Kako socijalno umrežavanje može pomoći (ili povrijediti) svoju karijeru
Ispod su izvrsni resursi koji će vam pomoći da naučite kako da koristite društvene mreže kako biste povećali svoju karijeru. Takođe ćete pronaći savete o tome šta ne biste trebali raditi kada je u pitanju društveni mediji i vaša karijera - i to je isto toliko važno koliko i šta treba da uradite.
Šta je socijalno traženje posla?
Društveno traženje posla uključuje korišćenje društvenih medija kao što su LinkedIn, Facebook i Twitter za traženje posla. Društveni mediji koriste oba tražitelja posla koji traže mogućnosti za zapošljavanje i kompanije koje žele da angažuju.
Kako koristiti društveni medij u traženju posla
Važno je izgraditi društvenu mrežu prije nego što vam zatreba. Trebali bi biti spremni da se nađete na društvenim medijima, bez obzira da li je regrutator koji gleda svoj profil ili poslodavac kome ste prvi put napokon.
To što ste rekli, moraćete učiniti više nego samo imati prisustvo na mreži.
Najvažnije je osigurati da je LinkedIn sveobuhvatno izgrađen sa vašim najnovijim informacijama o zapošljavanju i da preuzmete odgovornost da ga ažuriraju. Biti proaktivan kada su u pitanju društveni mediji može vas pozicionirati tako da ste spremni za pretragu posla u bilo kom trenutku - kada vam je potrebno pronaći posao ili kada tražite promjenu.
Jednako je važno osigurati da vaši društveni profili ostaju prikladni za rad, ako su javni. Za poslodavce je uobičajeno za Google kandidate, pa se uverite da vaš Facebook, Twitter, Instagram i Pinterest ne sadrže bilo šta što bi vas moglo sprečiti da dobijete posao.
Osim održavanja vašeg profila svežeg i profesionalnog, trebalo bi da se potrudite i da budete aktivni na mreži.
Razgovarajte sa svojim vezama na Twitter-u ili na drugim mrežnim sajtovima. Pridružite se grupama na LinkedIn i Facebook-u, objavite i pridružite se diskusiji. Budite angažovani i proaktivni u vašim komunikacijama.
Kako poslodavci koriste socijalne medije za regrutovanje
Veoma je važno uzeti u obzir vaše onlajn prisustvo, pošto sve više poslodavaca širi svoje postupke zapošljavanja kako bi ugradio sajtove za društvene mreže. Menadžeri za zapošljavanje i regrutatori koriste društvene medije za izradu kandidata, za postavljanje poslova i za prihvatanje aplikacija za posao.
Sajtovi za traženje posla u društvenim medijima mogu pomoći u zapošljavanju menadžera kako bi imali jasniji osećaj svojih potencijalnih zaposlenih i njihovog iskustva pre nego što su čak interaktivni. Socijalni mediji olakšavaju zaposlenima da bolje razumeju; vaše volite, ne volite i kako biste se mogli uklapati unutar kompanije.
Korišćenje društvenih mreža kako biste poboljšali svoju karijeru
10 razloga Socijalni mediji bi trebali iskopati svoj svijet
Učešće u društvenim mrežama je bitan alat u povezivanju sa potencijalnim profesionalnim kontaktima, ostaje u kontaktu sa trenutnim i bivšim kontaktima, regrutovanjem zaposlenih, unapređenjem karijere i održavanjem kontakta sa svijetom od Susana Heathfielda.
Vaše ponašanje posle rada može da vam šteti vaš posao ili karijeru
Vaše ponašanje poslije posla može naneti štetu vašem poslu ili karijeri.
Saznajte koje stvari treba da se uzdržite od Dawn Rosenberg McKay-a.
Korišćenje socijalnih mreža u traženju internšipa
Sajtovi za socijalno umrežavanje su odlični za održavanje prijatelja širom svijeta i također mogu biti korisni u stažiranju ili traženju posla.
Zaštita privatnosti na mreži
Iako sajtovi za socijalno umrežavanje nude mnoge prednosti, oni takođe mogu predstavljati prijetnju za zaštitu privatnosti osobe na mreži.
Korišćenje socijalnih medija na IT radnom mestu
Da li želite da pristupite Facebook-u ili Twitter-u dok ste na poslu? Istraživanja sugerišu da dobar broj radnih mesta zapravo zabranjuje zaposlenima da posete sajtove za društvene mreže iz bilo kojeg razloga, dok su na poslu Patricie Pickett.
Najbolji sajtovi za društvene mreže za traženje posla
Koristite ove najbolje društvene i profesionalne sajtove za umrežavanje kako biste poboljšali svoju karijeru i povećali traženje posla, i naučili kako koristiti mjesta za društvene mreže za traženje posla.
Korišćenje LinkedIn-a za preporuke, umrežavanje i regrutovanje
Kako koristiti LinkedIn
Kako koristiti LinkedIn kao deo vašeg traženja posla, uključujući i kako povećati vidljivost i veze, tako da vas zaposleni i zaposleni mogu pronaći.
Koristite LinkedIn za zapošljavanje zaposlenih
Tražite novi posao ili unapredite svoju karijeru? LinkedIn je kritična alatka za povezivanje karijere za profesionalne stručnjake danas. Evo kako poslodavci koriste LinkedIn kako bi razvili odnose i zaposlili potencijalne zaposlene od Suzan Heathfield.
Savjeti za traženje preporuka za LinkedIn
Kada se prijavljujete za tehnički posao - ili bilo koji posao, u vezi s tim - što ste našli na LinkedIn-u, možete primetiti da objavljivanje kaže: "Podnosioci zahteva sa preporukama su poželjni." Evo kako da zatražite preporuku od Patricie Pickett.
Resursi za korišćenje Facebook-a kao profesionalca
Facebook i Savjeti o privatnosti za pretraživanje
Ako ste korisnik Facebook-a i brinete o poslodavcima (ili drugima) koji vide lične informacije koje imate na Facebook-u, možete promeniti postavke privatnosti, tako da samo određeni ljudi, kao što su vaši prijatelji ili drugi učenici, mogu videti vaš profil.
Kako koristiti Twitter za vašu pretragu poslova i biznis
Twitter Savjeti za muzičku industriju
Twitter je postao sve važniji za muzičku industriju, ali da biste dobili najviše udarca za svoj novac, morate biti pametni kako ga koristite. Ovaj savet od Heather McDonald će vam pomoći da maksimalno povećate svoj faktor uspjeha na Twitteru.
Savjeti za pretragu poslova Twittera
Kada tražite zaposlenje, Twitter može biti efikasan dio vaše strategije traženja posla. Korišćen u saradnji sa LinkedIn-om, pretraživačima radnih mjesta i drugim sajtovima za zapošljavanje, Twitter vam može pomoći u povezivanju, pronalaženju posla i izgradnji ličnog brenda koji će vam pomoći u povećanju karijere i ubrzanju traženja posla.