Traženje posla može biti težak posao. Ne radi se samo o pronalaženju posla - bilo kakvom poslu. Važno je pronaći pravi posao, posao koji je odlično pogodan za vas i za budućnost, bilo kao polazna osnova za vašu karijeru ili kao priliku za koju ćete biti zadovoljni dugo vremena.
S obzirom na to da traženje posla traje puno vremena, kao i naporan rad i zato što je još teže kada posao ne uspije i završite napuštanje ili otpuštanje, najbolje je provesti vrijeme pokušavajući to odmah izvesti započinješ lov na posao. Evo pet savjeta koji će vam pomoći da pronađete posao koji ćete voleti.
Top 5 savjeta za pronalaženje posla koji ćete voleti
Napravite meč . Pre nego što započnete pretragu posla, provodite vrijeme da biste bili sigurni da tražite pravi posao. Ako niste sigurni šta želite da uradite, napravite karijesni kviz ili dva da biste generirali neke ideje. Ako je potrebno, pokrenite karijeru ili savetovalište kako biste bili u mogućnosti da ste na pravom putu. Koristite pretraživače za traženje posla koji odgovaraju vašim vještinama, iskustvima i interesima.
Unesi unutra . Nemojte se samo prijaviti za posao. Idite korak dalje. Koristite svoje veze na LinkedIn, Facebook, Google+ i drugim mrežnim sajtovima kako biste otkrili koga znate u kompaniji.
Pitajte ih za uvid i informacije o kompaniji uopće, kao io poslu. Vaši kontakti takođe mogu biti u mogućnosti da vam daju referencu za poziciju. Pogledajte stranicu kompanije LinkedIn kompanije i profile društvenih mreža.
Anketiranje radi u oba načina . To je isto toliko drago za vas da intervjuirate sa kompanijom, jer im je potrebno intervjuirati.
Budite spremni da odgovorite na pitanja vezana za intervju i imate listu pitanja za intervju koji ste spremni da postavite. Ako niste 100% sigurni u vezi ponude za posao i niste upoznali tim sa kojim ćete raditi, pitajte se da li možete da se upoznate sa budućim šefom i kolegama.
Pogledajte kulturu kompanije. Posao može biti sjajan, ali želite li raditi za kompaniju? Da li je kultura kompanije pogodna za vas u ovoj fazi vaše karijere? Da li je suviše formalno - ili suviše slučajno? Kako je struktura organizacije? Da li postoje mogućnosti za napredak? Provedite malo vremena da čitate šta zaposleni imaju da kažu o kompaniji na Glassdoor.com. Ako ste diplomirani fakultet, pitajte svoju karijernu kancelariju ako imaju alumni mrežu sa kojom možete da se povežete. Vratite se na svoje LinkedIn veze sa sljedećim pitanjima. Evo kako koristiti svoje kontakte kada tražite posao.
Uverite se da je posao dobro uklopljen. Osim što ste sigurni da želite raditi za kompaniju, pažljivo procijenite posao. Da li zaista želite ovaj posao? Da li ćete biti srećni? Da li će to povećati svoju karijeru? Hoće li vam dati fleksibilnost ili radni / životni balans koji vam je potreban? Da li je plata ono što ste očekivali? Ako nije, pregovara se o višoj plati opcija?
Da li su koristi zaposlenima dovoljne za vaše potrebe? Šta je sa radnim rasporedom, satima i putovanjem, ako je potrebno? Ako postoji nešto o poslu ili paketu za obeštećenje kojim se mislite dva puta, vrijeme za postupanje je prije nego što prihvatite ponudu.
Naravno, svi poslovi ne rade savršeno čak i ako radite sve ispravne stvari. Međutim, imaćete bolju šansu da napravite odgovarajući podudar ako budete pažljivi u svakom koraku procesa traženja posla i odvojite vrijeme da izvršite dužnu pažnju prije nego što odgovorite "da" menadžeru za zapošljavanje.
Povezani članci: Kako procijeniti ponudu za posao | Provjera ponude ponude