Savjeti za traženje posla gde poslodavci regrutuju

Uvijek je dobro pogledati traženje posla od strane poslodavca strane novčića. Važno je znati gdje kompanije zapošljavaju poslove i kako zapošljavaju na radnim pločama i van nje.

Ako ste svesni gdje kompanije traže aplikante, možete se pozicionirati da povećate svoje šanse da ih pronađete pomoću angažovanja menadžera . Ima smisla da budete sigurni da ste fokusirali svoje napore na istim mestima za zapošljavanje koje preduzeća koriste za regrutovanje.

Koristite Niche i Local Job Boards

Mnoge kompanije koriste nišne ploče za rad koji se fokusiraju na industriju ili lokalna mjesta za zapošljavanje koja se fokusiraju na određenu geografsku lokaciju.

Postoji nekoliko razloga zbog kojih je zapošljavanje menadžera usmereno na napore za regrutovanje. Pre svega, biće manje aplikanata, što je plus kada kompanije dobijaju stotine, pa čak i hiljade, nastavaka za svaki posao koji objavljuje na opštoj pločnoj tabli. Pored toga, ti kandidati su obično više usredsređeni, jer su traženje posla na nekom mestu relevantnom za njihove vještine.

Sa perspektive lokacije, lakše je i jeftinije da intervjuišete i angažujete lokalne kandidate. Objavljivanje na lokalnom oglasnom tablu vjerovatnije će dobiti poslodavca lokalne kandidate.

Koristite ovo u svoju korist i provedite neko vrijeme pomoću nišnih lokacija za posao u svojoj karijeri ili industriji i lokalnim mestima za zapošljavanje u području na kome želite raditi.

Približite se svom poslu

Sve više kompanija, svih veličina, koriste tehnologiju upravljanja talentima kako bi sakrili aplikante, kako bi smanjile bazu aplikanta i pronašle najbolje kandidate za otvorene pozicije.

Možete iskoristiti trend i ciljati svoju nastavu kako bi ga učinili konkurentnijim.

Brian Platz, izvršni potpredsednik i glavni rukovodilac SilkRoad tehnologije, kaže: "Prioritizujte sadržaj tako da vaše najvažnije i relevantno iskustvo prvo navedete, sa ključnim dostignućima koja su navedena na vrhu." Pogledajte vašu rezime, a zatim u porukama o radu koje odgovaraju vašim interesima.

Korišćenje ključnih reči iz opisa poslova u vašem nastavku povećavaće šansu da softver za upravljanje talentima pronađe vašu nastavu kao podudaranje za posao.

Platz predlaže tražioce posla: "Uverite se da ove ključne reči referenciraju specifične zahteve za posao: pomene specifične skupove veština , softverske i tehnološke kompetencije, prethodne poslodavce i relevantne akreditive."

Koristite profesionalna mrežna mesta

LinkedIn je na vrhu liste sajtova za umrežavanje za mnoge kompanije koje regrutuju, i zbog toga što dobijate viši nivo kvalifikovanih aplikanata nego ako ste objavili na generičkom oglasnom tablu i zbog ugrađenog referentnog sistema.

Kay Luo, bivši viši direktor korporativnih komunikacija na LinkedIn-u, objašnjava zašto: "Glavni razlog zbog kojeg kompanije koriste LinkedIn je pronalaženje pasivnih kandidata za posao. Još jedan razlog zašto kompanije koriste LinkedIn, jeste to što su upućivanja iz njihovih zaposlenih visoko cenjena jer obično imaju veću stopu uspeha. LinkedIn pomaže kompanijama da koriste mreže svojih zaposlenih. "

Evo kako poslodavci koriste LinkedIn za regrutovanje i kako možete optimizirati svoj LinkedIn profil kako bi kompanije mogle da vas pronađu.

Koristite Web lokacije kompanije

Neke kompanije koje zapošljavaju smanjuju online regrutovanje , pa se uverite da se direktno proverite na web stranicama kompanija za obavljanje posla.

Možete ići direktno do izvora i tražiti i prijaviti se za direktne radnje. Naći ćete zadatke za posao koji možda nisu navedeni drugdje. Na većini sajtova kompanije, možete se prijaviti za sve pozicije na licu mjesta na mreži - od najčešćih radnih sati do najviših rukovodećih pozicija.

Inženjer za pretraživanje posla LinkUp , inače, je dobar način direktnog pretraživanja oglasa direktno sa lokacija kompanije.

S obzirom da je tržište rada tako konkurentno, važno je pokriti sve osnove kada tražite posao. Može biti lakše samo objaviti vašu nastavu na oglasnoj tabli i sačekajte da vas kompanije kontaktiraju, ali taj kontakt se možda neće dogoditi.

Bolje je uzeti više vremena da budete proaktivni i da se uverite da se trudite da potražite poslove na svim pravim mestima. Dugoročno će se isplatiti, iako morate provesti vrijeme unapred i tražiti posao.