7 Razlozi zbog kojih ne možete da zadržite posao
Većina ljudi otpušta se u određenom trenutku u svojoj karijeri, ali oni kojima se ovo više puta dešava može imati koristi od samog sebe.
Iskreno pogledajte svoje ponašanje i zapitajte se da li možete biti krivi zbog vaših ponovljenih gubitaka posla. Tek nakon što to učinite, možete li preduzeti akcije da biste promenili ovaj obrazac.
Hajde da istražimo neke stvari koje mogu dovesti do toga da nastavite da pucate:
1. Ne radite svoj posao dobro
Da li se ponosite na svoj rad ili ste samo željni da pređete još jednu stvar sa liste obaveza? Ako ste više zainteresirani da preuzmete projekat, a ne pretvorite izvanredan rad, možda ste samo našli koren vašeg problema. Većina šefova ne vrednuje zaposlene koji ne rade odlično. Oni mogu naći nekog drugog ko to radi. Ako ste neusmjereni ili napravite mnogo grešaka , morat ćete promijeniti svoju radnu etiku.
2. Ne možete izvršiti neke osnovne zadatke
Možda imate tehničke veštine neophodne da biste svoj posao obavili prilično dobro, ali postoje osnovni zadaci koje svaki šef pretpostavlja da zaposleni mogu da rade. Zadržavaju radno mesto.
Bez obzira na vaš posao, obično morate znati pravilnu telefonsku etiku i kako napisati profesionalnu e-poštu .
3. Ne završavate rad na vrijeme
Ako ne možete završiti posao što je brže od vašeg posla, to će izazvati probleme vašeg poslodavca i eventualno za vas. Propušteni rokovi mogu biti skupi.
Ako imate ovaj problem, možete ga rešiti poboljšavajući svoje vještine upravljanja vremenom. Naučite kako prioritetizirati svoj rad i delegirati zadatke saradnicima ako možete. Takođe treba izbjeći odlaganje . Isključivanje posla nikom neće pomoći. Moraćete to učiniti na kraju.
4. Ne udružite se sa svojim kolegama
Da li uvek stižete u neslaganje sa svojim kolegama? Kada se zaposleni ne slažu jedni s drugima, radna mesta pate. On odvraća ljude od svog rada i produktivnost će na kraju opasti. Vaš posao će biti izložen riziku jer poslodavci neće imati drugog izbora, već će iskoristiti odgovornog za sukob. Ne moraš da voliš sve sa kojima radiš - ni ti ih ne sviđaš svi - ali ako ne želiš nastaviti da pucaš, pokušaj da imaš dobre radne odnose .
5. Imate vrlo brz temper
Ako izgubite svoj temperament vrlo brzo i ne možete upravljati svojom besom na poslu, vaš šef će vas vjerovatno videti kao odgovornost. Previše je vesti koje pokazuju kako neizvjesni bes može eskalirati u fizičko nasilje. Prema Američkoj administraciji za zaštitu zdravlja i bezbednosti (OSHA), svake godine gotovo 2 miliona Amerikanaca prijavljuju da su žrtve nasilja na radnom mestu.
Mnogo više slučajeva nije prijavljeno (OSHA, nasilje na radnom mestu ). Ako ne možete sami proveriti svoj temperament, potražite stručnu pomoć.
6. Imate negativan stav
Negativnost vašeg radnog mesta će pogoršati vašeg šefa, koji će želeti da se otarasi čim on ili ona pronađe zamenu. Iako imate legitimne žalbe, poslodavci to ne vole kada se njihovi radnici neprestano žale. Negativnost je veoma zarazna. Brzo se širi od jednog zaposlenog u drugi i šteti mučenju. Može povećati produktivnost. Umesto da se pridržavate motiva "mizerija voli kompaniju", pronaći načine za poboljšanje uslova na svom radnom mjestu i izbjeći sve ostale.
7. Vi niste spremni na teške projekte
Da li odbijate zadatke koji izgledaju previše izazovno? Kad god to učinite, to vam omogućava da propustite priliku da dokažete svojoj vrijednosti svom šefu.
Umesto toga, preuzmite teške zadatke koji pokazuju šta ste sposobni da radite. Pokažite svom poslodavcu da su vaši motivisani da preuzmu izazove i spremni da uče nove vještine. Povremeno ćete morati reći ne svom šefu , ali nemojte to raditi ako nemate dobar razlog. Na primjer, možda ćete morati odbiti zadatak ako ga dodate u već zapakovani raspored zadržiće vas da završite posao višeg prioriteta.