Da li možete da otpustite posao za traženje posla?

Kada možete otpustiti traženje drugog posla

Koliko je nepravedno izgledalo, većina zaposlenih može biti otpuštena zbog traženja drugog posla. Zašto? Zato što je većina američkih radnika zaposlena u volji. Zapošljavanje po volji znači da vi ili poslodavac ima pravo da prekinete radni odnos iz bilo kog razloga, ili bez razloga, sa ili bez obaveštenja.

Prestanak radnog odnosa je zakonski praktično svaka država, izuzev Montane, gdje zakoni o zapošljavanju onemogućavaju prestanak iz neutvrđenih razloga nakon šestomesečnog probnog rada - nakon šest meseci, raskid u Montani mora biti "zbog razloga". To znači da vaš poslodavac može da vas otpusti zbog traženja drugog posla - ili iz bilo kog drugog razloga.

Diskriminatorno prekid je protiv zakona

Savezni i državni zakoni - uključujući Montanu - zabranjuju poslodavcima da raskinu radnike zbog diskriminatorskih razloga kao što su uzrast, rasa, religija ili pol. Ni poslodavci ne mogu prekinuti radnike za prijavljivanje nelegalnih radnji od strane njihovog poslodavca ili uvjeravanje o njihovim pravima kao radnika.

Zaštita sporazuma o zapošljavanju

U nekim slučajevima zaposleni koji su pokriveni individualnim ili sindikalnih ugovora o radu mogu biti zaštićeni od takvog pucanja, u zavisnosti od odredbi u njihovim ugovorima. Ako vaš poslodavac ima jezik u priručniku o zaposlenju koji ukazuje na okolnosti pod kojima se osoblje može prekinuti, onda biste možda mogli zatražiti prestanak žalbe.

Kako tražiti posao kad ste zaposleni

Tražite posao kada imate posao ? Dobra vest je da ćete verovatno biti angažovani. "Razgovarao sam sa liderima ljudskih resursa čije organizacije redovno prikazuju aplikacije za zapošljavanje i nastavljaju sa nezaposlenim tražilicima posla", piše Liz Ryan, osnivač i izvršni direktor Human Workplace-a na LinkedIn-u.

Zašto? Zato što je brzi način za prikazivanje aplikanata. Nije važno da ako naučimo jednu stvar tokom velike recesije, to je da čak i najbolji radnici mogu da se nađu između radnih mesta.

Takođe ste u boljoj poziciji da pregovarate o višoj početnoj zaradi kada tražite posao dok ste zaposleni.

Rukovodioci za zapošljavanje ne znaju da ste željni da napravite skok, tako da možete zatražiti više nego što biste želeli ako ste bili nezaposleni. (I u većini slučajeva, trebalo bi da pregovarate. Neuspješno pregovaranje o novim ponudama za posao može vas koštati do milion dolara tokom vašeg karijere.)

Loše vesti su, naravno, da ćete morati biti malo snežni. Najbolja strategija za izbegavanje pucanja jeste da sprovedete diskretno traženje posla. Evo kako:

Evo savjeta za traženje posla kada ste zaposleni .

Pročitajte više: 50 pitanja i odgovori o napuštanju | Prava zaposlenih Kada je vaš posao prekinut | Možete li da pucate preko telefona?