Jedna od najfrustrirajućih istina o traženju posla je da se na svako pitanje o ovoj temi legitimno može odgovoriti: "Zavisi". Na primer, u nekim slučajevima bi se moglo reći da nastavak na jednoj strani ima smisla (npr. Novoprimljeni bachelor's nosilac stepena), u stvari postoji zakonski razlog da se vaš broj socijalnog osiguranja podeli sa regrutorkom, a možda je obezbeđivanje vašeg fiksnog broja u određenim okolnostima razumno.
Ovo ide dvostruko zbog veličine i oblika vaše LinkedIn mreže.
Kolika bi veličina trebalo da bude vaša mreža povezivanja?
Koliko vredi vaši kontakti je važniji od broja povezivanja koje imate. Pravi priključci mogu vam pomoći da dobijete unutrašnje informacije o kompaniji, uputite se za posao ili pružite savete o karijeri.
Statistički izveštaji (2016) da je 20% korisnika LinkedIn-a imalo između 0 i 300 veza prvog stepena, 27% je imalo između 500 i 999 priključaka, 17% je imalo 1.000 - 2.999, 15% je imalo 301 - 499, a samo 10% 3.000 veza. Ne možete imati više od 30.000 veza prvog stepena, ali neograničen broj drugih članova LinkedIn-a može da vas prati i pogledate, kao i komentirate svoje poruke.
Budite pažljivi u vezi sa slanjem poziva
Važno je biti selektivan kada šaljete LinkedIn pozivnice za povezivanje. Svaki put kada pošaljete poziv za povezivanje , LinkedIn preporučuje da pozivate ljude samo da se povežu sa kim dobro poznajete.
To radi iz nekoliko razloga:
- Postoji ograničenje koliko je vaša mreža velika
- Ako je primaoca potpuni stranac, ovo nije umrežavanje i to je na čemu bi trebalo biti mesto
- Neki ljudi šalju neželjenu poštu i to je očito u najboljem interesu nijednog.
Takođe, primalac može odgovoriti na vašu pozivnicu obeležavanjem "Ne znam" ko je pošiljao.
U LinkedIn krugovima, ovo je obično skraćeno kao IDK. Ako se ovo desi pet puta, vaš račun će biti suspendovan sve dok ne obećate da ste selektivniji o kome ćete pozvati u budućnosti.
Vrste LinkedIn Networkers
Za većinu korisnika LinkedIn-a, to je u redu ... ali ne za sve. Kao i kod toliko stvari, opseg mogućnosti pokreće gamu:
Postoji jasan podskup korisnika LinkedIn-a koji se sami opisuju kao što je napisao I n O pen N etworkers ili LION s. To su korisnici koji su odlučili da izgrade najveću moguću mrežu koju mogu. Postanak LION-a je jednostavan proces koji zahtijeva dva koraka: 1) ukazuje na to da ste LION u vašem profilu, najčešće u vašem naslovu i 2) počnite da prihvatate bilo koji poziv za povezivanje.
Neki uživaju u mogućnostima koje mogu nastati u velikim mrežama, neke su u misiji koja zahteva povezivanje sa što više ljudi, a neke imaju sasvim druge razloge. Bez obzira na razlog, svi su članovi LinkedIn-a koji žele imati najveću moguću mrežu koju mogu. Ostvarenju ovoga je potrebno puno vremena i napornog rada, posebno zato što je LinkedIn postavio ograničenje na veličinu mreža.
Nasuprot tome, neki LinkedIn korisnici preferiraju samo mrežu koja uključuje one za koje one zaista dobro znaju.
Ovi članovi nemaju pametnu akronim, ali u pogledu procenta ukupne korisničke baze LinkedIn-a, sigurno ih ima više nego što postoje LION-ovi.
Odlučite koji je tip mreže najbolji za vas
Koja je najbolja vrsta LinkedIn mreže za vas? Samo vi možete znati koja je veličina mreže najbolja za vas, jer odgovarajuća veličina vaše mreže u potpunosti zavisi od onoga što želite da postignete na LinkedIn-u i kako se mrežno povezujete. To je jedinstveno lično stvar za određivanje kruga ljudi sa kojima želite da budete povezani.
Usput, bez obzira na to gde spadate u spektar, trebalo bi da imate bar jedan LION u vašoj mreži - ili možda nekoliko ako pretražujete posao. To će pomoći u proširenju vaše mreže u znatnoj mjeri. U svakom slučaju, ima smisla da odlučite o tome koji pristup želite da preduzmete.
Ako ga zadržite malo, znaćete da su svi u vašoj mreži možda u poziciji da vam pomognu. Ako odlučite da razvijete svoju mrežu u većoj mjeri imate više kontakata kako biste došli do njih, ali možda nisu sve veze koje mogu pružiti pomoć u karijeri ili traženju posla.
Kakav oblik bi trebalo da bude vaša mreža?
Još interesantnije pitanje je kakav bi oblik trebalo da bude vaša mreža. I uz dužno poštovanje LION-a koji možda čitaju, oblik vaše mreže je zapravo važniji od njegove veličine.
Dopusti mi da objasnim. Kada vršite pretragu posla, skoro svaki resurs za pretraživanje posla ističe važnost umrežavanja. U zavisnosti od izvora koji vam najviše odgovara, 70% do čak 80% ili više pozicija se popunjavaju putem umrežavanja.
U idealnom slučaju, možete naći nekog kod poslodavca na koji ciljate, koji može pružiti neki uvid u ono što je organizacija u stvari, izvan pregleda poslodavaca koji možete pronaći na brojnim veb lokacijama. Uostalom, te recenzije treba uzeti sa zrnom soli: vrlo mali broj ljudi je motivisaniji da pišu kritike od onih koji su imali loše iskustvo.
Međutim, trenutni ili bivši zaposleni mogu vam dati mnogo detaljniji utisak o tome šta zapravo podrazumeva poslodavac. Sa dobro rukovanjem, ove umrežene veze mogu vam pomoći da optimizujete kandidaturu za poziciju sa tom poslodavcem.
Slučajno, ovo je oblik informativnog intervjua . I LinkedIn je izvrsna pomoć u pronalaženju mogućih kandidata za razgovore o ovim temama.
Ovo je ubedljivo dugačak način govora da je važno povezati sa određenim osobama: vaša mrežna aktivnost treba biti ciljana . To je ono o čemu ja nazivam oblik vaše mreže, i zato kažem da to zanemari veličinu mreže.
U Imperiji napušta , Jedi majstor Yoda kaže: "Veličina nije bitna. Pogledaj me. Da li me sudite po mojoj veličini, zar ne? "Gospodar Jedi-a bi isto tako lako mogao pričati o vašoj mreži LinkedIn i njegovom obliku.
Više o LinkedIn: Početak na LinkedIn | LinkedIn Profile Primjeri | LinkedIn 101