Savjeti za zapošljavanje Vaše kompanije za sanjanje

Ako imate na umu nekoliko kompanija koje biste zaista želeli da radite, napravite tačku da ih držite na svom radaru - i preuzimate ih - čak i pre nego što započnete proces prijave za posao. Ako nemate listu kompanija koje bi se savršeno uklapale, potrebno je malo vremena da ga napravite. Što više tražite posao, lakše ćete biti zaposleni.

Kako pronaći kompanije za koje biste voleli da radite

Ako nemate na umu poslodavca da biste bili oduševljeni radom, potrebno je malo vremena da biste utvrdili šta će vaš idealan poslodavac biti ako ste izabrali za koju kompaniju će raditi.

Zatim kreirajte listu ciljnih poslodavaca istraživanjem kompanija kako biste pronašli one koji odgovaraju vašim interesima, vještinama i gdje ste pozicionirani na karijeri. Takođe proverite liste najviše ocenjenih poslodavaca kao što su Fortune 100 Best Companies to Work i Glassdoor's Best Places to Work.

Jednom kada ste napravili spisak najviših poslodavaca koji se podudaraju sa radnim okruženjem, kompenzacijom, koristima i permisijama, kao i mogućnostima za napredovanje koje tražite, vreme je da dođete na svoj radar kao potencijalni zaposlenik.

Savjeti za zapošljavanje Vaše kompanije za sanjanje

Postoji nekoliko pogodnosti za "praćenje" kompanije u određenom vremenskom periodu pre nego što se prijavite. Na primjer, u zavisnosti od veličine kompanije, ako ga pratite na Linkedinu ili Twitter-u, "kao" na svojoj Facebook stranici ili se prijavite za svoj bilten, možda će već prepoznati vaše ime kada je vrijeme za prijavu.

Naučite koliko god možete o poslodavcu

Istraživanje kompanija unaprijed je dobar način da saznate o organizaciji, tako da kada dođe vreme za intervju, nećete morati da se bore za istraživanje u pozadini.

Takođe, uzmite vremena da budete sigurni da je ovo kompanija koja bi bila idealna za vas .

Umesto toga, moći ćete da govorite sa istinskim interesovanjem i entuzijazmom, a verovatno ćete imati dobro formulisano mišljenje i nekoliko ubedljivih anegdota koje biste podelili kada vam se postavlja nešto poput: " Šta znate o ovoj kompaniji?

"ili" Šta vidite kako radite u prvih 30 dana na poslu? "

Sa širokim obimom znanja o pozadini kompanije, takođe ćete moći da impresionirate svog anketara ako on ili ona zatraži vašu perspektivu o incidentima koji se odnose na prošlost organizacije, kao što je novi proizvod ili projekat koji je možda prošao, ili problem sa velikim brojem profila u kojem je možda bio uključen. Pokazujući da ste bili aktivni i angažovani, čak i kao autsajder, dobro odgovara kako ćete se izvesti u okviru organizacije.

I, naravno, očigledna prednost je poznavanje otvorenih pozicija pre takmičenja. Ako ostanete ažurirani sa stranicama o oglasima kompanije, ne samo da ćete biti među prvima koji znaju o novim mogućnostima, već ćete moći da pratite kakve vrste radnika traži kompanija i kakav posao imate dobro šansa da dođe.

Kada dobijete osećaj procesa zapošljavanja kompanije , bićete u mogućnosti da donosite taktičke odluke, kao kada biste trebali da se prijavite ili na koji nivo pozicije treba da se prijavite.

Pratite kompanije za koje biste voleli da radite

Evo nekoliko savjeta za praćenje vaše kompanije za sanjanje:

Povezani članci: Kako da vas primećuje vaša kompanija sa snom