Najbolji načini da se pridružite uznemirujućim kolegama

Šta raditi kada radite sa teškim ljudima

Kad god okupljate gomilu ljudi, ima se raznih ličnosti. Neke od njih postoje zajedno harmonično, ali uvek ima nekoliko izvanrednih. Radno mesto nije izuzetak. Pored ljudi sa kojima se lako možete sretati, naći ćete i neke dosadne saradnike. Ono što postavlja radno mesto pored mnogih drugih postavki je da svi - čak i oni koji su najteži - moraju sarađivati ​​kako bi bili produktivni.

Evo pet vrsta dosadnih saradnika i savjeta koji će vam pomoći da se složite sa svakim.

The Chatterbox

Počnimo sa vašim najlepšim saradnikom. Bubnjar obično znači dobro. Ona je prijateljska i želi da sa sobom podeli sve svoje misli (svaku poslednju od njih). Ona ne pokušava da nanese štetu nikome ... njeno neprestano pričanje samo sprečava da se koncentrišete na svoj rad. Evo nekih stvari koje možete učiniti kako bi ugasili svog razgovarajućeg kolege kako biste mogli obaviti svoj posao.

Nemojte rizikovati vređanje svog kolege rekavši joj da bude tih. Umesto toga, okrivite sebe. Recite joj da imate problema sa koncentriranjem dok slušate njene veoma zanimljive priče, ali biste ih voleli čuti u neko drugo vrijeme. Samo ne dok radite. Zatim, ako zaista uživate u njenoj firmi, ručajte s njom jednom nedeljno (češće ako je to previše za vas).

Gossip

Ogovaranje izgleda da zna sve o svima i on želi da ga podeli.

Da li slušate ono što vaš kolega kolega mora da kaže? To zavisi od prirode informacija. Ako imate priliku da čujete korisne vesti koje možda ne idu kroz formalne kanale informisanja na vašem radnom mestu, tada treba obratiti pažnju, ali uradite to sa ciničnom uho.

Problem sa tračarima je što nosi oba elementa istine i fikcije. Međutim, ako je vijest koja je deljena veoma lična prirode, on započinje da vam govori o bračnim problemima drugog kolege, promenite temu ili kažete da se ne osećate ispravno da diskutujete nekoga iza leđa. Izbegavajte prenošenje bilo kakvih informacija koje deli sa vama sa drugima, jer tada rizikujete da postanete ogovarač.

Žalilac

U grupi uvek postoji jedna osoba koja nikada ne može naći ništa o tome kako biti srećan. Ako se ne požali na njeno zdravlje ili na njenu porodicu, njen posao, kompanija ili vaš šef su predmet njenog neodobravanja. Naravno, neke od njenih pritužbi mogu biti legitimne, ali se neprestano jure na nervima. Ona je u opasnosti da sve dovede sa negativnošću . Promenite temu kad god poèinje stajanje, ili ako su pritužbe centrirane oko posla, pitajte je da li želi da vam pomogne u razmišljanju o nekim rješenjima. Ko zna? Zajedno ćete moći da rešite neke probleme.

Delegator

Na skoro svakom radnom mestu naći ćete nekoga ko želi da deli svoj rad sa svojim kolegama. To nisu ljudi koji imaju legitiman razlog da delegiraju posao drugima, na primjer, menadžerima ili vođama tima.

Oni su oni koji ne mogu da rade sve što im je gazda dodelio ili ne žele to učiniti.

Ako se u vašoj kancelariji podstakne timski rad i imate vremena da pomognete kolegi, trebali biste. Međutim, ako su menadžeri jedini koji imaju ovlašćenje da delegiraju ili već imate svoje ruke ispunjene sopstvenim radom, onda morate odbiti zahtev. Recite svom kolegi da nemate vremena da preuzmete još neke zadatke.

Credit Grabber

Kreditni grabber ne priznaje kada su drugi sarađivali s njom na projektu i doprineli njegovom uspehu. Ona prihvata sve pohvale bez pominjanja da nije radila sav posao. Ako se to prvi put desi, možete ga smatrati greškom. Možda je zaboravila reći da je imala pomoć. Neka vaš kolega zna da ste uvređeni i zamolite je da obavesti druge o vašem učešću.

Ako odbije to da uradi, ili ako se to ponovo dogodi, uverite se da biste znali druge o ulozi koju ste igrali prilikom obavljanja projekta. Onda, osim ako vas šef ne prisili da radite sa ovom osobom, odbijte da ponovo pomognete.