Ono što je tražiocima zaposlenja preko 40 godina treba znati kada se radi o lovu na posao
Da bismo vam pomogli u potrazi za poslom, pitali smo rekurante, karijerne trenere i stručnjake na radnom mestu iz cele zemlje za savjete za traženje posla za one koji imaju 40 godina ili više.
Pročitajte kako biste naučili njihove savjete i savjete.
Saveti za traženje posla za starije radnike
- Suočavanje sa starosnom diskriminacijom . "Uvek savjetujem starijim kandidatima za posao da budu izuzetno osjetljivi na mogućnost diskriminacije uzrasta.Ukoliko postoji čak i mogućnost da je to problem, uvijek pretpostavite da je to. podigli smo na eufemizmu starosne diskriminacije ("Potrebni smo ljudi koji su energični i energični"), ostavite svoj odgovor u smislu ovih eufemizama. Na primjer: "Znate, ponosim se na moju energiju i energiju. Ako razgovarate sa bilo kim u mom posljednjem poslu, oni će vam reći da sam tamo nikoga ne volim. Mlađi momci, posebno, ne mogu nastaviti sa mnom, jer ne samo da nemaju moju energiju, još nisu naučili da rade pametno. "Ili," Ponosim se što sam uvek na vrhuncu svih najnovijih trendova. I široko rasprostranjeno iskustvo koje imam u industriji omogućava mi da primenim najnovije prakse na najefikasniji način, da ih stavim u odgovarajuću perspektivu. "- Barry Maher, konsultant, autor, govornik
- Investirajte u Makeover. "Možda je to preuređenje vremena. [Promena posla] je sjajno vrijeme za ulaganje u ažuriranje vašeg izgleda. Ovo je posebno tačno ako to niste učinili u neko vrijeme ili ako ste bili na istom poslu (ili čak istom veza) dugo vremena, tako da je lako zaglaviti u stagnantnom, zastarelog i možda čak i manje-od-laskavu. Kompanije žele da angažuju ljude koji izlaze na polirani izgled, koji je u trendu. tu uslugu, plus, kad znate da izgledate sjajno, osećate se sigurnije, to je uvijek atraktivno! " - Patti DeNucci, ekspert za poslovno umrežavanje i autor projekta Intentional Networker: privlačenje moćnih veza, preporuke i rezultate u biznisu (Rosewall Press, 2011)
- Pokrenite blog , poboljšajte svoje prisustvo na mreži. "Najbolji način da pronađete posao kada imate više od 40 godina jeste da vam nađu posao ili posao. Najlakši način da to uradite jeste blog. I tajna za korištenje vašeg bloga za potrebe lova u posao je blog na području na kome želite postati označeni kao stručnjak, a zatim potražite ljude da se povežu i pročitaju vaš blog. Ne možete započeti blog? Nemate vremena? Dodajte pažljive i značajne komentare na druge blogove - blogove koji ljudi koji biti u poziciji da unajmite što bi ste čitali Bonus: da pregledate poslovne knjige na Amazon -u knjige koje će ljudi ili vrbovac koji bi bili u poziciji da vas angažuju zbog svoje stručnosti će čitati. o marketingu može imati 200 komentara, od kojih su tri dobro napisane i sadržajne.Budi jedna od tri.Veta je vaš bilbord, a sada je vrijeme za početak izgradnje prave vrste prisustva na webu, one koji će trajati tokom čitavog vašeg karijera." - David Perry, koautor, Guerrilla Marketing za Job Hunters 3.0 head header, menadžer partnera Perry-Martel International Inc.
