Preduzeća takođe mogu imati zabrinutost zbog sadržaja pisma odbacivanja, strahujući od toga da sve od tužbe do primaoca nepravilno čitaju obećanje potencijalne mogućnosti u budućnosti.
U nekim slučajevima, kompanije takođe mogu osigurati svoje opklade - ukoliko ne pošalju službeno odbacivanje, oni mogu i dalje da se sretnu sa kandidatima u budućnosti ako prospektivni zakup uopšte ne funkcioniše.
Međutim, neke kompanije obaveštavaju kandidate koji nisu izabrani. Ako kompanija pošalje pisma o odbijanju posla, možete biti obavešteni elektronskom poštom ili poštom da je izabran drugi kandidat za posao. Slijedi primjer e-mail poruke koja je odbijala kandidat ili pismo koje možete primiti.
Primjer poruke o odbijanju kandidata
Linija predmeta: Aplikacija za posao - Ime kandidata
Hvala vam što ste zainteresovani za mogućnosti zapošljavanja kompanije ABCD.
Ova poruka vas obaveštava da smo odabrali kandidata koji odgovara zahtevima posla na poziciji.
Cijenimo vam da odvojite vrijeme da se prijavite za zapošljavanje sa našom kompanijom i želimo vam najbolje od sretanja u budućim naporima.
Srdačan pozdrav,
Menadžer zapošljavanja
Primjer pisma o odbijanju kandidata
Menadžer zapošljavanja
Ime kompanije
Adresa kompanije
Grad, država, poštanski broj
Poštovano ime kandidata,
Hvala vam što ste zainteresovani za mogućnosti zapošljavanja kompanije ABCD.
Pišem vam da vas obavestim da smo odabrali kandidata za koji vjerujemo da najviše odgovara zahtevima posla na poziciji.
Zahvaljujemo se što ste odvojili vrijeme za intervju sa nama i poželjeli vam najbolju sreću u svojim budućim naporima.
Srdačan pozdrav,
Menadžer zapošljavanja
Šta je uključeno u pismu odbijanja
Kao što možete videti iz gornjeg primera, slova odbijanja imaju tendenciju da budu lakša za specifičnosti. Ovo je oboje zbog obima odbijanja koje kompanije mogu poslati i strah od tužbi.
Slanje istog generičkog pisma sa svakog položaja, svakom odbačenom kandidatu, je efikasan i omogućava kompaniji da advokati pregledaju jezik jednom vremenom. Kratko pismo takođe ne ostavlja mesta za kandidata da pretpostavljaju proces zapošljavanja ili da li će se razmatrati za buduće otvaranje.
Tipično, pisma odbacivanja jednostavno će preneti informacije da je pozicija popunjena i takođe uključuje i neki ljubazni izraz koji žele sreću kandidata u lovu na posao. Budući da su ove beleške obično formirana slovima, ne očekujte da vidite specifičnosti zbog čega vaša kandidatura nije bila dobar.
Šta uraditi nakon što primite pismo o odbijanju
Dobijanje odbacivanja nikad nije prijatno, bez obzira koji formular je potreban. Međutim, bolje je imati definitivan odgovor o poslu nego da se pitate kada ili ako ćete čuti od menadžera za zapošljavanje.
Dajte sebi trenutak da žalite na propustu prilikom čitanja e-pošte za odbacivanje, a zatim nastavite dalje. Dobijanje pisma odbacivanja vam omogućava da prelazite poziciju posla sa liste i pretvorite fokus na druge aplikacije za posao.
Da li biste pitali zašto niste angažovani?
Ako ste napredujete u fazu intervjua i imate kontakt informacije za vašeg sagovornika, prikladno je dospjeti i tražiti povratne informacije. Evo kako da pitate zašto niste dobili posao . Kao i kod pisama odbijanja, mnogi ljudi neće biti u stanju da dele informacije zbog pravnih zabrinutosti. Međutim, ako je menadžer za zapošljavanje ili anketar spreman da podeli povratne informacije, to može biti izuzetno korisno.
Moglo bi vam pomoći da shvatite da morate drugačije odgovarati na određeno pitanje, naglašavajući različite vještine ili samo predstaviti sebe na nešto drugačiji način.
Uzmite bilo kakvu povratnu informaciju koju primite na srce, čak i ako je teško čuti.
Evo nekih saveta kako se riješiti odbacivanje traženja posla .
Predloženo čitanje: Kako ponoviti posao za posao nakon odbijanja