Dopustite aplikantima koji nisu uspeli da uspostave posao
Želite profesionalno, zamišljeno i ljubazno odbaciti kandidate za posao? Možete koristiti ove uzorke odbacivanja kao vodič. Ovi uzorci će vam pomoći da odbijete kandidate za posao: kada se prijave, nakon intervjua i kada nisu izabrani za posao.
Duguju vašim kandidatima za posao profesionalno komunicirajuće odbijanja na svakom koraku procesa zapošljavanja. Nemojte im dozvoliti da osete kako su njihovi napori nestali u tamnoj rupi kada vam više sedmice ne čuju ništa. Ne postoji ništa više neobično nego da ostavite kandidata na čekanju i pitanju.
I, da, znam koliko si zauzet. Ali, zauzet je loš izgovor da ne poštujete kandidate za posao sa svim dužnim poštovanjem . Koristite ove uzorke odbijanja kao vodič dok razvijate slova za zapošljavanje koje koristite u vašoj organizaciji .
01 Kako napisati pisma o odbijanju
Pitam se zašto bi poslali profesionalna pisma odbijanja kandidatima za posao kada to ne bude toliko poslodavaca? Slanje pisama odbijanja kandidatima za posao koji nisu izabrani za posao je dodatni, ali pozitivan korak, vaša kompanija može uzeti za izgradnju dobre volje sa kandidatima. Stručna, promišljena pisma odbacivanja pomažu u osnivanju vaše organizacije kao poslodavca po izboru . Pogledajte kako da napišete profesionalno pismo o odbijanju - i saznajte šta je velika zašto.
02 Kako odbiti kandidate za posao pošteno kada nisu odabrani za intervju
Rado je poslodavac da komunicira sa kandidatima za posao na svakom koraku vašeg procesa zapošljavanja . Kandidati ulažu neverovatne količine vremena u prijavu za posao. Oni se duguju poštujućoj komunikaciji . Evo u pismu odbacivanje uzorka kako bi se podnosiocu predstavke znalo da on / ona nije izabran za intervju za posao. Imate priliku da u ovim slučajevima koristite više formulara pošto još niste razvili odnos sa kandidatom.
U ovoj fazi procesa zapošljavanja, da biste sačuvali vreme svog osoblja i još uvek odgovorili na svakog kandidata koji se prijavljuje, možete takođe poslati ova pisma o odbijanju automatski i elektronski.
03 Pisma o odbijanju podnosioca zahteva
Da li vam je potrebno pismo o odbijanju uzorka? Evo primera odbijanja uzorka za podnosioce prijava za koje niste odlučili da saslušate posao. Koristite ovo pismo za odbacivanje podnosioca zahteva da biste razvili svoja pisma odbacivanja ljubazno i ljubazno, ali definitivno pretvorite podnosioca zahteva. 04 Slučaj odbacivanja: kandidati nisu izabrani za intervju
Da li vam je potrebno pismo odbacivanja uzorka koje želite poslati neuspelim podnosiocima prijava za vaše poslove? Evo jednostavnog, standardnog pisma o odbijanju za kandidate za koje odlučite da ne razgovarate. Kao ljubaznost i naglasiti vašu poziciju kao izabran poslodavac, želite poslati pismo o odbijanju. 05 Pismo o odbijanju: dobro kulturno prilagođeno
Kada morate odbiti kandidata zato što ste identifikovali još jednog kandidata koji je kvalifikovaniji iz bilo kog razloga, koristite ovaj uzorak kandidata za odbijanje. Ovo je pismo o odbijanju kandidata za kandidata koji je izgledao kao dobro kulturno sredstvo za vašu kompaniju. 06 Obrazac odbacivanja: loša kultura
Da li koristite pisma o odbijanju aplikanta? Vi radite ako zaradite reputaciju kao poslodavac po izboru. Evo primera odbijanja uzorka za podnosioce prijava koji nisu dobili posao i čini se da se loše uklapaju u vašu kulturu . Koristite ovo pismo za odbacivanje uzorka da biste razvili svoja pisma odbacivanja da biste ljubazno i ljubazno pretvorili kandidata. 07 Pismo o odbijanju kandidata: bi li angažovalo pravo na posao
Evo primera odbijanja uzorka za podnosioca zahtjeva koji želite angažirati u svojoj kompaniji. Imali ste kvalifikovanog kandidata za trenutnu poziciju, ali vi biste ovaj kandidat smatrali drugačijom pozicijom . 08 Pismo o odbijanju nakon intervjua za posao
U mnogim kompanijama, kandidat za posao se poziva na početni razgovor tokom kojeg se javlja osnovna ocjena njegovih vještina, iskustva i potencijalnog kulturnog priliva. U nekim kompanijama, jedan pojedinac sprovodi ovaj intervju. Kompanije sve više prepoznaju moć kandidata sa više zaposlenih. Ovo je pismo odbacivanja uzorka za kandidata koji se nije kvalifikovao za drugi intervju. Primer pisma o odbijanju posla: Nakon intervjua
Nakon intervjua za posao, svi osim jedan kandidat moraju dobiti pismo o odbijanju posla. Prije nego što se pošalje pismo o odbijanju posla, bolje je poslati kandidate za posao na posao. Slanje pisma o odbijanju blagovremeno vas označava kao poslodavca po izboru. Evo primera pismenog odbijanja posla koji poslodavci mogu poslati kandidatima koji su odbijeni nakon razgovora o radu. 10 Pismo o odbijanju posla: Posle drugog intervjua
Da li vam je potrebno pismo o odbijanju posla? Ovo uzorno pismo o odbijanju posla je za kandidate koji su razgovarali sa vašom organizacijom dva puta. Bolno je poslati pismo odbijanju posla kandidatu kome ste našli dovoljno kvalifikovanog da dodirnete drugi intervju. Ali, to se događa. Koristite ovo pismo o odbijanju posla uzorku profesionalno i ljubazno, sa pažnjom i brigom, recite drugom kandidatu za intervju da oni nisu dobili posao.