Sa višegodišnjim iskustvom, magistarskim stepenom i sposobnostima na tržištu
Tokom proteklih 10 godina zaposlio sam se kao paralelni specijalista za parnicu porodičnog prava. Imam diplomu iz oblasti političkih nauka i majstora umetnosti u javnoj upravi; sa naglaskom javnosti.
Par godina sam istraživao prelazak u HR. Moj cilj nije da se odreknem svog iskustva, već da prenesem te veštine, obrazovanje i iskustvo.
Konkretno, želeo bih da se usredsredim na odnose zaposlenih. Imam iskustvo upravljanja, unutar advokatske kuće.
Takođe, trenutno radim sa kućnim advokatom za banku. Vidio sam nekoliko internih pozicija kao Konsultant za odnose s zaposlenima. Želio bih osigurati jednu od tih pozicija. Pri tome su razmotrili osiguranje HR sertifikata; uz formalni PHR .
Da li mislite da je korišćenje koledža lokalne zajednice najbolja opcija? Takođe bih želeo da, u najmanju ruku, zadržim trenutnu platu. Koji je razuman zahtev za platom? Molimo navedite dodatne informacije koje smatrate korisnim. Zahvaljujem unapred za vašu pomoć.
Svake godine dobijam stotine beleški kao tvoja, tako da sam na kraju napisao ono što bih preporučio svima koji razmišljaju o prelasku u HR. Možete pronaći posao u HR menadžmentu .
Dragi Gayle:
Moj problem u odgovoru na sva razna lična pitanja koja dobijam je da odgovori potpuno zavise od :
- gde živite i želite raditi,
- veličinu kompanije za koju želite da radite, i
- kako izgleda vaša tržišna konkurencija tamo gde živite.
Čak i pitanje o tome da li će vam PHR pomoći, zavisi od onoga što se obično očekuje tamo gde živite ili ako je vaš cilj velika preduzeća koja su sklona volji certifikate više od manjih kompanija.
Ne može da boli, plus u učenju za to, stekat ćete znanje.
Ali, ne mogu garantovati da će pomoći zaposlenosti iznad nivoa upisa. Međutim, ako je vaš cilj odnosi sa zaposlenima, možda ćete ići na pravi put da se pripremite za ulogu u većoj kompaniji.
Pitali ste io prisustvu koledža lokalne zajednice. Ako tražite HR sertifikat, pre svega bih tražio obližnji Masters program u HR-u da vidim da li je sertifikat ponuđen. Možda ćete moći da preuzmete ekvivalentne predmete tamo ili u programu za negu. Kontaktirajte HR sertifikacijski institut. Oni ili srodne organizacije nude obuku za sertifikaciju širom zemlje.
Vaš pravi izvor za odgovore na pitanja koja me pitate jeste razgovarati sa lokalnim resursima koji rade u HR-u. Time ćete takođe izgraditi mrežu koja će vas jednog dana možda i zaposliti. Informativni intervjui su se pokazali korisnim za mnoge u učenju šta je potrebno u vašoj lokalnoj zajednici. One su takođe korisne u izgradnji HR mreže.
Pouzdan izvor informacija o platama koji je na meti za većinu zemlje je Payscale.com. Mnogi sajtovi na mreži su izlazni, iz moje perspektive Midwestern, ali u kompaniji koristim Payscale.com.
Evo tranzicionih priča koje vam mogu dati ideje o tome kako su i druge učinile tranziciju.
Više u vezi sa promjenom karijere
- Srednje promene karijere i razvoj karijere
- Saveti za uspješno poslovno umrežavanje
- Umrežavanje Ljubav
Zbog jačine e-pošte koju primam, žao mi je što nisam u mogućnosti da lično odgovorim na sva pitanja ili da pružim individualizirano nastavak pregleda, istraživanja ili preporuka škole.
Pročitajte više: Pitajte i odgovori Susan
Odricanje od odgovornosti:
Susan Heathfield ulaže sve napore da ponudi tačne, uobičajene, etičke savjete za upravljanje ljudskim resursima, poslodavce i radno mesto na vebsajtu i povezuje sa ove web stranice, ali ona nije advokat i sadržaj na stranici, dok autoritativan, nije zagarantovan za tačnost i zakonitost i ne može se tumačiti kao pravni savjet.
Stranica ima širom svijeta publiku i zakoni i propisi o zapošljavanju različiti od države do države i zemlje u zemlju, tako da lokacija ne može biti definitivna za sve za svoje radno mjesto. U slučaju sumnje, uvek traži pravnog zastupnika ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako bi se utvrdilo vaše pravno tumačenje i odluke bile tačne. Informacije na ovoj stranici su samo za vodiče, ideje i pomoć.