Kako promovisati svoju karijeru Napredak sve do vrha
Ako ste iskusili ovu situaciju, čak i jednom, znate da ne možete i dalje čekati da drugi odluče da vam ponude unapređenje.
Vi ste odgovorni za svoje mogućnosti unapređenja karijere; Niko neće biti briga koliko i ti.
Čak i ako niste spremni danas da se zaposlite ili promenite karijeru , koristićete od toga da znate kako učiniti uspešan plan samopromocije.
Nažalost, ako niko ne zna koliko vam doprinosi kompaniji, i dalje ćete propustiti sledeću odličnu promociju. Pustiti ljudima da znaju da su zainteresovani za unapređenje karijere je prvi korak u efikasnom planu samopromocije .
Ponekad se ovde mogu pojaviti stari stereotipi . Na primjer, ako ste majka mlađe djece, vaš šef može podsvesno razmišljati: "Jane ne želi da se kreće jer će sljedećem poslu trebati više putovanja." Ustvari, Džejn može imati roditelje koji žive u blizini koji vole da potroše više vremena sa svojim unucima.
Ili, ako ste IT osoba, vaš šef može razmišljati: "Jane je stvarno dobra u tome što radi, ali IT ljudi ne vole da upravljaju drugima, pa moram naći nekog drugog za ulogu lidera".
Možda nemate problema sa putovanjem, a puno IT ljudi je odlično u vođstvu. Dakle, nemojte dozvoliti da se stereotip nađe na putu.
Možete jednostavno savetovati svog neposrednog menadžera ili supervizora i predstavnika iz vašeg odeljenja ljudskih resursa , vašeg interesovanja za napredovanje u karijeri, ali sjetite se stare priče da "akcije govore glasnije od riječi" i planiraju trajni utisak.
Dakle, volontiraš za taj putni zadatak. Recite šefu da može računati na vas da obavite dobar posao. Nazovite šefa da želite uneti školu menadžmenta. Govoreći može vam omogućiti da imate karijeru koju želite. Pravo na vrh.
Kreirajte karijeru
Jedna uspešna tehnika je izdvojiti nerešeni izazov koji postoji u vašoj kompaniji. Pokušajte odabrati situaciju koja će imati koristi od vaše kombinacije iskustva i veština. Napišite beležnicu koja ukazuje na potrebu koju ste otkrili.
Istaknite kako ćete iskoristiti svoje veštine da biste rešili problem i doprineli neposrednim ciljevima tima ili odjeljenja koji su uključeni. Pošaljite svoj dopis osobi koja će najviše koristiti od svog jedinstvenog pristupa, na primer, svog šefa ili predstavnika ljudskih resursa.
Nemojte čekati da vaša organizacija otkrije istu potrebu. Čekajući, iskoristite priliku da odluče da objavljuju poziciju. (Ako je položaj za objavljivanje politika u vašoj kompaniji, prvo je vaše ime prvo na listi promocije .)
Bez vašeg proaktivnog pristupa svojoj karijeri i potencijalnoj promociji , oni mogu odlučiti da promovišu jednog od vaših vršnjaka. Zapamtite, oni ne mogu znati šta želite za vašu karijeru ako ne progovorite.
Možda mislite da je očigledno da svi žele da se kreću, ali to nije.
Neki ljudi su sasvim zadovoljni što godinama i godinama ostaju na svom trenutnom nivou. Komforno je. Ništa nije u redu s ovim, ali ako želite da se krećete, morate da govorite u usponu
Ako budete proaktivni, stvorite situaciju koja ima pobedu. Možete dobiti izazovnu, ugodnu karijeru i eliminisati potrebu za takmičenjem. Zapamtite, sve uloge na radnom mestu su morale biti kreirane u jednom trenutku.
Ako vidite potrebu i postanete osoba koja ispunjava tu potrebu, ne samo da možete dobiti promociju i priznanje koje zaslužujete, već ćete se postaviti u idealnu poziciju.
Čak i ako nova prilika za karijeru ili promociju ne rezultira vašim radnjama, uspješno ste stvorili priliku da pokažete svoju vrijednost organizaciji.
Povećali ste verovatnoću da će vas uzeti u obzir za sledeću nagradu za karijeru ili promociju.
To pokazuje da razmišljate van kutije i tražite načine za poboljšanje kompanije u celini. To znači da dodate vrednost organizaciji , i to je način da se nađete na vrh.
Volontirajte da razvijete i pokažete svoje veštine i vrednost
Volontiranje je još jedan način da promovišete svoju karijeru i da pokažete svoju vrijednost i proširite svoje znanje u kritična područja vaše kompanije. Volontiranje takođe pruža odličan način da stekne reputaciju za pouzdan, profesionalan i kooperativan, vredan promocije.
Imajte na umu da dok volontirate, možda ćete otkriti potrebu da imate veštine i iskustvo za rešavanje. Velika prednost u ovoj situaciji je to što ćete biti uključeni, znate pravu osobu da kontaktira; to može biti osoba na kojoj radite u vašoj volonterskoj poziciji.
Vodite evidenciju o vašoj vrijednosti Dodajte
Što više znate o sebi, to ćete više prenijeti svoju vrijednost pravim ljudima u pravo vrijeme kako biste promovirali svoju karijeru. Snimite sve što radite da biste poboljšali donju liniju kompanije.
Počnite danas deljenjem praznog lista papira u tri kolone sa tri zasebna zaglavlja: akcija, rezultat akcije i utjecaj akcije. Držite ovaj papir sa vama dok radite svoj posao.
Vaša ključna dostignuća su vjerovatno akcije koje uzimate zdravo za gotovo. Na primjer, ako ste odgovorni za plaćanje računa, u kolonu jedan pišite fakture plaćanja . U stupcu dva, napišite rezultat ove akcije, na primjer, platite u vremenu - bez kamate, au trećoj koloni napišite utjecaj ove akcije, na primjer, smanjenje troškova proizvodnje.
Da li ste mislili da je ova akcija povezana sa smanjenjem troškova, ili ste mislili da je to samo deo posla? Kako mislite da drugi gledaju ovu akciju?
Koristite sastanke za planiranje razvoja učinka na vašu prednost
Planirani sastanci planiranja razvoja performansi pružaju savršenu priliku da pokažu vaše postignuće za promociju karijere. Ako budete proaktivni i stvarate mogućnosti, poboljšate verovatnoću da ćete dobiti pažnju svog poslodavca i promociju karijere koju zaslužujete.
Zapamtite, niko nije toliko zainteresovan za vašu karijeru kao i vi. I važni ljudi koji mogu uticati na vašu promociju i uspjeh - možda čak i sponzori - ne mogu vam pročitati. Morate im reći šta tražite i pronalazite akcije koje će pokazati vaše sposobnosti. Odlično, sve je odozdo gore.