Čitač pita o istraživanju zakona i propisa
Pitam se da li imate bilo kakvih saveta ili resursa koje biste preporučili da mi pomognete da pratite pitanja federalne i državne politike koja utiču na ljudske resurse?
Zakoni i politike se uvek menjaju i variraju državu. Na primjer, zakoni o zdravstvu, radu i zapošljavanju, penzionisanju, povredama i kompenzaciji radnika, nezaposlenosti i drugim zakonima i propisima koji utiču na zapošljavanje.
Da li postoji baza podataka ili neki drugi resurs koji možete preporučiti da biste pratili državne i federalne politike vezane za HR?
Puno vam hvala za vaše vreme i pažnju.
Dragi Leslie:
Voleo bih da imam bazu podataka ili neki drugi resurs koji bih mogao da preporučim. U nedostatku jedinstvenog izvora, objedinio sam nekoliko načina da pratim promjenu zakona i politika.
Siguran sam da većina ljudi koji rade u HR-u stvoriše sličnu listu. To nije najbolje, ali to mi pomaže da budem aktuelan na zakonima i propisima. Ovo je sve važnije u ovom paritnom svetu u SAD
Pitanja zakona o zapošljavanju su deo radnog dana, prilično svakog dana, kada radite u HR-u. Čini se da je situacija svakog zaposlenog izuzetak, pa se borite za pošteno i dosledno postupanje prema zaposlenima. Želite da donete mudre odluke za posao, ali želite i da pazite na interese zaposlenih .
Znate da postavljate presedane za druge zaposlene svaki put kada odlučite, tako da morate to uzeti u obzir.
Sve ovo razmišljanje i donošenje odluka je pored poznavanja i razumijevanja postojeće sudske prakse i sudskih odluka.
Resursi za održavanje aktuelnosti u ljudskim resursima
- Pretplatio se na zakonodavne ispravke Društva za upravljanje ljudskim resursima, tako da mi definitivno preporučujem da postanem član. Imaju i druge korisne biltene i alate, a pristup internet stranici je važan za održavanje u korak s promjenama zakona i propisa. Oni nude puno besplatnog sadržaja, ali najvažniji članci i uzorci politike stoje iza zaštitnog zida plaćenog.
- Međutim, najvažniji način da ažuriram svoju firmu jeste da imamo advokata za radno pravo na ugovoru, a njegova kancelarija šalje zakonodavne ispravke za sve što se dešava u Mičigenu ili na federalnom nivou. Na primer, nedavno smo dobili značajan vodič za Zakon o pristupačnoj zaštiti. Preporučujem advokatu koji razume kulturu vaše kompanije i ciljeve sa zaposlenima.
- Takođe se pretplatim na ažuriranja e-pošte sa Departmana za rad. Pretplatio sam se na nadogradnju putem e-pošte i od Ministarstva rada u Mičigenu. Svaka država ima ekvivalentnu organizaciju koja se bavi zakonima o zapošljavanju i pravilima i propisima za određenu državu. Linkove možete pronaći u državnim kancelarijama na internet stranici DOL-a. Pretpostavljam da većina zemalja ima kancelariju posvećenu zapošljavanju.
- Nisam svjesna bilo čega u javnom sektoru koja će mi omogućiti da provjerim sve propise države na jednoj lokaciji. Obično pominjem ljude sa specifičnim državnim ili državnim pitanjima do njihovog ekvivalenta odeljenja rada. Takođe, čitaocima šaljem državu i lokalnu samoupravu na mreži koja pruža neke veze sa temama.
- Najbliže što sam pronašao u privatnom sektoru je BLR-HR. Ako posjetite svoju web stranicu, možete pretraživati različite teme zapošljavanja od strane države u kojoj se nalaze vaši zaposleni. To je premijum pretplatnička stranica za većinu svojih informacija, ali ona pruža puno informacija bez ikakvih troškova.
- Ako imate zaposlene u nekoliko država, prijavljivanje na svoju premijsku stranicu takođe može biti opcija. Godišnja pretplata je skupa, ali možete koristiti njihov besplatan probni period da biste procijenili da li će njihov sadržaj zadovoljiti Vaše potrebe. (Ja nisam pretplatnik, tako da nisam ocijenio svoj plaćeni sadržaj, samo njihov besplatni sadržaj.)
- Smatram nemogućim da budem u skladu sa svim zakonima koji imaju uticaj na moju svetsku publiku bez pomoći navedenih resursa.
Da biste naglasili najvažniji izvor informacija, još jednom: pronalazite profesionalnog, dobro poznatog advokata i učinite ga ili njime deo vašeg HR tima. Obezbedite vrijeme potrebno za advokata da razume vaš pristup zaposlenima i kulturi vašeg preduzeća. Bićete srećni što ste to uradili.
Dodatne lokacije koje treba razmotriti za radno pravo
Ovi sajtovi nude informacije bez ikakvih troškova.
- Cornell Legal Information Institute
- Nolo Employment Law Center