Demonstriranje vaših dostignuća tokom intervjua za menadžment
Šta ćeš biti postavljen
Intervju za menadžersku poziciju sastoji se od pitanja o vašem iskustvu, načinu upravljanja, onome što ste postigli u prošlosti i koja su vaša očekivanja za budućnost. Menadžer za zapošljavanje će postavljati pitanja kako bi se utvrdilo koliko će se dobro uklapati u organizaciju i kako će biti efikasan.
Da biste odgovorili na vaše odgovore, to će vam pomoći ako podijelite anegdote i konkretne primjere iz vaših prethodnih iskustava u radu kako biste pokazali intervjueru kako ste uspješno rukovali situacijama i radili sa timom. Prilagodite specifične odgovore, tako da će vaše kvalifikacije za posao proći glasno i jasno.
Ako intervjuišete poziciju menadžera pripravnika, gde se od vas ne očekuje da ima puno srodnih radnih iskustava, najverovatnije ćete biti upitani o vašoj sposobnosti da vodite grupe, delegirate zadatke i obavljate povezane poslove. Dobro je deliti primjere iz akademskih i vannastavnih aktivnosti kako biste pokazali intervju kako ste kvalifikovani.
Područja fokusa za pitanja intervjua menadžera
Kada intervjuišete menadžere, većina anketara će se usredsrediti na dva različita aspekta menadžerskog iskustva - možete li dobiti rezultate i koliko dobro se bavite ljudima. Oba su jednako važna.
Ako ne možete da se bavite upravljanju različitim ličnostima u timskim okruženjima i pod stresom, ništa drugo što ćete učiniti će biti važno.
Sa druge strane, ako se previše uključite u suočavanje sa ličnim problemima ljudi, malo je verovatno da ćete moći pomoći organizaciji da postigne svoje ciljeve.
Kao menadžer, postavićete ton za svoj tim. Ako ne delite vrednosti, ciljeve i kulturu organizacije, nećete moći efikasno voditi. Pripremite se za predstojeći intervju na umu te koncepte. Može pomoći da se pregledaju ova pitanja zajedničkog menadžera intervjua:
Pitanja i odgovori intervju menadžera
Intervju pitanja o menadžmentu
- Šta očekujete od menadžera? - Najbolji odgovori
- Podijelite neke primjere načina na koji ste uticali na sigurnost radnika. - Najbolji odgovori
- Ko je bio vaš najbolji menadžer i ko je bio najgori? - Najbolji odgovori
- Koje biste strategije koristili za motivaciju svog tima? - Najbolji odgovori
- Kako je bilo da radite za svog menadžera? - Najbolji odgovori
- Sa kojim glavnim izazovima i problemima ste se suočili? Kako ste ih rešili? - Najbolji odgovori
Intervju pitanja o zaposlenima
- Opišite kako ste vodili problem zaposlenog. - Najbolji odgovori
- Da ste znali da je menadžer 100% pogrešan u vezi sa nečim, kako biste to rešili? - Najbolji odgovori
- Kako mislite da radite u timskom okruženju?
Intervju pitanja o vašim kvalifikacijama i vještinama
- Kako procenjujete uspjeh? - Najbolji odgovori
- Kako se nosi sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
- Kako planirate postići svoje ciljeve? - Najbolji odgovori
- Kako procenjujete uspjeh? - Najbolji odgovori
- Ako su vas ljudi koji su vas poznali pitali zašto bi trebali biti angažovani, šta bi rekli? - Najbolji odgovori
- Šta možete da doprinesete ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori
- Šta možete učiniti za ovu kompaniju? - Najbolji odgovori
- Koji primenljivi atributi i iskustvo imate? - Najbolji odgovori
- Zašto ste najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
- Zašto bi vas zaposlili? - Najbolji odgovori
- Koje su bile vaše odgovornosti na trenutnim (ili posljednjim) pozicijama? - Najbolji odgovori
Intervju Pitanja o tebi
- Da li volite da radite nezavisno ili u timu? - Najbolji odgovori
- Pricaj mi o sebi. - Najbolji odgovori
- Šta tražite na sledećem poslu? Šta vam je važno? - Najbolji odgovori
- Koji su vaši ciljevi u narednih pet godina? Deset godina? - Najbolji odgovori
- Koja su vaša očekivanja o platama? - Najbolji odgovori
- Šta ljudi često kritikuju za vas? - Najbolji odgovori
- Šta ste našli najteže odluke? - Najbolji odgovori
- Koja je vaša najveća snaga? - Najbolji odgovori
- Koja je vaša najveća slabost? - Najbolji odgovori
- Šta vas motivira? - Najbolji odgovori
- Šta je bilo najmanju i najmanje nagrađivano za vašu poslednju poziciju? - Najbolji odgovori
- Koje je bilo vaše najveće dostignuće i neuspjeh u ovoj poziciji? - Najbolji odgovori
- Koji su vam početni i konačni nivoi naknade? - Najbolji odgovori
- Zašto odlaziš (da li si napustio) svoj posao? - Najbolji odgovori
Više pitanja za intervju
Pored toga, na pitanja koja se odnose na menadžment, takođe je važno pripremiti se za pitanja standardnog intervjua . Menadžeri zapošljavanja i dalje žele da znaju kako ste u prošlosti osvojili izazove , kakve su vaši dugoročni planovi za vašu karijeru i da li ćete se uklapati u korporativnu kulturu .
Možda ćete želeti da pregledate ova uobičajena pitanja i odgovore za intervju koji možete koristiti za obavljanje intervjua za posao. Nadovezavajte se sa ovim teškim pitanjima razgovora sa kojima se susrećete tokom intervjua za posao.