Poslodavci ne pružaju uvek podnosiocima zahteva da im znaju gde se nalaze u procesu zapošljavanja . Neke kompanije obaveštavaju aplikante koji nisu prihvaćeni za intervju , dok drugi samo kontaktiraju kandidate sa kojima žele da razgovaraju o poslu.
Kada poslodavci obaveštavaju podnosioce zahteva
Zapravo, neki poslodavci čak ne obavještavaju kandidate koji su u stvari razgovarali sa njima da nisu izabrani za drugi intervju ili za posao. Druge kompanije, međutim, mogu poslati pisma odbijanja kandidatima koji nisu izabrani za poziciju nakon završetka procesa intervjua.
Ne možete primiti pismo neposredno nakon intervjua ako organizacija upućuje podnosioce zahteva. Mnogi poslodavci čekaju da unajmljuju nekoga na posao da obaveste druge kandidate. To je zato što bi možda htjeli dati podnosiocu predstavke još jedan pogled ako njihov vodeći kandidat odbije ponudu za posao.
Šta je uključeno u poruci o odbijanju nakon intervjua za posao
Ako dobijete pismo o odbijanju, nemojte očekivati da uključi razlog zašto vam nije ponuđen posao. Poslodavci su zabrinuti zbog pitanja diskriminacije. Razlozi odbijanja podnosioca predstavke mogu se tumačiti kao diskriminatorni ako se zasnivaju na starosti, polu, nacionalnom poreklu, veri, bračnom statusu, trudnoći ili invalidnosti.
Sigurno je, pravno gledano, da kompanije pišu jednostavno pismo o odbijanju koje zahvaljuje sagovorniku zbog toga što je trebalo vremena da se sretne sa zaposlenjem. Ako je preduzeće zainteresovano da razmatra podnosioca predstavke za druge otvore, pismo može to takođe navesti.
Primeri odbijenih pisama
Ako kompanija pošalje pisma odbacivanja, sledeći primeri su šta možete dobiti ako organizacija odluči da ne kandidirate za posao.
Pismo o odbacivanju Posle Primera razgovora o radu
Menadžer zapošljavanja
Ime kompanije
Adresa kompanije
Grad, država, poštanski broj
Poštovano ime kandidata,
Puno vam hvala što ste odvojili vrijeme za intervju sa nama za poziciju Korisničke službe. Cijenimo vaše interesovanje za kompaniju i posao.
Pišem vam da vas obavestim da smo odabrali kandidata za koji vjerujemo da najviše odgovara zahtevima posla na poziciji.
Zahvaljujemo se što ste odvojili vrijeme da razgovarate sa nama i ohrabrujete da se prijavite za druge otvore u kompaniji u budućnosti.
Opet, hvala na vašem vremenu.
S poštovanjem,
Menadžer zapošljavanja
Pismo o odbijanju Nakon primjedbe za e-mail intervju
Linija za liniju e-pošte: Marketing Associate Position
Poštovana gospođo Hagardon,
Cijenim vam što ste imali vremena da se sretnete sa mnom kako biste razgovarali o marketinškoj saradnji kompanije ABC. Vaše vrijeme i interesovanje za poziciju je veoma cenjeno.
Želeo bih da vas obavestim da smo ispunili položaj. Međutim, mi ćemo zadržati vašu prijavu na spisku ako je u budućnosti otvaranje koje vam može odgovarati.
Opet, hvala na sastanku sa mnom.
Srdačan pozdrav,
Samantha Hancock
Šta uraditi ako ne čujete od poslodavca
Koji je najbolji način da se nosi ako ne čujete iz intervjua?
Odgovarajuće je pratiti status vaše aplikacije, naročito ako žongliranjem više aplikacija za posao ili da odmah odlučite o drugoj ponudi za posao.
Pratite odmah nakon što je intervju sa e-poštom za zahvalnost naročito efikasna strategija, jer to vam omogućava da podsetite poslodavca o vašim kvalifikacijama, odgovorite na sva pitanja za koja mislite da nisu bila u potpunosti obrađena u intervjuu i zadržavate "vrh umova "Jer poslodavci donose odluku o zapošljavanju. Ipak, takođe je dobro kontaktirati poslodavca dve ili tri sedmice sa drugim e-poštom ili telefonskim pozivom ako još uvijek niste čuli od njih.
Evo savjeta o najboljem načinu praćenja poslodavca nakon intervjua za posao .
Više primjera pisma i savjeta za pisanje : Pisma o odbijanju posla | Saveti za pisanje pisma | Primeri pisma | Primjeri e-pošte