To je takođe šansa da poslodavac, preko svog predstavnika u ljudskim resursima, ponudi čestitke zaposlenom koji je rastao zajedno sa organizacijom.
Šta tražiti u pisanju oglasa za posao
Pismo promocije posla će sadržati detalje o tome kada će promocija biti efikasna, strukturu izveštavanja uloge, naziv posla i plata. Ovi detalji su važni: ne želite da otkrijete na dan plaćanja koji je vaš menadžer mislio da ste prešli u svoju novu ulogu ove sedmice, ali platni spisak vas je smanjio kao početak nove plate u prvom mesecu.
Pismo promocije posla je takođe prilika za razjašnjavanje strukture izveštavanja koja je uključena u novu ulogu. Čak i kreativnim ljudima je lakše obaviti stvari ako znaju gde se nalaze u organizacionoj šemi i ko ih poziva. Zamislite poznatu scenu u Office Space-u : ne želite osam šefova, naročito ako nema formalizirane strukture.
Nadam se da ste sve ovo objasnili pre nego što pismo stigne u vaš prijem ili vam se prenese preko konferencijskog stola, ali ako ne, sve u crno-bijelom slučaju vam daje poslednju šansu da potvrdite detalje vašeg novog ulogu, pre nego što počnete da primate naređenja od više menadžera ili da platite vašu staro platu da biste radili u izazovnoj novoj ulozi.
Ono što Pisma za promociju posla možda neće uključiti (ali ipak treba u pisanju)
Unutrašnje promocije izgledaju odlično u vašoj nastavi i pružaju vam priliku da naučite nove veštine i radite na uzbudljivim novim projektima, bez prelaska na 401 (k) ili prilagođavanja na potpuno novi način obavljanja stvari kod drugog poslodavca.
To je rekao da se promovisanje iz unutrašnjosti nije bez rizika.
Uz to, podizanje koje dobijate za internu interakciju možda neće biti toliko impresivno kao zarada koju ćete zapovediti ako vas je preduzeće angažovao od konkurenta. Iz tog razloga, savrseni pregovarci ponekad traze razmisljanja da bi se ova niža plata nadoknadila - na primer, revizija za sest meseci, umesto na godisnjem razmatranom periodu ili veci bonus u priznavanju bolje performanse.
Ako ste pregovarali ovako nešto - ili bilo kakve koristi ili dopuštenja , kao što su dodatni odmor, opcije za dionice , plaćeni parking itd. - uverite se da sve to pišete. Vaše pismo za promociju posla možda neće uključivati detalje o grudima, ali neki potpisani, formalni dokument bi trebao.
Nije da vas je poslodavac zavaravao namerno, ali zaposleni dolaze i idu ljudskim resursima kao u svim drugim odjeljenjima, a ne želite računati na bilo koga osim sebe, da biste se sjetili dogovorenih detalja vaše promocije. Pored toga, stavljanje u pisanje otežava zbunjenost o dogovorenim uslovima ukoliko se u budućnosti pojavljuju pitanja u vezi sa vašom promocijom.
Na kraju, nemojte izgubiti podatke o vašim pisama i dokumentima nakon činjenice. Mnoge kompanije prenose ova pisma na staromodan način, na papiru i ručno.
Iako to izgleda impresivno i formalno, takođe je lakše izgubiti papirni dokument nego digitalna kopija.
Sastavite sigurnu datoteku za svu vašu dokumentaciju o zapošljavanju i držite je na sigurnom mjestu gdje je lako dostupna. Kao sigurnosna kopija, takođe možete razmisliti o skeniranju vašeg promotivnog pisma i drugih važnih papira za zapošljavanje na vaš računar i čuvanju kopija na palcu.
Primjer pisma o promotivnom poslu
Poštovana gospođa Doe,
Čestitam na promociji na poziciju pomoćnika direktora, marketing komunikacija koja stupa na snagu 1. januara 20XX.
Godišnja plata za ovu poziciju iznosi 42.000 dolara godišnje.
Prijavićete se Jane Dolan, direktoru marketing komunikacija. Raduje se radujući se s vama dok prelazite na svoju novu ulogu u našoj kompaniji.
Ponovo čestitam novoj poziciji. Molim vas, javite mi ako imate bilo kakvih pitanja u vezi sa vašim paketom za naknadu i naknade.
S poštovanjem,
Megan Jones
Direktor, Ljudski resursi
cc: Jane Dolan
Više o promocijama: Primeri objavljivanja promocije | Kako dobiti napredak na poslu