Želite drugačiju poziciju u HR? Evo šta da radite
Pitanje čitaoca: Moj je poslodavac bio gimnaziran kao osoba sa invaliditetom. Želim da se preselim u šire ljudske resurse i ne znam tačno kako to raditi.
Da li mislite da će moj PHR postati zaposlen kao generalista ili drugi? Uvek sam radio sa invaliditetom i radnicima.
Odgovor ljudskih resursa: Biti označen kao osoba sa invaliditetom je teško izbaciti, ali vaša najbolja, prva šansa za promjenu karijere u ljudskim resursima je uvijek kod poslodavca koji već ceni vas i vaš rad. Evo mojih preporuka o tome šta možete sada da uradite da biste nastavili promjenu karijere u HR-u.
Sjednite s trenutnim šefom i reci mu da vam treba prilika da proširite svoje horizonte u širi ulogu u HR-u. Obavestite svog poslodavca da imate više ponuda nego što se koristi u vašoj trenutnoj ulozi. Pobrinite se da naglasite šta će vaš poslodavac dobiti ako vam pomogne da proširite svoju ulogu.
Kada jednom naglasite šta se u karijeri mijenja za svog poslodavca, navedite da biste želeli da razvijete plan karijere za postizanje tranzicije.
U zavisnosti od spremnosti vašeg šefa da sarađuje sa vama na promeni karijere u HR-u, vaše obrazovanje i druge puteve do raznovrsnije karijere mogu postati jasniji.
Ako gazda nije, zarađivanje PHR-a je u redu u vašoj situaciji, jer je vaš cilj da diverzifikujete svoje znanje i iskustvo u HR-u, i to može biti dobar cilj.
Potvrde mogu dodati vašoj vrijednosti u određenim okolnostima, kao što su veće kompanije, velika urbana područja i na određenim tržištima. Puno toga zavisi od veličine vašeg grada, veličine vaše kompanije, konkurencije na tržištu rada i tako dalje, tako da ne mogu garantirati njegov doprinos.
Drugo, pročitajte sve na ovoj web stranici koju su mi čitalci podneli i napisao sam o karijeri. One su zanimljive priče i svaka priča može vam pomoći da razmislite o mogućnostima za sebe. Pogledajte:
Treće, potrebno je da razgovarate sa osobama na vašem području koje rade u HR-u. Oni će znati koja je norma u kojoj živite i radite. Koliko vašeg konkursa za poslove ima certifikate? Koje druge vrste obrazovanja ili iskustva bi mogle biti korisne i omogućile vam da biste stigli nogama u vrata u drugim kompanijama u različitoj ulozi ljudskih resursa?
Ljudi sa ljudskim resursima na vašem području će najefikasnije odgovoriti na ova pitanja. Sprovođenje ovih informativnih intervjua takođe će vašim veštinama i dostupnosti dovesti pažnju na ljude koji bi mogli da vas unajmljuju.
Na kraju, umrežavanje na mreži i na događajima će vas dovesti u kontakt sa poslodavcima i drugim stručnjacima u HR karijeri.
Ako želite promenu karijere u HR-u, to su vaši potencijalni poslodavci, vaši vršnjaci i vaši povjerenici. Pogledajte da li će vaš trenutni poslodavac platiti da vam pomogne da pripadate profesionalnim udruženjima i prisustvujete događajima u vezi sa umrežavanjem.
U suprotnom, uložite u sebe proširenje svoje mreže. Siguran sam da imate razumno lokalno Društvo za upravljanje ljudskim resursima SHRM i američko udruženje za obuku i razvoj (ASTD) da prisustvuju, upoznaju ljude, postavljaju pitanja i znaju svoju dostupnost. Ako ne, razmislite o učešću u drugim poslovnim grupama u vašoj zajednici kao što su Privredna komora, grupe za podsticanje regiona i Rotary.
Ako živite u blizini većeg urbane zone, možda će biti sastanaka ovih profesionalnih udruženja .
Možete promeniti karijeru u HR-u, ali ne provodite godine koje vode aktivnosti koje ne podržavaju vašu promjenu.
Ako pratite ove preporuke, vi ćete identifikovati prave aktivnosti za nastavak kako biste na kraju postigli svoj cilj promene karijere u HR-u.
Naći ćete dodatne ideje o umrežavanju i izgradnji HR-a u prikazu kako postati HR Authority Authority .