Za one koji nemaju određeni stepen ili sertifikat koji će im pomoći da unaprede svoje karijere, stepen i ovjerena javna oznaka menadžmenta su postignuća koja mogu imati koristi od bilo kojeg javnog zaposlenog koji izgleda porastao kroz redove.
Zajednički radnici na svim nivoima vladinog lica su da li da postignu diplomu MPA ili oznaku CPM. Evo glavnih faktora koji se igraju u ovom izboru.
Faza karijere
Vladini radnici kasno u svojim karijerama uglavnom ne traže napredne diplome ili sertifikate. Imaju toliko iskustva da inicijali iza njihovog imena ne daju im legu u procesu zapošljavanja vlade . Međutim, ranije u njihovoj karijeri i usredsređeni na napredne diplome i sertifikate.
Javni službenici u srednjoj karijeri gravitiraju prema sertifikaciji CPM-a . Ovi ljudi imaju dovoljno iskustva da se legitimno prijave za visoke položaje, ali bi izgledali privlačnije za angažovanje menadžera ako imaju naprednu diplomu ili profesionalnu sertifikaciju navedenu u aplikaciji za posao. Sve stvari jednake, sertifikacija može potisnuti jednog kandidata nad drugom i napraviti razliku između dobijanja intervjua i uklanjanja iz procesa zapošljavanja.
Mlađi radnici imaju tendenciju da idu na diplomske studije. Ovi ljudi su navikli na ispunjavanje zahteva koje su postavili profesori i upoznati sa birokratskim procesima koje su univerziteti stavljali svojim klijentima. Zaposleni u srednjoj karijeri ponekad zastrašuju zbog mogućnosti povratka u školu. Nisu uzimali formalne nastave za decenije i ne znaju kako će se asimilirati u diplomski program.
Vremenska posvećenost
MPA programi traju otprilike dve godine da bi se završili sa punim radnim vremenom ili oko tri godine u sklopu radnog vremena. Neki univerziteti zahtijevaju MPA studente da pohađaju puno radno vrijeme i jedino nude časove tokom dana. Očigledno, ovo ne funkcioniše za ogromnu većinu vladinih radnika. Zbog toga je sve više univerziteta počelo da ponudi časove večeri i vikendom. Ovo je više pogodno za radnike na određenim školskim radnim vremenima.
Kao i MPA programi, CPM programi traju dve do tri godine za završetak; međutim, obaveza u vremenu za te nekoliko godina je značajno manje. Učesnici se susreću dan-dva mesečno. Vladine organizacije obično dozvoljavaju osoblju da koristi radno vrijeme da prisustvuje ovakvoj obuci jer se učenici sadržaja sadržaja mogu direktno primijeniti na svoje poslove. Primenjivanje materijala odmah može izgledati kao dodatna korist, zaista je primarna korist. Učesnici mogu odmah da pokažu svojim rukovodiocima kako program utiče na njihove performanse rada i poboljšavaju njihove menadžerske veštine.
Troškovi
Neke vladine organizacije plaćaju za zaposlene da polažu kurseve u MPA i CPM programima. Kada vladine organizacije nadoknadu kurseve koledža kao što su programi unutar MPA programa, neki zahtevaju da zaposleni ostane u organizaciji u određenom vremenskom periodu.
U suprotnom, zaposleni mora nadoknaditi organizaciju za školarinu. Zaposleni moraju proći kurs prije nego što poslodavac nadoknadi za to.
Ako neko koji razmatra program MPA ili CPM neće biti nadoknađen od strane poslodavca, trošak postaje glavno pitanje. MPA programi su mnogo skuplji od CPM programa.
Nivo Prestigea
Kao što je ranije rečeno, MPA programi zahtijevaju veću posvećenost od programa CPM. U skladu s tim, MPA programi takođe zahtevaju veći broj napora. Pošto MPA programi zahtevaju više napora nego CPM programi, MPA stepeni su prestižniji od oznaka CPM. Ovo ne minimizira vrijednost oznake CPM-a, ali ona postavlja veću vrijednost na MPA u glavama menadžera za zapošljavanje.