Šta tražiti poslodavci
Kada odete na posao za pokretanje , od vas će se očekivati da započnete posao s punim brzinama rada prvog dana. Kompanije žele da angažuju ljude koji su sami motivisani i imaju evidenciju da mogu da uče stvari u svoje vreme.
Morate biti samomotivirani jer startovanje neće imati postavke procesa koje velika kompanija ima. Možda ne postoji menadžer ljudskih resursa na brodu ili menadžer koji vam govori tačno šta da radite. Kandidati takođe treba da budu timski orijentisani , ali da mogu sami da rade kada im je potrebno. Naučni marketing ili novi programski jezik, na primjer, će biti znak da ispunjavate te kriterijume. Podijelite veštine koje ste razvili sa menadžerom za zapošljavanje na intervjuima.
Startup Informacije o platama
Kompenzacija startupa može se sastojati od nekoliko komponenti. Možda vam je plaćena direktna zarada, ili može biti dodatna komponenta vaše naknade pored vaše plate. Da biste dobili ideju o potencijalnoj kompenzaciji, koristite Angel's Startup Salary and Equity Tool da biste dobili osećaj za ono što možete zaraditi. Izaberite ulogu, lokaciju, veštinu ili tržište da biste prikazali informacije o platama i pravičnosti za hiljade startupa.
Radna / životna ravnoteža
Kada je u pitanju balansiranje karijere i života, nemojte očekivati od 9 do 16 časova i svake večeri i vikend, ali možda ćete moći da radite fleksibilni raspored od kuće, perkovi mogu biti neverovatni , Imat ću mogućnost rasta sa kompanijom.
Gde pronaći započete poslove
Koristite Job Sites
AngelList je najbolji izvor za početne poslove. Možete se prijaviti direktno za više od 74.000 radnih mjesta sa jednom aplikacijom. Takođe ćete moći da pregledate podatke o platama i pravičnosti za svakog poslodavca. Kada se prijavite na sajt, kreirate profil sa svojim radnim iskustvom i vještinama. Možete javno dijeliti svoj profil ili ga držati u tajnosti ako želite privatno tražiti posao.
Takođe potražite GitHub Jobs po naslovu, lokaciji, kompaniji i benefitacijama. Ako tražite partner i uđete u prizemlje, CoFoundersLab je mjesto gdje potencijalni preduzetnici traže soustanovljenike. Pretražite zaista i druga mesta na vrhu posla koristeći "startup" kao ključnu reč. Ako imate lokaciju na kojoj želite raditi, ili ako tražite udaljenu poziciju, dodajte te uslove u vaš upit. Dobićete listu mogućnosti za istraživanje.
Usmjerite direktno na kompanije
Pregledajte listu najboljih startupa kako biste pronašli kompanije koje odgovaraju vašem setu vještina i interesima. Mnoga startupa su mala i može uzeti samo e-poštu ili LinkedIn da bi se povezali sa donosiocem odluka. Napisivanje kontaktnog slova sa hladnim kontaktom je dobar način da primetite vaše akreditive.
Koristite mrežne veze
Jedan od najboljih načina za pronalaženje posla pri pokretanju je umrežavanje.
Ko znaš? Traži Crunchbase od strane osobe (i kompanije) da biste saznali sa kojim organizacijama su vaše veze povezane. Takođe možete pretražiti po školama kako biste videli koji su osnivači alumni vašeg koledža. Takođe proverite da li vam je kancelarija za karijere moguće povezati vas sa alumnima u kompanijama od interesa . Pretražite i svoje LinkedIn veze.
Upoznajte se sa startup-ovima
Saznanje o tome koje kompanije posluju iz vaših lokalnih kancelarijskih prostora mogu biti dobar način za identifikaciju startupa u vašem području. Prisustvujte toliko tehničkih konferencija i događaja koliko imate vremena. Moći ćete da se upoznate sa potencijalnim poslodavcima u grupnoj ili jedan-na jedan okruženju da biste saznali o mogućnostima. Mnogi tehnički poslodavci učestvuju na sajmovima rada. Prisustvujte koliko god možete, a obratite pažnju da se sajam zapošljavanja može pojaviti u drugom formatu nego tradicionalni sajam karijere.
Dodirnite društvene medije
Pratite kompanije od interesa na svim svojim kanalima društvenih medija . Možete postaviti svoj sledeći posao tako što ćete čitati tweet ili LinkedIn post pomenuti da kompanija zapošljava. Odmah odgovorite i možda ćete moći brzo pratiti proces zapošljavanja.
Provjerite kompaniju
Neke kompanije su bolje od drugih da rade, pa provode vrijeme istražujući preglede okoline na radnom mestu prilikom startovanja. U nekim slučajevima, čak i nove kompanije imaju recenzije za Glassdoor. Uradite svoju dužnu pažnju i potražite osnivače da biste videli koje druge početke su bili uključeni u prošlost i ako postoje bilo kakvi izveštaji o tome kako je to raditi za njih. Ovo može biti dobar pokazatelj onoga što možete očekivati ako se zaposlite sa njima.
Spremite se za intervju
Proces zapošljavanja može biti brz, sa manje formalnosti nego ako ste intervjuirali sa tradicionalnim korporativnim poslodavcem. Pripremite se za telefonski razgovor , video poziv ili neformalni sastanak u kratkom roku. Obuća za pokretanje intervjua obično je više slučajna od onoga što biste nosili na zvaničnom intervjuu za posao, ali i dalje treba da izgledate kao polirani i profesionalni. Kao i sa svakim razgovorom o poslu, uzmite vremena da pratite zahvalnicu ili e-mail .
Savjeti za ocenjivanje ponude za posao
Kada dobijete ponudu za posao, važno je pažljivo procijeniti paket nadoknade . Pored razmatranja plate i koristi, važno je razumjeti kako funkcioniše paket akcija. Razumijevanje načina na koji opcije funkcionišu i kako se oporezuju je važno jer može biti iznenađenje kada dođe vrijeme za stvarno korišćenje opcija. Provera može biti manja od očekivanja, a možda i nije shvatila da morate da isplatite novac za kupovinu akcija.
Jednostavan način da to pogledate jeste da razmotrite deo učešća kompenzacije kao 0. Osim ako je pokretanje veoma uspješno, šanse su da vi nećete videti ništa od tih opcija. Dakle, ako ih tretirate kao 0, a verovatno ćete ići manje na platnu stranu, morate da razmotrite druge pogodnosti pre nego što prihvatite.
Da li radite u polju i koji će vam pomoći u karijeri (AI, automobile sa automatskim vožnjom, blokiranje itd.)? Da li ćete biti u poziciji da naučite dragocene i marketabilne veštine? Možeš li da staviš ovu poziciju u veće stvari u budućnosti? Da li su osnivači već započeli startovanje i da li možete da ih zauzmete u nekom budućem trenutku u svojoj karijeri? Da li razmišljate da postanete preduzetnik i želite da steknete veštine da vodite sopstveni biznis?
Razmotrite sve faktore koji će ovo učiniti sledećim najboljim korakom u vašoj karijeri prilikom donošenja odluke, podsećajući da vaš mandat u tehnološkoj kompaniji ne mora biti zauvek. Čak i ako je ovo jedan od startupa koji to ne čini dugoročnim, imaćete priliku da proširite svoje veštine, napravite nastavu i steknete dragocjeno profesionalno iskustvo u tehnološkoj industriji.