Kada tražite posao, očekujte da vaše preporuke provere od potencijalnih poslodavaca. Prije nego što vam bude ponuđen posao, mnoge organizacije će potrajati vremena da potvrdi vašu istoriju rada i detalje koje ste dali u svom nastavku. Poslodavci mogu proveriti kod prethodnih poslodavaca i reference koje im date i postavljaju pitanja putem telefona ili putem e-pošte kako biste bili sigurni da ste dobro prilagođeni za posao.
Evo šta treba da znate o referentnim proverama, uključujući i referentna ispitna pitanja koja će vam postaviti prethodni poslodavci, koji poslodavci mogu otkriti, i informacije o detaljnijim pozadinskim i kreditnim proverama za zapošljavanje.
Imajte na umu da sve kompanije ne pružaju preporuke. Neki mogu samo potvrditi da ste radili tamo i svoje datume zapošljavanja. Međutim, važno je da budete spremni za ono za koje su kompanije koje ste radili i reference koje ste dali potencijalnom poslodavcu možda tražili. Pregledajte ovo tipično referentno pitanje za proveru tako da ćete znati šta da očekujete. Takođe možete želeti da svoje reference upoznate sa čim se one mogu pitati. Jedno od pitanja koja traže posao često postavljaju pitanje: "Šta poslodavac može reći o bivšim zaposlenicima?" Neki ljudi koji traže posao pretpostavljaju da kompanije mogu samo zakonski objaviti datume zapošljavanja, plate i titulu. Međutim, to nije slučaj. Iako neki poslodavci ne pružaju informacije o tome kako je zaposleni radio na poslu, drugi to čine. Ako ste napustili kompaniju pod ne-tako dobrim uslovima, možda ćete želeti provjeriti kompanijsku politiku da saznate šta će otkriti. Poslodavci obično koriste referentnu formu za provjeru kada provjere referentu za posao. Koristeći obrazac i standardna pitanja, oni će prikupljati iste informacije za svakog kandidata čije reference provjeravaju. Evo primera referentne provere, zajedno sa pitanjima koja se mogu pitati o vašem ranijem zapošljavanju. Neki poslodavci više vole da pišu reference za svoje datoteke. Pregledajte uzorak reference referentnog slova koji se koristi za zatraženje referencije u pisanoj formi. Budite spremni da navedete listu svojih referenci za potencijalne poslodavce. Evo primera liste referenci koji se poslati poslodavcima na zahtev za spisak referenci. Nemojte uključivati referentnu listu kada pošaljete svoje nastavke ili referencu na listi u svojoj nastavi. Umjesto toga, imate svoje reference na posebnoj stranici koju možete poslati poslodavcima kada ih traže. Obavezno pitajte svoje reference za dozvolu da date svoje kontakt informacije kada ih pitate da li su spremni da vam daju referencu.
Kada poslodavci provjeravaju svoju pozadinu kao dio procesa zapošljavanja , postoje neke informacije koje se ne mogu otkriti bez vaše saglasnosti. Evo informacija o tome šta je uključeno u provjeru pozadine poslodavca, kao i informacije koje su zakonski zaštićene i koje se ne mogu otkriti poslodavcima. Postoje neke države u kojima nije zakonito zahtevati provjeru kredita kao uslov zapošljavanja. U drugim, postoje ograničenja na ono što se može otkriti. Kreditne provere su zakonite na nekim lokacijama. Međutim, poslodavac ne može proveriti vaše kreditno pismo bez pismenog obaveštenja i vaše dozvole u pisanoj formi. Šta poslodavci mogu otkriti? Izveštaj o kreditnom zahtevu za posao će pokazati detalje o vama i vašim finansijama, uključujući vaše ime, adresu, prethodne adrese i broj socijalnog osiguranja. Takođe prikazuje dug koji ste imali, uključujući dugove kreditne kartice, hipoteku, plaćanje automobila, studentske kredite i ostale kredite i istoriju plaćanja, uključujući kasne i neizmirene kredite.
Evo više informacija o referencama za traženje posla uključujući i ko treba da traži referencu, različite vrste referenci za zapošljavanje koje možete koristiti, uključujući lične, karakterne i profesionalne reference, kako navesti reference, kada i kako da date upute za poslodavce, šta da uraditi o lošim referencama, smernicama i procedurama za proveru referenci, kao i referentnim slovima i listama uzoraka.