Pismo o odbacivanju

Upotrebite se sa kandidatom koji je podstaknut da se ponovo prijavljuje

Koristite odbijeno slovo

Da li vam je potrebno pismo za odbijanje kandidata koje možete koristiti u vašoj organizaciji da biste obavestili kandidate da nisu izabrani za posao? Ovo pismo o odbijanju govori vašem kandidatu profesionalno i ljubazno da je izabran još jedan kandidat.

Ovo je uzorak pismo za podnosioca zahtjeva koji se podstiče da ponovo podnese prijavu. Koristite ovo pismo kako biste označili svoju poziciju kao poslodavca po izboru .

Evo uzorka.

Pismo o odbacivanju

Datum

G. John Smith

Adresa kandidata

Grad, država, poštanski broj

Dragi john,

Hvala vam što ste došli u Johnson Company da razgovarate sa našim timom za izbor zaposlenih. Uživali smo u susretu sa vama i našim razgovorima.

U ovom trenutku niste bili izabrani za poziciju. Podstičemo vas da se prijavite za pozicije za koje se kvalifikujete, s kompanijom Johnson u budućnosti. Dok očekujemo da će osoba sa vašim kvalifikacijama uskoro naći zaposlenje, želimo naglasiti da ćemo u budućnosti ohrabriti vašu prijavu.

S poštovanjem,

Ručni potpis

Naziv radnika

Naziv zaposlenog (primer: Mary James, direktor za ljudske resurse)

Ako ste oklevani da pošaljete pismo odbijanja kandidatima koji nisu izabrani, imajte na umu ovo. Pismo o odbijanju je vaša poslednja prilika za izgradnju odnosa sa kandidatom koji će kandidata misliti pozitivno na vašu kompaniju.

Ne želite spaljivati ​​mostove sa kvalifikovanim kandidatima koji izgleda kao da odgovaraju vašoj kulturi . Znate i kandidati znaju da je izabrana samo jedna osoba.

Ako ne pošaljete pismo odbacivanja, kreirate neodlučnost i neizvesnost od strane kandidata. Na vašu reputaciju kao poslodavac utiče ovaj kandidat i ljudi pogođeni stavovima ovog kandidata o svom tretmanu u vašim rukama.

Da li biste više voleli da se vaš kandidat oseća dobro tretiran i iskreno razmišlja s prijemom profesionalnog, ljubaznog pismo odbacivanja? Ja bih.

Napomena: Napomena:

Susan Heathfield ulaže sve napore da ponudi tačne, uobičajene, etičke savjete za upravljanje ljudskim resursima, poslodavce i radno mesto na vebsajtu i povezuje sa ove web stranice, ali ona nije advokat i sadržaj na stranici, dok autoritativan, nije zagarantovan za tačnost i zakonitost i ne može se tumačiti kao pravni savjet.

Stranica ima širom svijeta publiku i zakoni i propisi o zapošljavanju različiti od države do države i zemlje u zemlju, tako da lokacija ne može biti definitivna za sve za svoje radno mjesto. U slučaju sumnje, uvek traži pravnog zastupnika ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako bi se utvrdilo vaše pravno tumačenje i odluke bile tačne. Informacije na ovoj stranici su samo za vodiče, ideje i pomoć.

Standardno pismo za potvrdu primjene

Više o uzorku kandidata za odbijanje

Pisma za uspešne kandidate

Šta ako je kandidat u kome ste stupili u kontakt bio uspešan u svojoj aplikaciji? Slijede slijedeća pisma za pisanje ponuda kako bi kandidat upoznali dobre vijesti.

Sample Job Offer Letters

Više uzorka poslodavaca

Primeri pisama ljudskih resursa