Kako pronaći kompanije za koje biste voleli da radite
Ako nemate na umu poslodavca da biste bili oduševljeni radom, potrebno je malo vremena da biste utvrdili šta će vaš idealan poslodavac biti ako ste izabrali za koju kompaniju će raditi.
Zatim kreirajte listu ciljnih poslodavaca istraživanjem kompanija kako biste pronašli one koji odgovaraju vašim interesima, vještinama i gdje ste pozicionirani na karijeri. Takođe proverite liste najviše ocenjenih poslodavaca kao što su Fortune 100 Best Companies to Work i Glassdoor's Best Places to Work.
Jednom kada ste napravili spisak najviših poslodavaca koji se podudaraju sa radnim okruženjem, kompenzacijom, koristima i permisijama, kao i mogućnostima za napredovanje koje tražite, vreme je da dođete na svoj radar kao potencijalni zaposlenik.
Savjeti za zapošljavanje Vaše kompanije za sanjanje
Postoji nekoliko pogodnosti za "praćenje" kompanije u određenom vremenskom periodu pre nego što se prijavite. Na primjer, u zavisnosti od veličine kompanije, ako ga pratite na Linkedinu ili Twitter-u, "kao" na svojoj Facebook stranici ili se prijavite za svoj bilten, možda će već prepoznati vaše ime kada je vrijeme za prijavu.
Naučite koliko god možete o poslodavcu
Istraživanje kompanija unaprijed je dobar način da saznate o organizaciji, tako da kada dođe vreme za intervju, nećete morati da se bore za istraživanje u pozadini.
Takođe, uzmite vremena da budete sigurni da je ovo kompanija koja bi bila idealna za vas .
Umesto toga, moći ćete da govorite sa istinskim interesovanjem i entuzijazmom, a verovatno ćete imati dobro formulisano mišljenje i nekoliko ubedljivih anegdota koje biste podelili kada vam se postavlja nešto poput: " Šta znate o ovoj kompaniji?
"ili" Šta vidite kako radite u prvih 30 dana na poslu? "
Sa širokim obimom znanja o pozadini kompanije, takođe ćete moći da impresionirate svog anketara ako on ili ona zatraži vašu perspektivu o incidentima koji se odnose na prošlost organizacije, kao što je novi proizvod ili projekat koji je možda prošao, ili problem sa velikim brojem profila u kojem je možda bio uključen. Pokazujući da ste bili aktivni i angažovani, čak i kao autsajder, dobro odgovara kako ćete se izvesti u okviru organizacije.
I, naravno, očigledna prednost je poznavanje otvorenih pozicija pre takmičenja. Ako ostanete ažurirani sa stranicama o oglasima kompanije, ne samo da ćete biti među prvima koji znaju o novim mogućnostima, već ćete moći da pratite kakve vrste radnika traži kompanija i kakav posao imate dobro šansa da dođe.
Kada dobijete osećaj procesa zapošljavanja kompanije , bićete u mogućnosti da donosite taktičke odluke, kao kada biste trebali da se prijavite ili na koji nivo pozicije treba da se prijavite.
Pratite kompanije za koje biste voleli da radite
Evo nekoliko savjeta za praćenje vaše kompanije za sanjanje:
- Pratite kompaniju na društvenim medijima. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - ima toliko društvenih medija, a šanse su, kompanija ili kompanije za koje verovatno imate račune na najmanje nekoliko njih. Povežite se sa njima sve i obratite pažnju na njihove ispravke. Više o tome kako da koristite društvene medije u traženju posla .
- Povežite se sa kompanijom na LinkedIn-u. Pratite kompaniju na LinkedIn-u, pogledajte sa kime ste povezani sa kompanijom i sa kim možete da se povežete, i proverite stranicu LinkedIn kompanije za najnovije objavljivanje oglasa. Evo uputstava za slanje LinkedIn pozivnica za povezivanje i poruke.
- Potražite specifične naloge vezane za zapošljavanje. Neke veće kompanije imaju individualne račune za potrebe zapošljavanja; na primjer, Huffington Post tweets otvara radna mjesta iz @HuffPoJobs. Ako se pomerate niz feed, videćete da će mnogi korisnici direktno postavljati pitanja o mogućnostima i dobiti direktne odgovore. Twitter može biti dobar način da stupi u kontakt sa odeljenjem odeljenja ljudskih resursa u kompaniji koji je teško postići drugačije. Pročitajte više o pretraživanju posla sa Twitterom .
- Očistite svoj čin. Ako ćete biti u interakciji sa kompanijom na društvenim medijima , morate biti sigurni da je vaše prisustvo na mreži profesionalno. Pregledajte profile svojih društvenih medija da biste bili sigurni da nema ništa neprimereno ili nedolično, i proverite podešavanja privatnosti da biste videli ko može da vidi šta se nalazi na vašoj stranici.
- Označi stranicu otvaranja poslova. Većina kompanija ima odeljak "Careers" na svojim web stranicama koji se izdvajaju samo za objavljivanje radnih mjesta. Označite ove stranice i naviknite da ih periodično proveravaju.
- Napravite raspored rokova i postavite obaveštenja kalendara za sebe. Ako je vaš cilj da se prijavite za godišnji program kao što je stipendija ili otvaranje letnjih poslova kompanije, držite Excelov dokument sa svim važnim datumima i rokovima i postavite obaveštenja koristeći online kalendar na pametnom telefonu ili računaru.
- Potražite priliku da upoznate regruta. Mnoge kompanije učestvuju na sajmovima zapošljavanja i događajima u karijeri. Proverite veb-stranicu poslodavca da vidite da li imate bilo kakvih mogućnosti da prisustvujete. Ako je tako, imat ćete priliku da podelite svoj nastavak i povežete se u osobu.
- Ne plašite se da dođete do kompanije. Ako imate neka pitanja - kao da je ispunjen posao koji ste zapazili, ako kompanija želi da ispuni određenu vrstu položaja ili kako brzo možete da se prijavite za sezonski posao - ne bojte se u kontaktu sa kompanijom. Samo pošaljite ljubaznu i profesionalnu e-poštu s pitanjem. Ne samo da će odeljenje ljudskih resursa organizacije upoznati sa vašim imenom, ali, to je dobra ilustracija vašeg entuzijazma i interesa.
Povezani članci: Kako da vas primećuje vaša kompanija sa snom