Teške vještine su vještine koje možete dobiti kroz edukaciju, programe obuke, sertifikate i obuku na poslu. Ovo su tipično kvantifikovane veštine koje se lako mogu definisati i procenjivati.
Na primjer, teška vještina za IT stručnjaka može biti računarsko programiranje, dok je težak rad za stolara možda poznavanje obrađivanja drveta.
Mehke veštine, sa druge strane, su međuljudske (ljudi) veštine. Ovo je mnogo teže definisati i procijeniti. Dok su teške vještine specifične za posao, većina poslodavaca traži slične mekane vještine u svojim kandidatima za posao. Mehke veštine uključuju veštine komunikacije, veštine slušanja i empatiju , između ostalog.
Pročitajte dole za detaljniju definiciju mekih vještina i nekoliko savjeta za naglašavanje vaših mekih vještina tokom traženja posla.
Šta su to tačno meke veštine?
Meke vještine su lični atributi, osobine ličnosti, inherentni društveni znaci i komunikacijske sposobnosti potrebne za uspjeh na poslu. Meke vještine karakterišu kako jedna osoba interaguje u njegovim odnosima s drugima.
Za razliku od teških vještina koje se nauče, meke vještine su slične emocijama ili uvidima koji omogućavaju ljudima da "čitaju" druge.
Ovo je mnogo teže naučiti, bar u tradicionalnoj učionici. Takođe su teže izmeriti i procijeniti.
Mehke veštine uključuju stav, komunikaciju , kreativno razmišljanje , radnu etiku, timski rad , umrežavanje, donošenje odluka , pozitivnost, upravljanje vremenom , motivaciju , fleksibilnost , rešavanje problema , kritičko razmišljanje i rešavanje konflikata .
Evo više informacija o razlici između tvrdih vještina i mekih vještina .
Zašto se poslodavci bave mekim vještinama?
Lako je razumeti zašto poslodavci žele kandidate za posao sa posebnim teškim vještinama. Na kraju krajeva, ako zapošljate stolara, on ili ona trebaju vještine u stolariji.
Međutim, meke vještine su važne za uspjeh skoro svih poslodavaca. Na kraju krajeva, skoro svaki posao zahtijeva zaposlene da se na neki način angažuju sa drugima. Prema tome, sposobnost da dobro sarađuje sa drugima je važna za svaki posao.
Drugi razlog zbog kojih je angažovanje menadžera i poslodavaca potražiti aplikante sa mekim vještinama je to što su meke vještine prenosive vještine koje se mogu koristiti bez obzira na posao na kojem osoba radi. Ovo čini kandidate za posao mekom veštinama veoma prilagodljivim zaposlenima.
Takođe, zbog toga što se meke vještine nabavljaju tokom vremena - za razliku od onih koje su se kratko vrijeme stekle u toku klase ili programa obuke - ljudi sa mekim vještinama često se vide kao jedinstvene i široke pozadine koje mogu diversifikovati kompaniju i pomogle joj da radi efikasnije .
Mehke veštine su naročito važne u poslovima zasnovanim na kupcima. Ovi zaposleni će obično biti u direktnom kontaktu sa klijentima. Potrebno je niz mekih vještina kako bi mogli slušati kupca i pružiti tom korisniku korisnu i ljubaznu uslugu.
Saveti za isticanje vaših mekih vještina
Prvo napravite listu mekih vještina koje su relevantne za posao koji želite. Pogledajte listu mekih vještina i kružite one koje imate. Zatim uporedite svoju listu mekih vještina sa popisom posla . Koje od ovih mekih vještina se pominju u listi? Koje od ovih mislite da bi bilo najpotrebnije u ovom poslu? Napravite listu od 3-5 mekih vještina koje su potrebne za posao.
Zatim uključite neke od tih mekih vještina u vašu nastavu. Možete ih dodati u odjel za veštine (ili odeljak pod nazivom "Prenosive veštine"). Možete ih koristiti i kao ključne riječi tokom vašeg nastavka, pominjući ih na mjestima kao što su rezime sa rezimeom i opisi svojih dužnosti za svaki posao u odjeljku " Radna istorija ".
Takve mekane vještine možete spomenuti i u svom dopisnom pismu .
Izaberite jednu ili dve mekane veštine koje imate, koje su najvažnije za posao koji želite. U svom dopisnom pismu, priložite dokaze koji pokazuju da imate te posebne vještine.
Konačno, možete istaknuti ove mekane vještine u svojim intervjuima . Možete navesti primjere vremena na koje ste pokazali neke od ovih vještina u prošlosti na poslu. Međutim, tokom intervjua možete takođe demonstrirati svoje mekane vještine. Na primer, ako budete prijateljski i pristupačni tokom intervjua, pokazaćete svoju sposobnost interakcije sa drugima. I obraćajući pažnju dok intervjuar priča, pokazaćete svoje veštine slušanja. Ove akcije će jasno pokazati vaše meke vještine menadžeru za zapošljavanje.