Zapravo je teže nego što se čini, delom zbog pristupačnosti kontakata na društvenim medijima što može dovesti do previše korištenja tih resursa.
Tako je lako povezati da može biti zamišljeno pitati bilo koga za pomoć.
Takođe pruža tražioce posla koji ne povezuju korektno mogućnost gubitka vremena povezivanja sa pogrešnim ljudima - onima koji nisu spremni ili nisu u mogućnosti da vam pomognu ili čak ne znaju.
Ako dobijem zahtev za upućivanje posla, na primer, od nekoga kog jedva znam da ih neću preporučiti. Nije fer prema njima, potencijalnom poslodavcu ili meni. Moram biti siguran da je neko dobro kvalifikovan za posao prije nego što ih razmotrim da ih preporučim, i ne mogu da vas uputim osim ako vas ne poznajem.
Najveća mrežna greška za izbjegavanje
Tražeoci posla se često oslanjaju na mrežno umrežavanje, a umrežavanje kontakata može imati malo ili ne izlaganje onima koji ih traže pomoć. To je najveća greška koju osobe koje traže posao obično - oslanjaju se na e-poštu, LinkedInove poruke ili upute iz druge ruke da sprovode kampanju umrežavanja.
Da bi efikasno funkcionisalo, potrebno je da uložite napore na mrežu zarezom ili dva. Jednostavno rečeno, umrežavanje lično funkcioniše.
Uzmite umrežavanje na sledeći nivo
Umrežavanje je posao. Nije jednostavno slanje LinkedInove poruke ili zahteva za uvod. Da bi bili u potpunosti motivisani da naprave jak referral (i stavite svoj reputaciju na liniju), većina ljudi će se trebati osećati ugodno sa potencijalnim kandidatom.
Vaš nastavak i LinkedIn profil će morati biti u redu, naravno, ali neophodno je i neopipljivo. To je deo ljudi.
Većina ljudi će imati poteškoća da budu iskreno entuzijazivni prema kandidatu na osnovu e-pošte ovlašćenja prijatelja ili kolege. Dakle, krajnji cilj vaših mrežnih ciljeva treba da bude direktan kontakt, po mogućnosti lično. Mnogo je lakše upoznati nekoga sa kojim ste se lično sreli ili razgovarali telefonom nego što je to neko ko je jednostavno poslao, na primer, zahtev za vezu za uvod.
Postavite sastanak
Najbolji pristup, kada je geografski moguć, je pokušati da organizuje lice u lice za informativne konsultacije ili informativni intervju . Možda ste iznenađeni koliko je lako postaviti sastanak, posebno ako naglasite da tražite savjete i pomoć. Prvo ćemo razgovarati sa generalom i nećemo tražiti prelazak, vaš kontakt će vam pružiti način da vas bolje upozna, a da se ne osećate obaveznim da vam preporučite.
Najbolja opcija, ako je to moguća, je da postavite informativnu konsultaciju na radnom mestu sa svojim kontaktom. Na taj način možete dobiti neke upoznate sa drugim kolegama, menadžerima ili ljudskim resursima dok ste tamo.
Navodeći da biste imali koristi od proširenja radnog okruženja, često je ubedljiv način da predstavite mogućnost sastanka u kancelariji vašeg kontakta.
Upoznajte se za kafu
Ako sastanak na radnom mestu nije opcija, pozovite osobu na šoljicu kafe. Poznajem jednog tražitelja posla koji je dobio poslednji posao jednostavno pitajući ljude s kojima je povezana na LinkedIn-u ako bi se mogli upoznati sa njom nekoliko minuta na kafu kako bi dijelili njihov savet. Svaka osoba koja je pitala rekla je da. Čak i da nisu mogli direktno da joj pomognu, bili su voljni da je upute u neku drugu koja bi mogla pomoći.
Donesite vizit kartu
Imajte vizitkartu sa svim vašim kontaktnim informacijama, uključujući i URL vašeg profila LinkedIn, spremni za dijeljenje sa kontaktima sa kojima se susrećete. Na taj način će im biti lakše da se vrate u kontakt sa vama i da vas upute na njihove veze.
Ponudite svoju pomoć
Umrežavanje radi u oba načina i davanje doći je jedna od najvažnijih tajni uspeha umrežavanja. Pre nego što napustite sastanak, ne zaboravite da pružite bilo kakvu pomoć koju biste mogli da pružite. Što vi više pomažete drugima, vjerovatnije će vam pomoći.
Pročitajte više: Savjeti za društveno umrežavanje | Imajte liftovu spremnu