Ono što odvaja dobar odgovor od izuzetnog je opis aktivne strategije i koraka koje preduzimate za postizanje tih ciljeva, što takođe govori o vašoj motivaciji i pozivu na akciju.
Elementi koji naglašavaju o postizanju ciljeva
Dok ne morate biti izuzetno specifični za ovaj odgovor, pokažite svoje razumevanje kompanije i industrije i jasno obavijestite put kojom ste uključeni:
- Detalje vaših dosadašnjih dostignuća da biste pokazali da ste već uspjeli efikasno postići ciljeve.
- Obeležite načine na koji se vaši ciljevi usaglašavaju sa poslom.
- Opišite bilo kakve opipljive dostignuća na horizontu.
- Uverite se da je ova pozicija ključna za vaš plan uspjeha.
- Opišite svoje lične kvalitete koje će vam omogućiti da ostvarite svoje ciljeve.
Izbjegavajte odgovaranje na način koji fokusira na plate (povećanja, bonuse, provizije) ili nazive posla. Dok želite da izbegnete nejasan odgovor, najbolje je da se držite dalje od ciljeva koji mogu ili ne moraju biti nešto što možete postići u kompaniji.
Ne biste, na primer, želeli da postavite svoju strategiju za promovisanje na poziciju na nivou menadžmenta dok intervjuirate u kompaniji koja nema tu ulogu.
Vaša staza do postignuća
Evo nekih ličnih karakteristika na koje možete navesti kako ćete pokazati kako planirate da postignete svoje ciljeve:
- Prihvatanje kritike. Opišite kako naučite iz kritike da biste se poboljšali, a ne uzimali negativne povratne informacije u srce ili dozvoljavali da vas sruše.
- Prati svoju strast. Ako zaista volite ono što radite, lakše je ostvariti te ciljeve, za razliku od toga što je motivisan finansijskim motivom.
- Učenje kontinuirano. Neko ko stalno uči i ostaje ažuriran o promjenama u industriji je u boljoj poziciji da iskoristi uspeh.
- Postavljanje rokova. Spuštanje datuma na papir za postizanje cilja pomaže vam da budete na putu da to upoznate. Kada to upoznate, kreirajte svoj sledeći cilj i postavite još jednu tešku.
Primeri odgovora na postizanje ciljeva
Pogodan pristup odgovoru na ovo pitanje je korišćenje STAR pristupa . Ovom tehnikom razgovarate o situaciji ili zadatku (S-T), Akciji koju ste preduzeli (A) i postignutim rezultatima (R). Ovo će vam pomoći da oblikujete svoj odgovor dok sastavljate onaj koji vam je jedinstven. Tehnologija takođe pomaže da vaš odgovor bude fokusiran, tako da ne odustajete od teme ili pričate predugo. Pregledajte ove odgovore uzorka:
- Planiram da steknem dodatne veštine uzimanjem sličnih časova i nastavkom svog angažovanja sa raznim profesionalnim udruženjima.
- Primetio sam da vaša kompanija pruža in-house obuku za zaposlene i sigurno bih zainteresovana da uzimam časove koji bi bili relevantni.
- Nastaviću svoj profesionalni razvoj učestvujući na konferencijama, prisustvovanju seminara i nastavljanju obrazovanja.
- Tokom narednih pet godina želim da steknem dublje razumijevanje berze, izgradi spisak klijenata i započnem svoju investicionu firmu u narednoj deceniji. Međutim, prvo želim da steknem iskustvo kao menadžer računa sa velikom kompanijom kao što je vaša.
- Imam plan za dobijanje sertifikacije u naredne dvije godine. Već sam završio prvi ispit i zakazao drugi za šest meseci. Moja završena sertifikacija će me staviti na put do većeg cilja da postanem viši investicioni analitičar koji će preuzeti analize tržišta na višim nivoima.
- Nakon što sam završio u prvih 15 posto moje klase, letnji stažiranje u marketingu dalo mi je puno iskustva iz kog sam tražio moju prvu poziciju. Radujem se radujući kao marketinški pomoćnik da razvijem svoje vještine u industriji i napredujem interno iz svoje uloge u narednih nekoliko godina.
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka.
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.