Šta poslodavci znače ekvivalentno iskustvo

Kada poslodavac pominje "ekvivalentno iskustvo" u objavljivanju posla, može umjesto toga imati iskustva umjesto nekih obrazovnih zahtjeva ili neplaćenih iskustava, kao što su stažiranje ili volonterski rad, umjesto platnog radnog iskustva.

Ako imate potrebno ekvivalentno iskustvo, bićete smatrani za zaposlenje bez potrebne diplome ili druge diplome ili sertifikacije. Na primjer, oglas za posao može navesti potrebnu sertifikaciju ili višu školu i / ili određeno iskustvo u ovoj oblasti.

Primjeri Listings Job sa iskustvom u Lieu diploma

U mnogim slučajevima, dok je stepen poželjan, neka kombinacija predmeta i iskustva, ili obimno srodno profesionalno iskustvo, prihvatljivo je da kandidati budu kvalifikovani za razmatranje položaja. Ovo se naročito odnosi na vojne kandidate, čija obuka i profesionalno iskustvo u Oružanim snagama često se mogu prevoditi i poželjno kao "ekvivalentno iskustvo".

U Lieu radnog iskustva

Pored toga, iskustvo osim iskustva na poslu može biti dovoljno za radne potrebe.

Na primjer, poslodavac može navesti da će razmotriti diplomu iz srodne oblasti, predmeta, liderskog iskustva u klubovima, volonterskog rada, stažiranja ili službe zajednice umjesto formalnog radnog iskustva.

Kako pominjati ekvivalentno iskustvo kada se prijavite

Kada se prijavljujete za posao, važno je jasno navesti u svojim aplikacijama, naslovima i intervjuima tačno ono što predstavlja vaše jednako iskustvo. Naglasite komponente vašeg iskustva koji su najčešće povezani sa poslom i koji dokazuju da imate ključne kompetencije da se nadmašite u poziciji.

U vašoj nastavi, ukoliko je to moguće, obavezno postavite to iskustvo najskorije saglasno sa postavljenim zahtjevima na početku dokumenta. Ovo pozicioniranje "ponosa mesta" će pomoći u oduzimanju interesovanja menadžera za zapošljavanje i ohrabriti ga da pročita ostatak vašeg nastavka.

Možda biste razmislili o korišćenju rezimea s резюме rezimea kako biste istakli relevantne vještine.

Vaše dopisno pismo je takođe odlično mjesto za razjašnjavanje kako vaše iskustvo odgovara zahtevima posla. Naravno, ako dogovorite intervju, onda ćete imati priliku da svoj slučaj saslušate lično. Dakle, trebalo bi da budete sigurni da ste spremni da razgovarate o svim teškim i mekim vještinama koje vas čine fantastičnim kandidatom za posao. Teške veštine su poučne sposobnosti kao što su kompjutersko znanje, poznavanje stranih jezika, obrada teksta ili diploma ili sertifikacija u određenom karijeru (na primjer, računovodstvo, menadžment ili poslovna administracija). Mehke veštine, poznate i kao "ljudske veštine", uključuju sposobnosti kao što su liderstvo, motivacija, usmena i pisana komunikacija, rešavanje problema, fleksibilnost, timski rad, posredovanje, upravljanje vremenom i vaša radna etika.

Ukoliko ste zainteresovani za posao, uvek koristite sumnju jer procenjujete da li posedujete ekvivalentno iskustvo ili ne. Ne izlazi se ; ostavite tu odluku poslodavcu nakon što ste napravili najbolji mogući primer za kandidaturu koju možete. Samo se uverite da možete predstaviti verovatan argument kako se primenjuje vaše ekvivalentno iskustvo.

Ne želite da trošite vreme koje se prijavljuje za poslove koji su jasno van vašeg dometa i ne predstavljaju dobar podudar za vaše veštine.

Više o zahtjevima za obrazovanje: nivoi obrazovanja i zapošljavanje | Kako odlučiti kada se prijaviti za posao