- Razmislite o radnom poslu. "Iskoristite svoje iskustvo fokusiranjem traženja posla na poslove koji se bave radom. Više poslodavaca prihvata ovakav način rada (vidjeli smo 400% povećanje radnih mjesta za radno zapošljavanje od 2007. godine), a 40+ radnika ima prednost jer većina radnih mesta na daljinskom radnom mestu zahtijevaju iskustvo, što eliminiše konkurenciju od mlađih tražilaca posla. Pored toga, veliki dio procesa primjene za rad na radnom mjestu se obavlja putem interneta i preko telefona, tako da se strahovi da starost može uzimati zarade na traženju posla da se odmorite kada poslodavac vidi samo vašu odličnu aplikaciju i kvalifikacije, a ne vašu starost.Kada posao na daljinu postoji za skoro svaku profesiju, većina osoba koje traže posao traže odlične potencijale u ovoj niši. " - Sara Sutton Fell , direktor / osnivač FlexJobs (www.flexjobs.com)
- Naglasite iskustvo, ostanite pozitivni. "Stariji podnosioci zahteva moraju se baviti negativnim percepcijama o uzrastu i naglasiti pozitivne rezultate koje su pokupili zbog iskustva. Idealno bi trebalo da pokažu da su doba i iskustvo učinili jačim, čak iu onim osobinama koje su poslodavci povezani sa mladima. Ali oni to nikada ne bi trebali činiti odbranom, uvek to raditi pozitivno, ako uopće mogu podići problem, a ne dozvoliti da tamo leži kao neizgovoreni problem ". - Barry Maher, konsultant, autor, govornik
- Ostanite trenutni. "Ključ nije da se pojavljuje preko 40 godina - ostati struja u vašoj tehnologiji, obuci i vještine.Previdirajte svoje resume i druge dokumente o karijeri u skladu s današnjim standardima.Upotrebite socijalne medije profesionalno mrežu, uključujući LinkedIn (prije svega) , Twitter i / ili Facebook. Opšta zabrinutost da je više od 40 je da više niste konkurentni. - Laurie Berenson, predsednik Sterling Career Concepts, LLC
- Istaknite beneficije starijih radnika. "Osim ako ne tražite posao u hiper-mladom okruženju (razmislite o pokretanju interneta ili muzičkoj industriji), ne pokušavajte da sakrijete svoje godine. U određenoj mjeri će saznati i to će vam vratiti vatru ili u intervju ili kada proveravate reference.Odličite korist angažovanja nekog vašeg uzrasta.Vaša 28-godišnja osoba je više verovatna da bi se uhvatila za još jednu priliku ranije nego 48-godišnjakinja koja zna koliko je teško dobiti još jedan posao.40 + Tražilac predstavlja stabilnost i više se zalaže za uspjeh, jer ima više vožnje (hipoteka, školarina, itd.) 25-godišnjak je upravo fokusiran na izlazak iz podruma svojih roditelja. jer smanjuje obrt i HR ima samo jednom da popuni posao. " - Ronald M. Katz, HR konsultant, trener karijere i autor nekoga će se zaposliti ... Možda i ti!
- Iskoristite svoje iskustvo. "Kod 40 godina, imate skoro dve decenije iskustva koje će imati koristi od potencijalnih kompanija. Ostani fleksibilan, jer novi posao možda neće biti baš kao vaš stari posao. Možda se vratite na nešto što ste uradili prije 10+ godina i iskoristite to iskustvo kako biste otvorili vrata za vas. " - Joe Belko, partner sa WatsonBarron-om iz NJ-a
- Ponovo izumite sebe . "Ja sam 47 godina. Sklonio sam svoj trenutni položaj tako što sam sebe izmijenio promjenom karijere i ponovnog obrazovanja, znanje je moć, a projekcija pozitivne energije i samopouzdanja u sebe je od ključnog značaja, morate stvarno vjerovati u sebe. nikad se ne ponašaš kao da znaš sve zbog tvojih godina. Budite spremni da radite za nekog mlađeg od vas. " - Debra Neser
- Budite iskreni prema vašem dobu. "Jasno i proaktivno ističete svoje godine i broj godina iskustva, a ne izbjegavate, minimizirajte ili umanjite. Više rukovodilaca na visokom nivou koji su odgovorni za odluke o zapošljavanju imaju vrlo specifične i definisane potrebe, ako će vas prenijeti za nekoga mlađeg da mogu platiti manje po trošku iskustva, oni će učiniti to što god da kažete ili ne kažete tokom procesa intervjua. Fokusirajte se umesto toga što budite jasni, iskreni i vrlo napredni u svim oblastima. Iako to može dovesti do gubitka prilike zbog neusaglašenih potreba, mnogo je verovatnije da ćete se brzo naći za vas. " - Dr. Joseph Cilona, Menhetnski licencirani klinički psiholog, poslovni i lični trener, autor i nacionalno priznat stručnjak za psihologiju.