Nedostaje izgovaranje na e-poštu i pisma

Kada se od vas zahteva da formalno obavestite poslodavca o pisanju ukoliko ste propustili posao ili ne biste mogli da dođete na posao, važno je da napišete profesionalnu poruku e-pošte ili pismo sa osnovnim detaljima zašto ste odsutni.

Preduzeća mogu zahtevati da zaposleni daju pisano pismo izgovora ili šalju poruku e-pošte kada propuštaju vreme sa posla za zakazivanje doktora ili iz drugih razloga.

Pored toga, možda ćete morati zatražiti formalni odsustvo u pisanoj formi.

Ako šaljete e-poštu da kažete da nećete biti u kancelariji danas, kratka poruka bi trebala biti dovoljna da vam šefu daju odgovarajuće obaveštenje. Međutim, ako zatražite odsustvo ili drugo produženo odsustvo, u vašem zahtjevu ćete morati pružiti detaljnije informacije.

Pošaljite poruku čim znate da će vam trebati vremena daleko od posla. Što je unapred obaveštenje koje možete da pružite, to će biti lakše da se kompanija dogovori da pokrije vaše radno opterećenje, a što je više moguće, oni će vam dati svoj zahtev.

Ove uzorke i e-mail poruke sa izgovorom za nedostajuće radove mogu i trebaju biti uređene da odgovaraju vašim ličnim okolnostima - ne biste ih jednostavno kopirali i nalepili. Takođe pogledajte dole za savjete o tome šta - a šta ne - uključiti u svoj zahtjev za pismo o odsustvu.

E-mail Primer izvještavanja o grešci za nestala radna mjesta

Primeri pisanih pisama sa izgovorom za nestali rad

Primeri pisama koje traže odsustvo sa posla

Šta uključiti u zahtev za ostavljanje pisma o odsutnosti

Ako utvrdite da vam treba odsustvo, vaš poslodavac očekuje od vas da objasnite zašto je to potrebno za vas. Tvoje odsustvo će im biti neprijatno i možda će im koštati vreme ili novac, ako su prisiljeni da nađu privremenu zamenu za vas. Vaše pismo, na taj način, treba da sadrži adekvatan razlog za vaš zahtev, podržan sledećim logističkim detaljima:

Šta ne treba uključiti u izgovor ili napuštanje pisma o odsutnosti

Razmislite o tome koliko ližnih podataka želite da podelite sa poslodavcem u vezi sa vašim izgovorom ili zatražite odsustvo.

Ne želite da razmišljaju o tome da li vi prevarujete ili da vaše odsustvo može otvarati put za stalni odlazak. Svaka sumnja može dovesti do pucanja na vas, naročito ako radite na položaju gde sigurnost sigurnosti nije garantovana i gdje postoje i druge osobe koje bi spremno ispunile cipele.