Koristite ove uzorke sa podnosiocima prijava nećete pozvati na intervju
Za vaše kandidate za posao ne postoji ništa lošije nego što se pretvara u njihov materijal za prijavu - i ne čujete ništa. Ipak, previše poslodavaca, prema istraživačima posla, čak ni ne šalju pismo u formularu da bi im rekli da je njihov rad bio primljen.
Ovo na različite načine povređuje tražioce posla. Oni ne znaju da li ste pregledali njihov nastavak. Oni ne znaju da li su u pokretu za intervju - ili ne.
Oni ne znaju da li ste odbili njihovu prijavu ili ako je problem što vaš proces razmatranja traje duže od očekivanog.
Ostavljene su u magli o tome šta sledeći. Da li je čudno što vaša kancelarija prima česte pozive? Zbog toga dobijate telefonske pozive od aplikanata pitajući da li ste dobili nastavak .
Podnosilac prijave pokusava otvoriti dijalog sa vama i nadati se da ce ga pozvati, zapamtis ga. Većina aplikanata ne žele potencijalno povrediti svoje izglede za posao pitanjem da li su izabrani za intervju .
Da li vam je potrebno pismo o odbijanju uzorka? Evo nekoliko primjera za odbacivanje aplikanta za ljude za koje niste odabrali da saslušate posao. Koristite ova pisma da biste razvili svoja pisma odbacivanja koja će ljubazno i ljubazno, ali definitivno, pretvoriti podnosioca zahteva.
Uzorak pismo o odbijanju podnosioca zahteva
Ovo pismo o odbijanju je vaše pismo o odbijanju standardnog zahtjeva.
Pošaljite je kao odgovor na nastavke i aplikacije koje primate od aplikanata koji su manje kvalifikovani od onih koje odlučite da razgovarate.
Pošto mnoge od ovih aplikacija stižu u e-poštu, odgovor putem e-pošte je prihvatljiv.
Datum
Ime podnosioca zahteva
Adresa podnosioca zahteva
Dragi (koristite ime podnosioca zahteva):
Cijenimo vaše interesovanje za (ime kompanije) i poziciju (Ime pozicije) za koju ste se prijavili.
Nakon pregleda aplikacija primljenih do roka, vaš nije izabran za dalje razmatranje.
Komisija za izbor ceni vreme koje ste investirali u vašu prijavu. Podstičemo vas da se prijavite za objavljene i oglašavane pozicije u našoj kompaniji, za koje se kvalifikujete, u budućnosti.
S poštovanjem,
Martha Mary Smith
Na ekipi tima za izbor zaposlenih
Druga pisma o odbijanju uzorka nakon primjene
Imajte na umu da u ovoj fazi vašeg procesa zapošljavanja, podnosioci zahtjeva žele čuti ono što imate da kažete. Ako ne dobiju dalju razmatranje ili intervju, zaslužuju da znaju.
Vaša komunikacija sa kandidatima je presudna za održavanje vaše reputacije kao poslodavca po izboru. Ne želite da vam potencijalni zaposleni loše govore u sferi društvenih medija svojim prijateljima i rođacima.
Želite da vas vide kao poslodavca koji održava ljubazan, ljubazan i profesionalan razgovor sa podnosiocima prijava u svakoj fazi vašeg procesa zapošljavanja. Ovo će vam pomoći da se nadmetate za najbolje talente u narednim godinama.
Primer pisma
Datum
Gospođo Barbara Ferrell
2000. 16. ulica
Bilo gde, MI 00000
Dragi Barbara:
Pregledali smo vašu prijavu za poziciju menadžera marketinga u kućnom odjelu.
Nažalost, primili smo aplikacije od mnogo iskusnijih kandidata, neke sa bogatim iskustvom u našoj industriji - koje nemate.
Dakle, u ovom trenutku nećemo zakazati intervju za vas sa našom kompanijom. Mi vas podstičemo da se prijavite za otvorene pozicije za koje se kvalifikujete u budućnosti kod naše kompanije.
Još jednom hvala za vašu prijavu i najbolje želje za pretragu vašeg posla.
S poštovanjem,
Lesley Richardson
Direktor ljudskih resursa
lrichardson@homedepartment.com
Pho: 000-000-0000
Obratite pažnju na to da je pismo odbacivanja kratko. Ne puca oko grmlja. To je pravo naprijed. Ne nudi simpatije.
Ali, on govori potencijalnom zaposleniku da će dodatne prijave u budućnosti biti dobrodošle. Dakle, da, podnosilac se odbija za ovaj posao, ali to ne znači zauvek.
Pametna podnosioci zahtjeva ovo će tumačiti kao ohrabrenje za kasnije prijavljivanje za dodatne pozicije. Oni ne bi trebali gledati ovo drugo kao potpuno odbacivanje njihovih kvalifikacija i akreditiva.
Poslodavac je imao bolje kandidate koji su bili kvalifikovani za otvorenu poziciju.
Potvrda o prijemu prijave
Podržan je i posrednički korak. Poslodavac je lako odgovoriti na svaku aplikaciju primljenu pomoću autorespondera. Može zvučati bezlično, ali pogotovo ako je slijedeće pismo slično gorenavedenom, potencijalni zaposlenik barem zna da ste primili svoju prijavu.
Pismo o odbijanju postaje drugi put kada odgovarate svojim podnosiocima prijava. Ovako su djelotvorne kadrovske službe odgovorile podnosiocima prijava. Pogledajte uzorak potvrde pisma podnosioca zahtjeva .
Više o uzorku kandidata za odbijanje
- Pogledajte standardno pismo o odbijanju aplikanta koji koristite da biste odgovorili podnosiocima prijava koji nisu kvalifikovani kao kandidati za kojeg ste odlučili da razgovarate.
- Pogledajte još jedan uzorak, jednostavan uzorak pismenog odbijanja za podnosioce zahtjeva koje odbacite bez intervjua.
- Evo još jednog pismo odbacivanja uzorka za kandidate za koje se odlučite da ne pozivate na intervju.
- Evo uzorka za odbijanje kandidata koji nije izgledao dobro za kulturu vaše kompanije.
- Pogledajte još jedno pismo o odbijanju uzorka za korištenje kada želite da kandidat sarađuje za drugačiji posao u vašoj kompaniji.
- Evo uzorka za odbacivanje uzorka za kandidata za koji se nadate da će se u budućnosti ponoviti: dobra kulturološka sposobnost .
- Nađite još jedno pismo odbacivanja uzorka za podnosioca zahtjeva za koji se nadate da će se u budućnosti ponoviti.
- Ovo je pismo odbijanja za kandidata koji nije izabran nakon prvog intervjua .
- Nađite uzorak sa odbijanjem uzorka za kandidata koji je odbijen nakon intervjua.
- Evo uzorka za odbijanje uzorka za kandidata koji nije izabran nakon drugog intervjua .
- Saznajte više o tome kako napisati pisma za odbijanje kandidata za posao .
Pisma za uspešne kandidate
Šta ako je kandidat u kome ste stupili u kontakt bio uspešan u svojoj aplikaciji? Koristite ove uzorke pisma ponude posla da biste kandidatu znali dobre vijesti.