Da biste to učinili na "da", morate da izaberete nastavne buzzwords koje se računaju. Najbolje buzzwords opisuju vaše sposobnosti, odgovaraju ih kvalifikacijama za posao i pokazuju da ste bolje pozicionirani za položaj od ostalih kandidata. S druge strane, loše reči o nastavku rada gube vreme svima - naročito vaše.
Hajde da počnemo gledajući šta treba izbjeći.
Izbjegavajte ove prekomjerno korištene buzzwords
Svake godine LinkedIn objavljuje spisak najopterećenijih buzzwords-ova na svojoj mreži. Najnoviji spisak uključuje:
- Specialized
- Liderstvo
- Strastveno
- Strateški
- Iskusan
- Fokusiran
- Stručnjak
- Certified
- Kreativno
- Odlično
Šta sve ove reči imaju zajedničko? Pa, ironično, daleko su od specijalizovanih ili fokusiranih, i nisu stvarno kreativni.
Linkedin je pitao najprodavanog biografa Christophera Sandforda za njegovo preuzimanje na spisku: on je istakao da je korištenjem ovih običnih riječi lakše i manje zastrašujuće nego postati kreativno, a oni koji traže posao mogu čak osjetiti da korištenjem sličnih riječi drugi u svojoj oblasti prenose smisao udruživanja i pripadnosti.
Naravno, ako svi učine nešto, to više nije poseban.
To ne mora nužno značiti da je upotreba bilo koje od ovih reči poljubac smrti za vašu nastavu. To je samo podsetnik da biste doveli u pitanje vaš izbor riječi. Da li to odaberete zato što najbolje opisuje šta ste radili - ili zato što mislite da zvuči impresivno?
Na kraju, vaša dostignuća i talenti su ono što će impresionirati menadžer za zapošljavanje, a ne riječi od 50 centi.
Bolji pristup? Fokusiraj se na pričanje priče, ne oblaći ga. Šta možete da uradite za organizaciju? Šta možete učiniti bolje od bilo koga drugog? Kako se vaše prethodno iskustvo odražava? Odgovorite na ova pitanja na direktnom jeziku, a zatim možete preći na pronalaženje buzzwords-a koje vam pomažu da je prodate.
Izaberite odgovarajuće ključne reči
Neke od najboljih buzzwords nisu trendovske, i ne morate tražiti daleko da ih pronađete. Oni nastavljaju sa ključnim riječima, a vi ih možete dobiti od liste upisa, prilagođavajući vaše kvalifikacije riječima i frazama koje se ističu u oglasu.
Potražite ključne reči vezane za veštine, kvalitete i akreditive koje je tražio menadžer za zapošljavanje. Zatim idite izvan liste za traženje srodnih termina koje je poslodavac mogao nehote izbjeći. (Jednostavan način da to uradite je da pogledate druge liste oglasa za isti naslov.) Zatim, uporedite tu listu sa svojim vještinama.
Na kraju, pregledajte ove spiskove mekih i tvrdih vještina koje se mogu primijeniti na posao / industriju. Na kraju ćete završiti prilično sveobuhvatnom spiskom ključnih reči koje se odnose na posao i vašu podobnost za to.
Uključujući ove reči u vašu nastavu, povećavaju se šanse da će vaš nastavak proći kroz sistem za praćenje podnosioca zahteva (ATS) i čitaće ga ljudsko biće.
Potražite akcijske riječi koje prodaju svoje vještine
Kada jednom napravite listu svojih ključnih reči iz liste, uslova poslovanja i vještina, vrijeme je da ih sve upotrebite u rečenici. Akcijske reči mogu vam pomoći na aktivnom, ubedljivom načinu, opisujući svoja dostignuća sasvim i efikasno.
Primeri akcijskih reči uključuju:
- Ostvareno
- Budžet
- Kompajlirano
- Odlučio
- Vežba
- Olajšano
- Vođeni
- Zaposleni
- Poboljšano
- Sudijo
- Pokrenut
- Merchandised
- Pregovarano
- Organizovano
- Predstavljen
- Queried
- Rešeno
- Nadgledano
- Obučeni
- Nadograđeni
- Validirano
- Pobedio
Ovde možete pronaći kompletnu listu.
Konačno, ako tražite reči moći koje prevazilaze veštine, buzzwords i akcijske reči, ova lista reči moći će vam pomoći da završite dodirivanje na vašem nastavku.
Samo zapamtite da će vam buzzwords pomoći da prođete pored ATS-a i pokažete menadžeru za zapošljavanje da imate ono što je potrebno, način na koji pričate o svojoj karijeri i vašoj kandidaturi je ono što će učiniti sve razlike. Usredsredite se na svoju sposobnost da rešite probleme kompanije, dorade svoje ciljeve i pređete na sledeći nivo, i imate najbolju šansu za slanje intervjua i posla.
Više o nastavljanju pisanja : Kako izgraditi nastavak u 7 jednostavnih koraka | Šta ne treba uključiti kada pišete nastavak