Uzorak odsutnosti za vojno odlazak

Procedure i politike

Vojno odsustvo je regulisano Zakonom o jedinicama za zapošljavanje i ponovno zaposlenje (USERRA). Da bi se kvalifikovalo, odsustvo mora biti rezultat usluge u uniformisanim službama, što uključuje vojsku, mornaricu, vazduhoplovstvo, morske korpore, obalsku stražu i rezerve; Nacionalna garda Vojske; Air National Guard; naručeni korpus službe za javno zdravlje; i bilo koju drugu kategoriju koja je odredila predsjednik tokom rata ili nacionalne opasnosti.

Prema USERRA-u, kumulativno vreme koje možete odsustvovati sa posla za vojnu dužnost i zadržati prava ponovnog zaposlenja je pet godina.

Postupci za vojno odlazak

1. Zaposleni treba da obezbedi kompaniju obaveštenje o potrebi za odlazak što je moguće unapred, osim ako vojna potreba to ne spreči. Pismeno obaveštenje je poželjno, ali to nije propisano zakonom.
2. Zaposleni treba da dobiju zahtev za odlazak od odsutnosti iz ljudskih resursa kako bi zatražili vojno odsustvo. Visoki predstavnik će razmotriti i potpisati Obrazac za molbu za odsustvo i obraditi bilo koji drugi relevantni dokument.
3. Kada zaposleni planira da se vrati na posao, on treba da podnese zahtev za ponovno zapošljavanje sa kadrovima, kako je navedeno u nastavku.

Evo primjernog pismo koji savjetuje poslodavca o odlasku iz službe na vojnu službu.

Uzorak odsutnosti za vojno odlazak

Poštovani gospodine Smit:

Ja ću obavljati aktivnu dužnost sa mornaricom Sjedinjenih Država od 1. septembra.

Moje odsustvo sa posla za ovaj period vojne službe zaštićeno je Zakonom o jedinicama za zapošljavanje i ponovno zaposlenje u Uniformiranim službama (USERRA), 38 Kodeksa Sjedinjenih Država, članovima 4301-33.

Moj poslednji dan na poslu pre nego što započnem vojnu službu biće 1. avgusta.

Ne želim da uzmem plaćeni odmor u odsustvu, a ne želim da zadržim zdravstveno osiguranje u mom odsustvu.

Dosta mi je na gornjoj adresi i telefonskom broju dok sam aktivan. Ako imate bilo kakvih pitanja o odredbama Zakona o pravima za zapošljavanje i ponovno zaposlenje u Uniformiranim službama (USERRA), možete se obratiti Ministarstvu za rad Sjedinjenih Američkih Država na 1-866-4-SAD-DOL (1-866-487-2365).

S poštovanjem,

Vraćanje na posao poslije vojnog odlaska

Ponovna zapošljavanje treba da uključi potvrdu dobrog stanja zaposlenog sa vojskom da se vrati na posao i mora poštovati ove odredbe USERRA:

• Ako je odsustvo na period od 30 dana ili manje, zaposlenik mora prijaviti da radi na sledećem puni, redovno zakazanom radnom danu, plus 8 sati.
• Ako se odsustvo proteže od 31 do 180 dana, od zaposlenog se traži da obavesti poslodavca o svojoj nameri da se vrati u roku od dvije sedmice nakon završetka vojne službe.
• Ako odsustvo traje 181 dan ili više, zaposlenik mora obavijestiti poslodavca o njegovoj namjeri da se vrati na posao u roku od 90 dana od završetka vojne službe.

Slanje poruke e-pošte

Ako biste više voleli da pošaljete svoj izgovor, evo kako poslati poruku e-pošte .

Više odsutnih izgovornih slova

Zaposleni će možda morati dati izgovorno pismo kada propuste vrijeme sa posla na razgovor ili iz drugih razloga.

Evo više primjera izgovornih pisama možete urediti tako da odgovaraju vašim ličnim okolnostima.

• Izgovori za nestali rad
• Primjeri e-pošte i pisma iz prakse

Napomena: Ovaj uzorak je predviđen samo za smjernice. Obezbeđene informacije, uključujući uzorke i primere, nisu garantovane za tačnost ili zakonitost. Pisma i druga korespondencija bi trebali biti uređeni tako da odgovaraju vašoj ličnoj situaciji.