Bez obzira da li vam treba lekarska beleška ili ne, zavisi od vaše kompanije i vaše konkretne situacije.
Pročitajte dole za savjete o tome kada dobiti belešku od svog doktora, i kako dokumentovati bilo kakve bolesti i povrede za svog poslodavca.
Kada dobiti lekaru od doktora
Svaka kompanija ima sopstvenu politiku o tome da li zaposleni moraju da podnesu lekarsku poruku kada uzmu bolesni dan. Kompanije takođe imaju sopstvene smernice o tome da li morate poslati belešku dan ili nakon povratka na posao.
Mnoge kompanije ne zahtevaju lekarsku notu zbog nedostatka jednog dana ili dva posla, ali može zahtevati belešku ako ste odsutni duži vremenski period.
Prema tome, proverite kod vaše kancelarije za ljudske resurse ili vašeg priručnika za zaposlene da biste videli šta je politika vašeg preduzeća u vezi sa doktorom.
Ako imate bilo kakvu sumnju u to da li će vaša kompanija zatražiti belešku, lekar uvek treba da vam piše napomenu dok ste u kabinetu lekara. Vaš lekar ne može otkriti dijagnozu vaše bolesti bez vaše dozvole, ali on ili ona može pružiti dokaz o potrebi vaše posjete, preporučiti dužinu odsustva i spomenuti bilo koju posebnu smještajnu jedinicu koja vam je možda potrebna kako biste se vratili na posao.
Izgovor lekara može vam takođe ponuditi neku zaštitu u slučaju da kompanija odluči da iskoristi svoje odsustvo kao razlog za zadržavanje promocije ili čak pucanje na vas. Bolni i povređeni radnici imaju određenu zaštitu po američkom zakonu, a povreda ili bolest koju je dokumentovao zdravstveni radnik može vam pružiti dokumentaciju neophodnu da zadržite svoj posao.
Lekarske napomene i produžene medicinske napuštanje
Ako imate bolest koja će zahtijevati da propustite rad u određenom vremenskom periodu, verovatno ćete morati dobiti lekarsku napomenu koju ćete dati svom poslodavcu. Napomena će vam pomoći da osigurate da ćete dobiti sve pogodnosti koje se nude u skladu sa Zakonom o porodičnom i medicinskom lišavanju (FMLA).
U vašoj beleški vaš lekar ne mora da otkriva specifičnu prirodu vaše bolesti, pod zaštitom koju nudi Zakon o prenosu zdravstvenih osiguranja i odgovornosti (HIPAA). Međutim, vaš lekar bi možda trebao da navede datume koje ćete imati tretmane ili u suprotnom neće biti u mogućnosti da idu na posao.
Uverite se da znate politiku vaše kompanije koja se odnosi na produženi odmor i upoznajte se sa FMLA ako je primenljivo.
Lekarske napomene i smještaj invalida
Ako imate povredu koja će zahtijevati poseban smještaj u vašem mjestu zaposlenja, verovatno će vam trebati liječnik da dokumentuje svoje potrebe u pismu vašem poslodavcu ili na obrascu koji vam pruža poslodavac.
Slično kao što je bolest, ne morate otkriti svoje specifične povrede, ali vaš lekar možda treba da navedete smeštaj koji ćete trebati na poslu.
Upoznajte se sa politikama i zaštitama koje nudi vaša kompanija u svom priručniku, kao i Američkim zakonom o invaliditetu (ADA).
Nemojte ga prevariti
Uverite se da, kada pružite lekarski izgovor za odsustvo, to je u stvari legitiman. Postoje prevare, memorandumi i beleške dostupne na mreži; međutim, oni ne rade rizik. Napomena falsifikovanog doktora može dovesti do gubitka posla.
Napišite vlastitu pismu o odsustvu
U nekim kancelarijama nije potrebna nota za nedostatak jednog dana ili dva rada, ali od vas zahtevaju da pošaljete izgovor za pismo ili e-mail. Proverite sa odjeljkom ljudskih resursa da biste vidjeli da li treba da pošaljete izgovor za pismo, koji format da ga pošaljete i kome ćete ga poslati.
Ako vaš poslodavac zahteva izgovor za pismo odsustva, pročitajte ovde za listu izgovora za nedostajuće radove . Pročitajte ove izjave o izostavljanju izostanaka i koristite ih da napišete svoje pismo odsustva ili e-poštu.
Povezani članci: Sample Employers Letters | Odgovori na vaša pitanja o FMLA | Oproščene odsustve sa posla