Kako zadržati roman iz kancelarije od prouzrokovanja karijere
1. Razmislite dvaput pre nego što pređete u vezu
Sastanak značajnog drugog na poslu može biti odličan za vaš društveni život, ali to može biti kao olupina voza što se tiče vaše karijere. Zdrav razum vam govori da izbegnete poslovnu romansu kao kuga. Možda se slabo odražava na oboje i znate da će biti neugodno ako stvari ne rade. Međutim, ponekad, vaša dobra procjena propušta kada se hemija preuzme.
Nemojte čak ni izlaziti na prvi sastanak sve dok ne ozbiljno razmislite. Prvo pogledajte formalnu politiku vaše organizacije o zaposlenima koji se dijele jednom drugom. Neki poslodavci su mu zabranili. Ako jeste, stavite taj datum na čekanje, dok jedan od vas ne bude drugačiji. Možda mislite da možete da date tajno, ali to nije vredno rizika.
Zatim, uzmite u obzir da li vaš poslodavac mrži na službenim romanima. Neki koji nemaju pravila koja im zabranjuju ne vole kad se one dese. Pogledajte da li možete da se setite bilo kakvih situacija u prošlosti kada je to postalo problem za nekoga na vašem radnom mestu.
Pitajte svog mentora na poslu ako ga imate za savjet. Izbegavajte da pričate o tome sa vašim drugim kolegama, jer ne želite da podstičete njihovu sumnju.
2. Ne krši zakon
Učinivanje romantičnih olakšica prema saradnici može da se zaustavi zbog seksualnog uznemiravanja. Budite izuzetno oprezni, pogotovo ako ste u poziciji moći nad osobom u kojoj ste zainteresovani.
Trebalo bi da bude jasno da on ili ona mogu da vas odbrane bez ikakvih reperkusija. Ne šalite se čak ni na to, na primer rekavši da nećete uzeti ne za odgovor.
Čak i nakon što ste se družili, osigurajte da vaša osećanja ostaju uzajamna. Vaš partner ne bi trebalo da oseti pritisak bilo koje vrste da ostanu u vezi. Seksualna maltretiranja su neprijatna za sve koji su uključeni. Budite svesni onoga što to čini i ne čini ništa što bi se, čak i pogrešno, moglo uzeti za neželjeni seksualni napredak.
3. Diskretnost je ključna
Dokle god su sve strane u redu sa kretanjem napred, možete odlučiti da odustanete. To ne znači da treba da se javite sa novim odnosom na poslu. To bi moglo da učini vašim kolegama neugodnim.
Sa sajtovima društvenih mreža i tv reality emisijama koje nas ohrabruju da pustimo svet da svjedoči o našim najslabijim trenucima, diskretnost je postala umetnost umiranja. Kada radite na romansu na radnom mestu, mnogo je pažljivije držati ga privatno nego što se flaunti pred vašim kolegama.
To ne mora nužno značiti da bi trebalo da lagate o vašoj vezi, ali ne biste trebali svima staviti sve da gledaju kako se to odvija. To bi moglo da postane predmet ogovora na radnom mestu , a vi to ne želite.
4. Postavite pravila sa svojim partnerom i imate izlazni plan
Ne zvuči veoma romantično, ali pre nego što nastavite u svom odnosu, formulirajte skup pravila i plan izlaska ako stvari ne rade. Uverite se da ste vi i vaš partner na istoj stranici o vašoj vezi. Da li obojica želite ozbiljnu vezu ili da li neko od vas želi da ga obuzme?
Odlučite kako nastaviti na poslu. Na primjer, da li ćete pokušati da svoju romantiku držite u tajnosti ili ćete pustiti druge da znaju o tome? Da li ćete izbjeći dolazak na posao i odlazak u isto vrijeme? Da li planirate da podelite pauzu za ručak?
Onda dolazi težak dio, onaj koji niko ne započinje novu vezu želi da razmišlja. Iako mogućnost vaše romantike ne traje može izgledati nedodirljiva baš kao što je to počelo, trebalo bi da shvatite kako ćete to rešiti ako se dogodi taj nesretni događaj.
Osim ako neko od vas ne planira da napusti svoj posao, ipak ćete se svakog dana morati vidjeti i trebali biste shvatiti kako će to raditi prije nego što se to desi.
5. Ne dozvoli da vaša osećanja stignu do posla
Ako ste i vaš partner takođe podređeni i šef, u budućnosti postoje neke probleme. To je visok red, ali nemojte dozvoliti da vaša osećanja jedni drugima utiču na to kako radite svoj posao. Ako ne možete da poštujete ovo pravilo, možda ćete potražiti novo mesto zaposlenja i novog partnera.
Na primjer, možda ćete se oklevati kritikovati rad vašeg partnera iako vaša uloga u organizaciji zahtijeva od vas da to učinite. Ili možete odgovoriti svom partneru u lancu komandovanja organizacije i može vam ga uvrediti on ili ona koji vam daje povratne informacije.
Kada svoju romansu stavite ispred svog posla, vi radite svoj poslodavac ozbiljnim lošim uslugama. Takođe može uznemiriti i druge ljude koje vi ili vaš partner nadgledate, jer možda osećaju da dobijaju nejednak tretman. Za većinu ljudi je to izazovno, a obično je najbolje izbjeći učešće.
Međutim promocije i promene u organizacionoj strukturi mogu promijeniti vašu poziciju unutar kompanije. Ako ste vi i vaš partner povezani zajedno na lancu komandovanja, pređite na drugog poslodavca ili zamolite za transfer unutar organizacije koja bi vas sprečila da radite zajedno u tom kapacitetu.