Zašto je to vrijedno ciljnim kompanijama
Važno je odvojiti vrijeme istraživačkim kompanijama . Gubite vreme i energiju ako se samo prijavite za bilo kakav posao koji ćete otkriti, iako se možda osećate kao da ostvarujete nešto slanjem tona rezimea.
Kada kompanija nije odgovarajuća za vaše vještine, kvalifikacije i ciljeve, nema puno tačke u prilika za ostvarivanje mogućnosti - čak i na tržištu rada. Zašto ne? Jer, dugoročno, posao verovatno neće raditi za vas - ili za kompaniju.
Zappos, online trgovac cipelama, tako snažno veruje u važnost prikladnosti da kompanija nudi nove najave bonus ako napuste. Njihova logika je u tome što samo zaposleni koji nisu uključeni u Zappos kulturu uzimaju bonus, dok oni koji ostanu dobro su u skladu sa kompanijom i osećaju se uloženi u to.
Vreme koje provodite unapred istraživačkim kompanijama će vam dugoročno imati koristi jer nećete potrošiti energiju na kompanije koje se ne uklapaju dobro.
Umjesto toga, prijavljujete se za poslove u kompanijama u kojima znate da želite raditi. Pored toga, kada znate gde želite da radite, možete probati mrežu sa trenutnim ili bivšim zaposlenima, koji mogu potencijalno da vas upute na poziciju u kompaniji.
Izbor kompanija
Kako pronaći kompanije koje se dobro uklapaju?
Postoje web stranice sa listama najboljih kompanija za rad. Fortune, na primer, rangira kompanije po raznim kriterijumima, uključujući i 100 najboljih kompanija, 500 najboljih kompanija, kompanija sa plavim trakom, najviše privlačnih kompanija, najboljih malih kompanija i tako dalje.
Vaša lokalna privredna komora je idealni resurs za pronalaženje lokalnih kompanija. Američka privredna komora ima direktorij koji možete pretraživati kako biste pronašli svoju lokalnu privrednu komoru. Zatim posetite veb stranicu Doma kako biste videli da li postoji direktorij lokalnih kompanija.
Profesionalna udruženja obično imaju listu kompanija članica. Koristite ga da pronađete kompanije članice u udruženjima u vašoj karijeri i / ili industriji.
Potražite kompanije u kojima misija i kultura odgovaraju vašim vrednostima i prioritetima. Kompanije takođe trebaju pozicije koje odgovaraju vašim sposobnostima i iskustvu (čak i ako posao trenutno nije objavljen).
Pronalaženje informacija kompanije
Kada pronađete kompaniju za ciljanje, sledeći korak je istraživanje kompanije kako bi se potvrdilo da je to u stvari dobra utakmica.
- Koristite odeljak kompanije LinkedIn kao alat za pronalaženje informacija o kompaniji. Pretražujte po ključnim rečima ili pregledajte informacije o industriji. Moći ćete da vidite svoje veze u kompaniji, nove zaposlene, promocije, objavljene poslove, povezane kompanije i statistiku preduzeća.
- Posjetite GlassDoor.com . Naći ćete preglede kompanija, rejtinge, plate, rejting za odobravanje CEO-a, konkurente, dobavljače sadržaja i više informacija o kompaniji.
Pronalaženje popisa radnih mesta
Kada pronađete kompaniju za koju ste zainteresovani, počnite da proveravate mogućnosti za zapošljavanje. Posjetite web stranicu kompanije da pregledate otvorene pozicije. Većina kompanija ima odjel za zapošljavanje sa trenutnim otvaranjem radnih mjesta, a možda ćete moći da se prijavite direktno na mreži.
Link search pretražuje samo sajtove kompanije, tako da je odličan resurs za traženje posla kod određenih poslodavaca. Takođe, potražite druge pretraživače za rad po nazivu kompanije kako biste pronašli dodatne radne podatke.
Pronalaženje kontakata
Zatim, morate naći kontakte u kompaniji koja vam može pomoći da dobijete nogu na vratima. Stranice kompanije LinkedIn koje sam pomenuo pokazaće vam kontakte u kompaniji.
Dođite do njih, neka ti kontakti znaju za vaš interes za svoju kompaniju, i pitajte da li mogu pomoći.
Pretražite Facebook Grupe po imenu kompanije da biste videli da li postoji grupa za ciljnu kompaniju. Ford Motor Company, na primjer, ima grupu za ljude koji rade, rade ili će raditi za Ford. Takođe možete pokušati da potražite kontakte na Twitter-u ; mnogi ljudi navode svoj poslodavac u svojoj biografiji. Pratite trenutne zaposlene za svoju ciljnu kompaniju, a možda ćete ranije čuti o objavljivanju poslova ili dobiti uvid u kompaniju.
Da li ste diplomirani fakultet? Proverite sa kancelarijom kancelarije za karijere ili kancelarijom alumni i raspitajte se da li postoji baza podataka o alumnima sa kojim možete kontaktirati. Mnogi fakulteti i univerziteti imaju alumni i roditelje koji su se dobrovoljno javili da pomognu u povezivanju karijere.
Povezivanje sa kontaktima
Koji je najbolji način pristupa vašim kontaktima da zatraže pomoć? Evo savjeta o korišćenju društvenih medija kao dela vašeg traženja posla i kako koristiti vaše veze na LinkedIn-u .