Intervju za intervjue o pitanjima o ciljevima vaše karijere

Tokom vašeg intervjua za obavljanje posla, anketar bi mogao da vam postavlja pitanje: "Koji su vaši dugoročni ciljevi u karijeri?" Ovo je slično intervjuima kao što su " Gde se viđate za pet godina ?" I " Koji su vaši ciljevi u narednih pet do deset godina ? "

Poslodavac će vam postaviti ovakav tip pitanja iz više razloga. On ili ona žele da znaju da li imate dugoročne vizije ili planove.

Poslodavci takođe žele da znaju da li planirate da ostanete u svojoj kompaniji neko vreme ili ako razmišljate o odlasku u najskorijoj prilici.

Možda će biti teško razmišljati o budućnosti tokom vašeg razgovora, pa je dobro naprijed da se planira za takvo pitanje. Postoji nekoliko načina da se uspešno odgovorite. Pogledajte ispod kako biste odgovorili na pitanja o vašim ciljevima u karijeri i pročitali nekoliko uzornih odgovora.

Kako odgovoriti na intervjue o ciljevima vaše karijere

Ovi saveti će vam pomoći da se pripremite za pitanja o vašim ciljevima u karijeri i gde ćete se videti u budućnosti.

Počnite sa kratkoročnim ciljevima, a zatim pređite na dugoročne ciljeve. Verovatno imate dobar osećaj za svoje kratkoročne ciljeve, kao što je posao sa poslodavcem kao što je onaj za koji ispitujete. Počnite opisujući ove ciljeve, a zatim pređite na više dugoročnih planova.

Ako niste jasni o svojim ciljevima, pogledajte ovaj vodič o tome kako postaviti ciljeve karijere.

Zatim provedite neko vreme postavljanje kratkih i dugoročnih ciljeva karijere.

Objasnite akcije koje ćete preduzeti. Ciljevi na listi neće dati jak odgovor. Takođe želite da (ukratko) objasnite korake koje ćete preduzeti da biste postigli te ciljeve . Na primjer, ako želite da preuzmete ulogu menadžmenta, objasnite korake koje ste preduzeli ili ćete preduzeti kako biste postali menadžer.

Možda razvijate svoje liderske veštine vodenjem grupnih projekata ili planirate da prisustvujete nizu konferencija o liderstvu ili ste specijalizovani za sertifikaciju menadžmenta.

Opisivanje vašeg plana pokazuje da analitički razmišljate o svojoj budućoj karijeri i vašem potencijalnom rastu unutar kompanije. Na primer, ako planirate nastaviti svoje obrazovanje, objasnite to na način koji povećava vašu vrednost kompaniji.

Fokusirajte se na poslodavca. Iako je ovo pitanje vezano za vas, želite da prenesete da nećete napustiti poslodavca uskoro. Imajte na umu da je jedan od vaših ciljeva da radite za kompaniju kao što je ona za koju intervjuirate.

Fokusirajte se na to kako ćete dodati vrednost kompaniji kroz postizanje sopstvenih ciljeva. Takođe, ubedite poslodavca da će rad za njegovu ili njenu kompaniju pomoći da postignete svoje ciljeve u situaciji pobede / pobede.

Izbjegavajte raspravu o platama. Ne fokusirajte se na ciljeve vezane za zarade, pokrice, bonuse ili bonuse. Želite da se fokusirate na posao na koji želite da postignete, a ne novac koji želite da napravite.

Nemojte biti previše specifični. Dok želite da predstavite jasne ciljeve, nemojte se upustiti u previše detalja. Na primer, ako znate da želite da radite za određenu kompaniju u određenom položaju (a ne kompaniju ili poziciju za koju intervjuirate), ne dijelite ovo sa poslodavcem.

Naglasite više opštih ciljeva, kao što je preuzimanje određenih odgovornosti. To vam omogućava da balansirate jasne ciljeve sa fleksibilnim stavom.

Primjeri najboljih odgovora

Evo tri primjera odgovora za intervju koji možete urediti tako da odgovaraju vašim ličnim iskustvima i pozadini:

Odnesi vreme na praksu

Praktično odgovorite na pitanja o vašim karijernim ciljevima, tako da ćete biti udobniji tokom razgovora. Takođe je dobra ideja da pregledate različita pitanja i odgovore na intervjue za posao tako da ćete biti u potpunosti pripremljeni.