Koristite ovaj uzorak, Pismo o odbijanju jednostavne e-pošte za kandidate za posao koji nije izabran
Suočite se sa njim, za svaki posao koji postavljate, dobićete više aplikacija nego što možete da podnesete.
Odgovaranje na sve ove kandidate za posao traje puno vremena. Ali vaš e-poštovani odgovor vas označava kao poželjan poslodavac po izboru . Pismo o odbijanju e-pošte podstiče potencijalnog zaposlenog da se ponovo prijavljuje kada objavite poziciju za koju se kandidat kvalifikuje.
Koristite ova pisma koja odbijaju kandidat za posao da obaveste kandidate za posao da nisu izabrani za intervju. Ovo dozvoljava kandidatima za posao da se kreću. Pošto mnoge od ovih aplikacija stižu u e-poštu, dopuštenje za odbijanje zahteva putem posla putem e-pošte je prihvatljivo.
E-mail za odbijanje prvog uzorka aplikanta
Datum
Ime podnosioca zahteva
Adresa podnosioca zahteva
Grad, država, poštanski broj
Dragi (ime podnosioca zahteva):
Hvala vam na zahtevu za poziciju koordinatora za brodarstvo u kompaniji DLT Industries. Kao što možete zamisliti, dobili smo veliki broj aplikacija. Žao mi je što vas obavestim da niste bili izabrani za intervju za ovu poziciju.
Komitet za selekciju DLT zahvaljuje vam na vremenu koje ste investirali da biste se prijavili za poziciju koordinatora za transport. Podstičemo vas da se prijavite za buduće otvore za koje ste kvalifikovani.
Najlepše želje za uspešnom traženju posla. Hvala vam, opet, zbog vašeg interesovanja za našu kompaniju.
Najbolje,
Ime i potpis stvarne osobe
Primer: HR direktor za selekcioni tim DLT-a
Druga e-pošta za odbacivanje drugog uzorka aplikanta
Datum
Ime podnosioca zahteva
Adresa podnosioca zahteva
Grad, država, poštanski broj
Dragi (ime podnosioca zahteva):
Odgovor od podnosilaca prijava na našu objavljenu poziciju menadžera kancelarije u Kohl-u bio je ogroman broj mnogih aplikanata koji su se naizgled kvalifikovali za posao. Stoga, mi nismo u mogućnosti da razgovaramo sa svim podnosiocima prijava koji su poslali u njihovim nastavama.
Niste napravili presek za one kandidate za koje pozivamo za intervju za posao. Broj aplikacija koje smo primili onemogućava nam da razgovaramo sa svima.
Svrha ove e-pošte je da vas obavestite da niste odabrani za intervju. Takođe želimo da produžimo svaku nadu da će se vaš posao uskoro završiti za vas.
Važna nam je komisija za selekciju da se ponovo prijavite za otvore za koje se kvalifikujete u budućnosti. Cijenimo da ste odvojili vrijeme za prijavu.
S poštovanjem,
Ime menadžera HR-a
U ime Odbora za izbor zaposlenih
Više o uzorku kandidata za odbijanje
- Pogledajte standardno pismo o odbijanju aplikanta koji koristite da biste odgovorili podnosiocima prijava koji nisu kvalifikovani kao kandidati za kojeg ste odlučili da razgovarate.
- Pogledajte još jedan uzorak, jednostavan uzorak pismenog odbijanja za podnosioce zahtjeva koje odbacite bez intervjua.
- Evo uzorka za odbacivanje uzorka za kandidata za koji se nadate da će se u budućnosti ponoviti: dobra kulturološka sposobnost .
- Evo uzorka za odbijanje kandidata koji nije izgledao dobro za kulturu vaše kompanije.
Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da pružene informacije, dok su autoritativne, nisu garantovane za tačnost i zakonitost. Sajt čitava svuda u svijetu, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje u zemlju. Molimo da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da je vaše pravno tumačenje i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ove informacije su za vodiče, ideje i pomoć.