Šta je COLA?
Inflacija deluje protiv kupovne moći svakog dolara. Cijene roba i usluga porasle su s vremenom, tako da stabilan prihod devaluje tokom vremena. COLA radi protiv inflacije kako bi zadržao kupovnu moć plata ili anuiteta.
KOLA nisu zasnovane na zaslugama. Skoro se uvek primenjuju u organizaciji ili populaciji anuitanata. Značajni izuzeci bili bi preduzeća sa radnicima širom SAD-a ili sveta. U takvim slučajevima, kompanija bi razmatrala KOLA koji se razlikuju po geografskim područjima.
KOLA koji nisu zasnovani na objektivnoj mjeri su osuđeni na neadekvatan način da održe kupovnu moć ili da budu nepotrebno visoki; stoga bi bilo nešto pogrešno da se pozovu na ove podizanje COLA.
Najčešća objektivna mjera koja se koristi za određivanje iznosa COLA je indeks potrošačkih cijena za urbane zarade i radnike (CPI-W). Od američke administracije za socijalno osiguranje se zahteva zakon da koriste CPI-W da bi izračunali godišnje KOLA njihovim anuitantima. CPI-W izračunava Zavod za statistiku rada SAD-a.
KOLA vlade SAD-a
KOLA za savezne radnike mora biti ovlašćena zakonom.
KOLA za civilne službenike i vojne službenike razmatra odvojeno od strane Kongresa. Kada jedna od ove dve grupe prima kolu, druga grupa odmah počinje lobirati Kongres da im obezbedi istu COLA. Ponekad KOLA nisu isti za obe grupe, a ovo može dovesti do nezadovoljstva radnika.
KOLA se takođe može dati federalnim penzionerima u okviru Federalnog sistema za penzionisanje zaposlenih ili sistema za penzionisanje državne službe .
Private Sector COLAs
Preduzeća u SAD nisu dužna da svojim radnicima pružaju usluge COLA; međutim, mnogi to čine. Sile na tržištu rada brzo rade na poslodavcima koji ne zadržavaju plate zaposlenih.
Ponekad sindikalni ugovori imaju ugrađene troškove života. Lideri Unije žele apsolutne brojeve u pregovorima, pa su garantovali povećanje plata. Iako menadžment ima podsticaje da precizno zna koliko će se novčane kazne plaćati svake godine, COLA na osnovu objektivnih kriterijuma osigurava da menadžment neće preplaćivati za automatsko povećanje plata.