Možete razviti strategiju za pronalaženje HR poslova
Ponekad je traženje posla po izboru. Možete tražiti novu karijeru, promociju koja nije dostupna kod trenutnog poslodavca ili prošireno iskustvo u različitim organizacijama ili industrijama. Ovo su pozitivni izbori kada tražite poslove za ljudske resurse.
Međutim, u teškim vremenima, traženje posla može biti rezultat otpuštanja ili smanjenja broja zaposlenih . Vaš poslodavac može zatvoriti. Ili, odlučite da ste nesrećni u izabranoj karijeri, vašem trenutnom poslu ili vašem trenutnom poslodavcu.
Traženje HR poslova kada imate manje opcija nije uvijek sretan izbor. Ali, traženje poslova sa kadrovima je isto po izboru, šansi ili okolnostima koje su van vaše kontrole.
Morate početi da tražite HR poslove sa planom za traženje posla i strategijom za ciljanje odgovarajućih poslova i industrija koje će vam najverovatnije donijeti HR karijeru u svojim snovima. Mnogi tražioci posla provode mesecima bez potrebe da okreću svoje točkove.
Umjesto da identifikuju poslove koji odgovaraju njihovim vještinama i ciljevima karijere, one ciljaju na bilo koji posao koji uhvati njihovu umjetnost i pažnju. Umjesto da pažljivo usmjeravaju najbolje izvore za posao koji traže, provjeravaju velike ploče za rad i spamovne poslodavce sa nepredviđenim rezimeima.
Kod neželjenih poštarskih poslodavaca i troškova koji traže posao koji ne odgovaraju njihovim kvalifikacijama, tražitelji posla troše vreme i energiju koja je najkorisnije potrošena i radi odličan posao koji se traži za svoje najbolje izglede za posao. Pri tome, dodaju mjesecima svojoj traženju posla s ljudskim resursima.
Usmjeravanje pravih HR radnih mjesta
Za efikasno i uspješno traženje posla, potrebno je:
- Procijenite svoje interese, talente, obrazovanje, pozadinu, vještine i iskustvo za odabir poslova ljudskih resursa za koje ćete vjerovatno kvalifikovati i za koje vjerujete da će vam donijeti uspeh u karijeri i zadovoljstvo. Resursi uključuju:
- Da li je otpao ili otišao? Pripremite se za traženje posla u HR
- Zašto bi zaista trebali da volite svoj rad
- Samoocenjivanje karijere (planiranje karijere)
- Napravite život koji želite sa krizom srednje karijere
- Odredite poslove u ljudskim resursima za koje ste najverovatnije kvalifikovani.
- Obavite obavještenja o radu , provjerite kod kancelarije službe za karijere u koledžu, prisustvujte ljudskim resursima i sponzorišu profesionalne događaje u vašoj zajednici (poput sastanaka lokalnih partnera društva za upravljanje ljudskim resursima) i obavite informativne intervjue sa stručnjacima za ljudske resurse u vašem području. Takođe možete razmotriti nekoliko gore navedenih izvora procjene koje vam pružaju testiranje karijere i informacije o nazivu poslova.
Odredite svoj plan i strategiju za pronalaženje HR poslova
- Odredite svoje online i offline strategije za dobijanje svog posla u ljudskim resursima.
- Savjet za traženje posla: maksimalizujte svoj potencijal za slanje sanjskog posla (traženje posla)
- Osnove lova na posao (traženje posla)
- Online strategije traženja posla (traženje posla)
Smanjujete vreme koje trošite u potrazi za HR poslovima kada ciljate na željeni HR posao i razvijete plan za traženje posla i strategiju koja je dizajnirana da pronađe i dobije poslove HR.
Na najmanju mjeru, vaš plan za traženje posla za ljudske resurse trebao bi uključivati poslove koje tražite, karakteristike, znanje, obrazovanje i iskustvo koje želite istaknuti, kao i metode za lociranje potencijalnih radnih mjesta. Odredite kako da uložite svoje vreme u najbolje aktivnosti traženja posla za vas.
Koristite resurse za traženje posla ljudskih resursa
Web lokacije, radne ploče, alati za traženje posla i knjige pomažu ljudima da uspješno pronađu poslove u ljudskim resursima. Ako ste tražili HR posao, verovatno ste ih koristili u traženju posla.
Dakle, naišli ste na resurse za traženje posla koje ste voleli i naišli ste na resurse za traženje posla koji nisu obavili posao.
Ali, donja linija je u tome što postoji puno resursa koji vam mogu pomoći u planiranju i ciljanju traženja posla u HR-u.