Negativnost je lako prikupiti tokom intervjua za posao, a poslodavci ne žele da angažuju negativne, neugodne ili teške ljude. Postoji moć u pozitivnosti i kompanije žele zaposliti zaposlene koji se trude da gledaju na sjajnu stranu i izbegavaju žaljenje.
Reči koje koristite tokom mrežnih sastanaka i intervjua treba da odražavaju pozitivne izglede, kao i vaš entuzijazam za razmatranje za posao ili upućivanje.
Ako se nalazite negativno, ako je vaša sposobnost da vodite razgovor ograničena ili ako vaš rečnik prekrije sleng, akronimi i previše punila kao što je "umm" ili "kao" ili "znate", to ne ide da napravimo najbolji utisak.
Šta da kažem kada intervjuišete i umrežavate
Šta reći umrežavanju kontakata i zapošljavanju menadžera je relativno jednostavno. Važno je držati ga profesionalno i izbegavati bilo šta previše lično.
Osoba koja vas intervjuiše ne mora da zna o vašem ličnom životu, vašoj porodici, vašim prijateljima, vašoj politici ili bilo čemu drugom koja nije povezana sa zaposlenjem. Anketar može postaviti pitanja poput "Za šta ste strasni ?" Da biste saznali više o vama i kako biste se uklapali u kulturu kompanije , ali neka to prvo iznese.
Zatim pažljivo odazivajte na bilo kakve upite, zadržavajući fokus što više na radu.
Nema potrebe za dobrovoljnim ličnim podacima. Deljenje previše može ometati vaše šanse da se angažujete ako podiže crvenu zastavu o vašoj dostupnosti ili vašim kvalifikacijama za posao. Donja linija je da menadžer za zapošljavanje želi da zna zašto ste kvalifikovani za posao , a to je ono što biste trebali naglasiti u svojim razgovorima.
Odvojite vrijeme kako biste ispunili svoje kvalifikacije na poslu i usredsredili se na najsnažnije akreditive.
Sa mrežnim kontaktima zavisi. Kada se sastanete ili razgovarate sa poslovnim kontaktom, primenjuju se ista pravila koja razmatraju lične informacije sa anketarima. Držite ga profesionalno. Ako poznajete osobu sa kojom se povezujete lično, i dobro, dobro je deliti više.
Uzimanje vremena za pripremu i povezivanje na odgovarajući način će osigurati svaki sastanak na mreži koji ćete imati biti uspešan .
Šta ne govoriti tokom traženja posla
Jedna od najvećih grešaka koje nude osobe koje traže posao jeste da ne prošire svoje veštine komunikacije pre sastanaka i razgovora o radu. Jedan od kriterijuma koji poslodavci koriste prilikom izbora podnosilaca prijava je sposobnost da se dobro komunicira, a kandidatu koji nema osnove biće teže zaposliti.
Šta ne bi trebalo da kažete kada tražite posao? Koji uslovi će učiniti poslodavca dva puta razmišljati o zapošljavanju vas? Reči i fraze kako bi izbjegli korištenje u dvije kategorije.
Postoje teme koje bi trebalo biti van granica kada razgovarate sa potencijalnim poslodavcem ili čak sa kontaktom za umrežavanje, poput ovih:
- Mrzim svoj posao
- Nisam se slažem sa svojim šefom
- Kompanija je bila strašna da radi
- To nije bio moj posao
- Nisam bio dovoljno plaćen
- Treba mi slobodno vreme ...
- Da li se raspored može promeniti?
Postoje i termini koji su deo svakodnevnog razgovora, ali ne prelazite dobro kada raspravljate o zapošljavanju kod menadžera za zapošljavanje. Čak i "strašan" ili "ali" može prekinuti tok razgovora.
Evo nekih reči i fraza koje čine menadžer za zapošljavanje:
- Zapravo
- Ah
- Awesome
- Ali
- Chill
- Huh
- Hmm
- Nisam mislio
- Ne znam
- Ne sećam se
- mislim
- mislim
- pokušao sam
- Ne bih
- Vrsta
- Kao
- Potpuno
- Uhh
- Uh-huh
- Uh oh
- Uh-uh
- Umm
- Vi momci
- Ti znaš
- Znaš šta mislim
Savjeti za održavanje stručnog kadra na intervjuu za posao
Rešite se riječi za punjenje. Teško je eliminisati neke od nepotrebnih reči koje koristite od svog profesionalnog rečnika, ali ako vežbate, uskoro ćete biti u stanju da govorite više tečno u profesionalnom okruženju.
Savet: Ako saslušate sebe, čućete koliko često koristite punila. To može biti dobar način da počnete da ih eliminišete iz vaših profesionalnih razgovora.
Koristite odgovarajuću gramatiku i izbegnite sleng. To je posebno tačno ako ste u ulozi gdje su vještine poslovne komunikacije od vitalne važnosti. Vi ćete predstavljati svog poslodavca, a organizacija će očekivati da ćete moći da vodite diskusiju na visokom nivou.
Savet: Praktiramo odgovaranje na pitanja intervjua i razgovarati u potpunosti. Zamolite prijatelja ili člana porodice da pomognu ili zabeležite govore kako biste dobili osećaj za ono što možete poboljšati. Što vam je udobnije da razgovarate o vašim kvalifikacijama, to će biti lakše.
Uzmite vremena da odgovorite. Iako se možda osećate kao da vam treba odmah da odgovorite na intervju, ne morate. Prihvatljivo je odgovoriti na odgovor i znati šta ćete reći pre nego što počnete da pričate.
Savet: Sačekajte sekunde ili dva pre nego što pričate. Biće lakše da se fokusirate na ono što želite da kažete kada sebi daju malo vremena da ga izrazite.
Saveti za održavanje pozitivnog
Ovi saveti će vam pomoći da ostanete pozitivni tokom intervjua za posao i omogućite vam da na najbolji način utvrdite poslodavca, čak i ako morate prevariti malo za to. Takođe, pregledajte 25 stvari koje nikada ne biste trebali reći tokom razgovora o radu, ako želite da dođete do sledećeg kruga intervjua ili osigurate ponudu za posao.