za poziciju za koju se prijavljujete. Uključujući informacije o vašem šestomjesečnom izdanju kao cirkuskog klovna ne služi nikakvu svrhu i neće učiniti ništa kako biste povećali svoje šanse za sletanje prodajne pozicije.
Ako ste u prošlosti imali brojne prodajne poslove, uključite one koji su najrelevantniji za poziciju (e) za koju se prijavljujete. Ako imate praznine u vremenskom okviru vašeg nastavka, očekujte da ih obradite tokom vašeg intervjua.
04 Zašto si?
Dok možda ne želite da uključite naslov sa naslovom sa naslovom "Zašto da me unajmite", vašu nastavu treba odgovoriti na jednostavno pitanje koje će biti u umu uma upravitelja namještaja: "Zašto da unajmim tu osobu?"
Svaki menadžer za zapošljavanje sluša istu radio stanicu dok pregledava nastavke. Ta stanica je WIIFM, koja označava "Šta je u njemu za mene!" Drugim riječima, vašu nastavu treba da daju razloge zbog kojih bi vam menadžer za zapošljavanje trebalo da vas uzme u obzir, trebao bi uspostaviti intervju s vama i trebao bi ozbiljno razmisliti o zapošljavanju vas.
Da biste se obratili odeljku "zašto", trebalo bi da uključite veštine, životna iskustva, obrazovanje, nagrade, dostignuća i bilo koje druge "relevantne" informacije koje vas stavljaju na najbolji mogući način. Ako ste osvojili nagrade za prodaju, prisustvovali ste poštovanim prodajnim seminarima, napisali knjigu, preuzeli prodaju ili poslovne kurseve na koledžu, plivali na engleskom kanalu ili postigli nešto sjajno u svojoj ličnoj ili profesionalnoj karijeri, uključite ga u svoj nastavak.
Pazite, međutim, da ne uključite previše u ovaj odeljak. Dobar savjet bi bio uključivanje svega što vas čini odličnim izborom, a onda imate prijatelja ili saradnika koji prelaze najmanje 50% vaših unosa. Ako u svojoj karijeri niste postigli mnogo, istaknite atribute koji ukazuju na to da ćete postići odlične stvari. U romanu Hermana Hesse Siddhartha, glavni lik kaže potencijalnom zaposlenom da može ići bez hrane. Iako ovo možda nije najprodavanija veština za profesionalnog prodavca, ona predlaže volju i samokontrolu. Nikad ne znaš šta traži menadžer za zapošljavanje!