U najgorem slučaju, preplitanje posla i zadovoljstvo može dovesti do neplaniranih, neželjenih pretraga posla - ljudi mogu biti otpušteni zbog odnosa na radnom mestu ili su prisiljeni da podnesu ostavku zbog pogrešnog odnosa.
Uostalom, kancelarijske romanse se dešavaju. (Samo pitajte Bill i Melinda Gates, koji su se upoznali na poslu.) S obzirom na koliko vremena ljudi troše na posao, nije iznenađujuće što ljudi mogu razviti drobljenje ili se zaljubiti.
Ako vaš novi odnos uključuje saradnika, uverite se da romansa vaše kancelarije ne ometa vašu karijeru - ili vaše značajne druge! Evo naših najboljih saveta, sa doprinosom od strane Peter Handal, predsednika, direktora i predsednika Dale Carnegie treninga.
Saveti za rukovanje kancelarijskim romanima
Budite vrlo, vrlo sigurni. Pre nego što uđete u odnos, pobrinite se da je to prava stvar. Da li se povezujete sa intenzivnim projektom koji zahtijeva kasno noću na poslu ili dijelite frustracije kod šefa, ili imate vezu koja se proteže izvan kancelarije? Pobrinite se da znate odgovor na to pitanje pre početka romantičnog odnosa.
Provjerite pravila kompanije . Jednom kada ste u vezi sa kolegom - ili, idealno, pre nego što počne veza - pročitajte o politikama kompanije o tome kako da date saradnike.
Mnoge i male kompanije imaju tvrda i brza pravila protiv odnosa koji se razvijaju između saradnika. Ako je protiv pravila, morate se zapitati: "Da li je vredno toga?" I, ako su odnosi dozvoljeni, budite diskretni i pripremite se za bilo kakve posljedice. U zavisnosti od kompanije, vaš odeljenje ljudskih resursa može vam zatrebati da potpišete ugovor, obavestite menadžere ili saradnike ili da poštujete druge smernice ili pravila.
Održavati pristojnost i profesionalizam . Ne dozvolite da romantični odnosi utiču na kvalitet i efikasnost vašeg rada. Donja linija: Ne morate čuvati tajnu u tajnosti, ali ne želite da imate tako na vidiku da to čini vašim kolegama neugodnim. Pored toga, ako postoje dokazi da poslovna romansa utječe na posao, od vas se može zatražiti da završite svoju romantiku ili, još gore, pronalazite drugi posao.
Pored izbegavanja javnog prikazivanja naklonosti u kancelariji, takođe treba imati u vidu da su saradnici možda u potrazi za pristrasnošću. Nikada ne želite da vaš saradnik razmišlja: "Joanne se samo slaže sa Joseovim planom zato što se zezaju." Izbjegavajte da sedite jedan pored drugog na sastancima, svakodnevno ručate ili djelujete uopšte kao jedinica. I, ne šaljite lične e-poruke koristeći svoj radni račun.
Izbegavajte upoznavanje nekoga u višoj ili nižoj poziciji . Kancelarijska politika i hijerarhija treba da budu vrhunski, posebno kada je u pitanju poslovna romansa. Izbor zapleta sa saradnikom - posebno onom na različitom nivou radnog staža - može dramatično uticati na vašu platu ili kretanje unutar vaše kompanije. Vaša najbolja opklada je da izbegnete dating ljudi sa kojima redovno radite.
Spasite romansu iz kancelarije . Bez obzira koliko se volite u osećanju, ne bi trebalo biti javnog prikaza naklonosti na poslu. Držite se istog profesionalnog ponašanja sa vašim značajnim drugim na radnom mjestu koje biste imali sa bilo kojim drugim saradnikom. To znači da nema držanja ruku, nikakvog poljupca, nikakvih nadimaka i definitivno nikakvih veza sa pločama.
Rešavanje problema nakon časova . Nikada, nikad se ne bijete ili ne raspravljaj na poslu. Bilo koja lična neslaganja treba rešavati van kancelarije.
Plan za najgore . Složite se na početku odnosa kako ćete riješiti potencijalni raspad. Izbjegavajte, po svaku cijenu, neuredan raspad. Nije samo vi i vaš partner koji ste uključeni, to je vaša cela kancelarija i budućnost politike za druženje kompanije. I, ako odlučite da jedan - ili oba - od kojeg treba da nastavite dalje, uradite to pod uslovima.
Započnite pretragu posla pre nego što morate i ne pružite svoj ljubavni život kao razlog za odlazak prilikom intervjua.
Razmislite o napuštanju kompanije. Ako se odnos ozbiljno shvati, jedan član treba da razmotri novu poziciju van kompanije.
Pročitajte više: pet pravila za ured romanca