6 Saveti za karijerno umrežavanje za milenijale

Mogućnosti povezivanja mogu vam pomoći u traženju posla i karijeri

Da li ideja o umrežavanju zvuči prisilno i neprirodno? Možda mislite da je to sve pogrešno: umrežavanje ne mora biti transakciono iskustvo za tat-za-tat kada se povežete sa ljudima kojima se inače ne biste povezali radi unapređenja karijere.

Umjesto toga, razmislite o umrežavanju kao procesu stvaranja prijateljstva gdje je glavna osnova za vaš odnos vezana za rad (umjesto zajedničkog ličnog interesa u filmovima ili ljubavi prema koktelima).

Kao i kod svakog odnosa, vaša mreža treba da se sastoji od ljudi koje volite i divite se; uostalom, ko bi želeo da napravi uslugu svima koji nisu pouzdana veza?

Kao i kod mnogih stvari, umrežavanje može biti drugačije za milenijale nego što je to bilo za prethodne generacije. Za jednu stvar, oni imaju prednost velikog broja sajtova za društvene mreže koje se mogu koristiti za umrežavanje . Ali više od toga, milenijumi se ne nagoveštavaju na strukturne događaje, već na organski način, uz ručkove i Slack razgovore sa saradnicima, ili kao produžetak društvenih aktivnosti. Evo šest strategija koje milenijali mogu koristiti za razvoj i održavanje svoje mreže:

Najbolji umreženi saveti za milenijale:

1. Mreža bilo gde i svuda

Otišli su svi važni golf terminali i formalni sastanci pića strukturirani oko profesionalne pripadnosti. Prisustvo više formalnih mrežnih događaja nije loše (zapravo, to može biti od velike pomoći), ali to uopšte nije jedino mesto na kome se možete povezati.

Jednom kada razmislite više o "formiranju veza" umjesto umrežavanja, lako je vidjeti da su bezbrojne mogućnosti za izgradnju vaše mreže dostupne - možete razgovarati o radu i ciljevima vezanim za karijeru tokom igranja djece, na izboru -up linija za školu, u crkvi, tokom zabave, kada ste na čitanju knjiga ili drugom kulturnom događaju, i tokom bilo kakvog sastanka.

VIŠE: 5 pretpostavki koje vaš intervju može imati o milenijumima

2. Pokušajte da upoznate mnogo ljudi

Kada je u pitanju izgradnja zajednice, pomaže da budete društveni i malo ekstrovertni. (Ali ako velike grupe i druženje nisu vaša brzina, probajte ove umrežene savjete za introverte .) Što više ljudi znate, veća je verovatnoća da ćete spojiti vezu s nekim ko bi mogao znati za posao ili dobru osobu za vas upoznati. Potražite mogućnosti za proširenje svoje mreže - ovo može biti i malo kao što se kliče na lift, upoznajte se sa govornikom na konferenciji ili pozdravite onu osobu koju vidite svake subote u razredu joge.

3. Povežite se Online nakon sastanka u licu

Ne postoji nedostatak onlajn društvenih sajtova: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - lista se nastavlja i dalje. Nemojte biti stidljivi da se povežete sa osobama koje ste sreli lično na ovim društvenim mrežama. To će vam pomoći da ostanete na umu, daleko više od vizitkarte ili e-pošte, koje se lako mogu skinuti i zaboraviti. Vaši tweets, LinkedIn postovi i druge aktivnosti društvenih mreža mogu učiniti da vaš odnos sa vezama bude bliži i intimniji. (Evo još savjeta kako koristiti društvene medije kako biste povećali svoju karijeru .)

Koristite najbolje rešenje o tome gde se društveno povezati - ako ste se sreli na događaju orijentisanom na umrežavanje, LinkedIn i Twitter su dobre platforme za povezivanje. Slučajniji događaj orijentisan ka pićima može učiniti da se više orijentisanih platformi (Facebook, Instagram) oseća bolje. Kada ste u sumnji, možete pitati bilo lično ili preko e-pošte ako želite da se povežete na društvenim medijima. Jedna opomena: Izbegavajte povezivanje na svim društvenim sajtovima odjednom. To se moglo osećati ogromno.

VIŠE: Saveti za traženje posla za milenijale

4. Potražite mentora

Iako je dobro znati mnogo ljudi, takođe je dobro izgraditi duboke, dugoročne odnose. Mentor može biti temeljni kamen tokom čitave karijere, pomažući vam da procenite ponude za posao, znate kada je pravo vrijeme da napustite posao, pregovarate o povišici i obično vam pomažu u svim vrstama karijere.

Evo savjeta o tome kako pronaći mentora za karijeru .

5. Napravite prijatelje na poslu

Najverovatnije, nećete biti za trenutni posao zauvek - a ni vaši saradnici! Izgradite snažne odnose sa kolegama; ako imate sreće, otkrićete da imate mnogo više od toga gde radite zajedničko. Ovi odnosi će učiniti vaše vrijeme na poslu prijatnijim, a takođe može dovesti i do budućih prilika vezanih za posao iu budućnosti. Zato napravite napor da idete na ručkove , srećne satove i pokažite se na proslave rođendana.

VIŠE: Kako koristiti mrežu za pronalaženje posla

6. Uvijek zapamtite da ste sami sebi položili ruku

Stari pogled na umrežavanje je bio to što su odnosi bili "grebate mi leđa, a ja ću grebati svoju" varijantu. To je sada staromodno; umrežavanje ne mora biti tako sjajno za tat. Ipak, ako vidite mogućnost da nekome u svojoj mreži preporučite posao, informativni intervju i druge mogućnosti vezane za karijeru, definitivno to učinite.

I ne zaboravite, ako napravite vezu koja rezultira ponudom za posao, verovatno ćete imati dve zahvalne veze: osoba kojoj ste upućivali posao i osoba koja je angažovala kandidata biće vam zahvalna.

Pročitajte više: 6 Saveti za pregovore o plate za milenijale | Najbolji nekonvencionalni poslovi za milenijale