Ako tražite izazovno i nagrađivano iskustvo u razvoju, onda je posao za pokretanje možda za vas . Možete započeti identifikacijom startupa koji odgovaraju vašim ciljevima i interesima u karijeri.
Većina startupa počinje mala, pa ćete pronaći mnoge mogućnosti koje zavise od lokacije. Takođe ćete naći daleke mogućnosti ako imate vještine u potrazi koje se neprimetno prevode u udaljeno radno okruženje.
Zato što rad za pokretanje može uključiti puno vremena i energije, važno je tražiti mogućnosti koje su u skladu sa vašim interesima, kao i za vaše veštine. Mnogo je zabavno raditi dugo vrijeme kada to radi nešto što uživate za kompaniju za koju verujete da ima uspjeh.
Budi spreman za rizik
Imajte na umu da rad za pokretanje može biti rizičan posao. Forbes izvještava da oko 60 posto startupa ne uspije. Ta stopa neuspjeha nije sve o finansiranju. Studija CB Insights kaže da glavni razlog (42 posto vremena) koji startupi ne uspiju jeste to što nema tržišne potrebe za svojim proizvodima ili uslugama. Izgubljivanje novca (29 posto) je drugo na listi, nakon čega sledi nedostatak pravog tima (23 posto) na brodu.
Budite spremni da preuzmete rizik da taj posao možda neće raditi i biti spreman da nastavite dalje.
Pored toga, ukoliko tražite stabilnost i dugoročni mandat kod sledećeg poslodavca, okruženje za pokretanje možda nije ono za vas. Promet je visok među tehnološkim kompanijama, a zaposlenik Business Insider izveštava o zaposlenju od 1.23 godine (Uber) do 2.02 godine (Facebook).
Međutim, to nije nužno negativno. Poslodavci verovatno neće biti iznenađeni ako se vratite na tržište rada ako radite u tehnološkim ulogama poput ovih.
Takođe možete očekivati drugačije radno okruženje i kulturu preduzeća nego ako radite u kompaniji koja je bila gotovo zauvek. To je ono što može učiniti rad za početak zabave i uzbudljivije. Ti si deo izgradnje novog, a potencijal je tu da budete deo uspešne organizacije iz prizemlja. Možda ćete morati da radite večeri i vikende kako biste to pomogli da se to desi, i moraćete biti fleksibilni i za izazov. Pre nego što počnete da istražujete mogućnosti, pregledajte prednosti i nedostatke rada na startupu .
Gde da pronađete početne radnje za rad
Kako možete pronaći najbolje startup kompanije za rad? Ono što je "najbolje" je različito za sve i zavisi od vaših prioriteta. Neki ljudi bi možda želeli da rade za kompaniju koja je dobila puno sredstava; drugi možda više brinu o radu sa ženskim osnivačima ili o tome kako je inovativni ili uticajni proizvod. Za neke osobe koje traže posao, najvažnije su bare i plate.
LinkedIn ima listu "Top Companies" koja se fokusira na 50 najtraženijih startup kompanija od strane radnika i investitora.
Top 5 su Uber, Airbnb, WeWork, Lyft i Slack. Gotovo polovinu liste čine tehnološke kompanije, ali ostalo su izvan tehnološkog prostora.
Ostali izvori informacija uključuju Business Insider, koji je procenio startupe po tehnologiji, partnerstvu, liderstvu i finansiranju kako bi generisao spisak od 51 startupa preduzeća koje treba razmotriti. Forbes takođe ima listu startupa koje treba da gledate za 2018. godinu, kao i duži spisak startupa koji su analizirani istraživanjem zapisa kompanija, ocenjivanjem poslovnih planova i razgovorom sa osnivačima, investitorima, kupcima i konkurentima.
Koristite ove liste da napravite sopstvenu listu potencijalnih kompanija za rad, a zatim naučite koliko god možete o svakoj kompaniji pre nego što odlučite da se prijavite.
Istraživanje i evaluacija opcija
Verovatno nećete moći da shvatite da li će početak biti sledeći Airbnb ili Uber, ali možete istražiti startupove kojima biste želeli da radite da biste otkrili da li bi to mogla biti održiva prilika za vašu sledeću kretanje u karijeri.
Počnite otkrivajući sve što možete o kompaniji. Šta pokušava da postigne, i gde se uklapa u tržište? Kakva je konkurencija? Da li zapošljavaju ili bi trebali dolaziti kao investitor ili partner?
Alati za istraživanje startupa
Počnite sa Crunchbase-om, što je industrijski standardni izveštaj o startup-ovima. Moći ćete da pretražujete po kompaniji, ljudima, finansijskim krugovima i akvizicijama. Pogledajte faze finansiranja kako biste videli koji pokretači dobijaju investicije. Ovo bi mogao biti dobar pokazatelj održivosti pokretanja. Onda ga prilazite sa strane. Koji novi proizvodi su tamo? Ko ih stvara? Producthunt je dobar sajt za pregledanje i dolazak proizvoda. U mnogim slučajevima oni dolaze od startupa koji aktivno posluju. Takođe pogledajte listu najboljih novih aplikacija (na primer, Fast Company, ili PCMag-ova lista od 25 najboljih aplikacija za poslovne aplikacije za 2018. godinu).
Industrija rasta za startupe
Provjerite Zavod za statistiku rada (BLS) za informacije o industrijama sa najvišim projektovanim rastom kako biste dobili osećaj gdje se kompanija može uklopiti. Na primjer, zdravstvena zaštita i profesionalne i poslovne usluge vode listu za rast od 2016. do 2026. godine. Takođe možete pregledati najbrže rastuće industrije i industrije sa najprojektovanijim novim poslovima.
Kopirajte podatke da biste dobili konkretne informacije o industrijama koje vas zanima, jer opšti statistički podaci ne govore celu priču. Na primjer, BLS izvještava o povećanju broja radnih mjesta za taksiste, šoferje i vozače vozača za 5 posto. Međutim, očekuje se da rastuća potražnja za uslugama vožnje povećava rast posla za samozaposlene radnike za 40 odsto od 2016. do 2026. godine.
Međutim, podaci vam neće sve reći. Kada ocjenjujete činjenice koje prikupljate, zapamtite da su mnogi uspješni startupi poremećaji - napredno razmišljanje, agresivne organizacije koje brzo transformiraju industrijske industrije i prirodu poslovanja (ovdje je popisana lista 50 industrijskih poremećaja koji trebate znati o kada tražite posao na inovativnom, visokoprofilnom startup-u). Neki startupi mogu biti briljantni i izmjenjivači igara; drugi možda neće uspjeti. Oni koji su uspešni često nude potpuno nove tehnologije i usluge, tako da podaci istraživanja mogu biti oskudni dok se novi poduhvat ne raste i počinje da generiše značajno prisustvo na tržištu.
Proverite društvene medije
Konačno, možete mnogo otkriti o društvu iz društvenih medija i weba. Koja je najnovija zujalica? Da li je ovo sledeća najbolja stvar ili će to biti bista? Pratite kompaniju na svakom društvenom medijskom kanalu koji ima. Proverite Google za najnovije vesti. Da li imate kontakte sa LinkedIn-om ili univerzitetske alumni kontakte u kompaniji ? Povežite se sa njima da biste videli koje unutrašnje informacije možete pronaći. To će vam pomoći da u potpunosti obavijestite svoj izbor najboljih startupa kako biste ciljali tokom vašeg novog pretraživanja posla.