Da li radite mnogo sati na poslu koji volite?
Vi trošite značajan deo svog života na posao, oblačenje za posao, dolazak na posao i razmišljanje o poslu. Zašto ne bi to vreme učinilo profesionalnim i ličnim nagrađivanjem i ispunjavanjem?
Nemate šta da izgubite, a potencijalno ćete mnogo dobiti, provodeći vreme koje istražuje vaše interese, vrijednosti i opcije. Zaista, trebalo bi da voliš ono što radiš na poslu .
Radite dugo vremena: Investirajte ih u posao koji volite
Prosečan američki menadžer radi 42 sata nedeljno, ali značajan broj menadžera i profesionalaca - tri od 10 ili 10,8 miliona ljudi - rade 49 ili više sati nedeljno. Od menadžera muškaraca i profesionalaca, četiri u 10 radi 49 sati.
Prema američkom Ministarstvu za rad, Zavodu za statistiku rada, "u 2014. godini zaposleni su radili prosečno 7,8 sati u danima u kojima su radili. U više radnih sati radilo se u prosjeku u radnim danima od dana vikenda - 8,1 sati u poređenju sa 5.7 sati.
"U danima kada su radili, zaposleni muškarci su radili 52 minuta više od zaposlenih žena, a ova razlika delimično odražava veću verovatnoću da će raditi sa kraćim radnim vremenom, ali čak i kod radnika sa punim radnim vremenom (oni obično rade 35 sati ili više nedeljno) radio je duže od žena - 8,4 sata u poređenju sa 7,8 sata. "
Prosječna radna nedelja za sve zaposlene na privatnim neplaćnim platnim bilježima bila je nepromijenjena 34,4 sata nedeljno u maju 2017. godine. U proizvodnji, radna nedelja je takođe bila nepromijenjena na 40,7 sata, dok se prekoračenje povećalo za 0,1 sati na 3,3 sata. Prosječna radna nedelja za zaposlene u proizvodnji i nonsupervaciju na privatnim neplaćnim platnim bilbama opala je za 0,1 sati na 33,6 sata.
Zapošljavanje u drugim većim industrijama, uključujući građevinarstvo, proizvodnju, trgovinu na veliko, trgovinu na malo, transport i skladištenje, informacije, finansijske aktivnosti i vladu, pokazuju male promjene u toku mjeseca. Iako je ukupan trend u radnom vremenu smanjen, prosečan ne-nadzorni ili proizvodni zaposleni u 1999. godini radi 34,5 sati u poređenju sa 38,7 u 1964. i 34,4 u 2017. godini, ovaj broj je iskrivljen od strane radnika u službama, a posebno maloprodaje, koji rade znatno manje sati.
Zapamtite, takođe, da u ovim satima nije uključeno vreme provedeno za obuću za posao ili putovanje. Dobijanje do i sa posla može dodati dodatnih pet do 20 sati u radnu nedelju. Dakle, kada razmatrate sve vreme koje trošite u vezi sa radom, radite dugo vremena. Dakle, stvarno želite da volite svoj posao.
Osjećate se kao da radite teže
Menadžeri i stručnjaci smatraju da rade više. Kombinujte dodatne časove koji se odnose na rad sa stvarnim radnim satima, a znatan deo vaše nedelje se popunjava. Tempo savremenog radnog mesta je stresan. Sa većim brojem supružnika i partnera koji rade i dva rasporeda kako bi se izjednačila sa potrebama porodice, život je općenito stresan.
Tehnologija vam omogućava da komunicirate sa radom dvadeset četiri sata dnevno, sedam dana u nedelji ako je potrebno. Sa e-poštom, pametnim telefonima, IM-om i prenosnim računarima, da li je čudno da se osećate kao da radite sve vreme? Čak i ako niste, imate stalni potencijal da napunite svaki čas buđenja sa radom.
Izvještaj o istraživanju Gallup Management Journal-a objavljuje da se "samo jedna trećina američkih službenika bavi njihovim radom i radnim mjestom, a samo jedan od pet osoba kaže da se njihov rad upravlja na način koji ih motivira da izvrstan posao.
"Zaposleni se osećaju prilično ravnodušnim u vezi sa svojim poslom i radom od kojih se od njih traži. Organizacije ne pružaju im privlačne razloge za boravak, pa ne bi bilo čudno da većina zaposlenih (91 posto) kaže da su poslednji put promijenili posao, napustili su svoju kompaniju da to učine. "
Prema drugom Galupovom izveštaju, troškovi američkim preduzećima sa niskim angažovanjem zaposlenih nisu ograničeni na promet i zapošljavanje zaposlenih. Gallup je otkrio da aktivno izdvojeni zaposleni koštaju 450 milijardi dolara i 550 milijardi dolara godišnje. Pitanja prisutnosti i nezadovoljstva zaposlenih koji su nezaposleni čine posao duži, teži i stresniji za preostale radnike.
Pored toga, na mnogim radnim mestima, manje ljudi radi više posla jer se radnici ne zamenjuju kada napuste ili se penzionišu . U drugim organizacijama, pronalaženje kvalifikovanog osoblja ostaje problematično, posebno u područjima koja se odnose na inženjering i druge tehničke karijere.
Rešenja kako biste osigurali da volite svoj rad
Sada kada ste uvereni da radite mnogo sati i da radite naporno, zašto ne pratite ovaj recept da biste bili sigurni da volite svoj posao? Ako radite tako teško, vaš rad mora biti nešto što volite. Morate da preduzmete neke korake za istraživanje karijere kako biste pronašli posao koji zaista volite.