Ovi zakoni su na snazi kako bi se osiguralo da deca ne rade ništa što je opasno ili loše za njihovo zdravlje, te da garantuje da se fokus djece ostaje na obrazovanju.
Saznajte više o važnim zakonima o dečijem radu, koji određuju kada tinejdžer može da dobije posao, koje vrste poslova je dozvoljeno, i koji papiri su neophodni.
Pored toga, dobijate informacije o tome gde tinejdžeri mogu dobiti svoje prve položene pozicije.
Zakon o dečijem radu: Ograničenja starosti
Doba igra veliku ulogu u zakonima o dečijem radu: dok starija djeca mogu raditi neograničeno vrijeme na poslovima koji su odlučni da budu sigurni, mlađa djeca mogu raditi samo na određenim poslovima, a imaju ograničena vremena.
Kao opšte pravilo, djeca moraju biti starije od 14 godina da rade bilo kakav ne-poljoprivredni posao. Većina ovih zakona donosi savezni zakon koji se zove Zakon o standardima pravičnog rada . Međutim, imajte na umu da se neke od specifičnosti ovih pravila mogu razlikovati od države do države. Obratite se na vašu državnu službu za rad za više informacija, kao i Ministarstvo rada SAD.
Deca mlađa od 14 godina
Generalno, djeca mlađa od četrnaest godina ne mogu biti zaposlena u nekvalitetnim poslovima. Međutim, postoji nekoliko radnih mjesta koje djeci svake godine mogu obavljati. Na primjer, djeca mlađa od 14 godina mogu se zaposliti kao glumci ili izvođači, mogu dostaviti novine i mogu se čuvati na neformalnoj osnovi.
Deca mlađa od 14 godina takođe mogu raditi na poljoprivrednim poslovima ili rade za bilo koje poslovanje u vlasništvu svojih roditelja, sve dok posao nije opasan.
14 ili 15 godina starosti
Djeci od 14 i 15 godina imaju dozvolu da rade, ali postoje ograničenja za vrste poslova koje mogu imati, a koliko sati mogu raditi. Tokom školske godine njihovi časovi su ograničeni na 3 sata u školskom danu i 18 sati nedeljno.
U danima kada nema škole i tokom leta, radno vreme može da se poveća na 8 sati dnevno i 40 sati nedeljno.
Postoje ograničenja kada i 14 i 15 godina mogu raditi. Oni mogu raditi samo u 7 do 19 časova tokom školske godine, a od 7 do 21 ujutru (između 1. juna i dana rada).
14 i 15 godina mogu raditi samo na određenim vrstama posla. Na primjer, oni se mogu zaposliti na maloprodajnim poslovima, podučavanju i tutorstvu poslova, posla ili isporuke, i više. Oni ne mogu raditi ništa što se smatra opasnim.
16 ili 17 godina starosti
16 i 17 godina mogu biti zaposleni u neograničenim časovima u bilo kojoj profesiji, osim onih koje proglašava opasnom od strane savezne vlade. Cilj ovakvog ograničenja je osigurati da deca ne budu ugrožena na poslu.
Neke zanimanja koja su na zabranjenoj listi su rudarstvo, iskopavanje i šumsko gašenje. Postoje i ograničenja za vrste opreme koje djeca u ovom uzrastu imaju dozvolu za korištenje. Na primjer, u ustanovama za pružanje usluga hrane, staratelji od 16 i 17 godina ne mogu koristiti mašine za preradu mesa (rezači za meso, testere, mašine za oblikovanje mulja, brusilice ili helikoptere), komercijalne miksere ili određene pogonske mašine .
18 godina star
Jednom kada omladina stigne na 18 godina, on ili ona više ne podleže odredbama zakona o zapošljavanju i zapošljavanju mladih u federalnoj zajednici.
U smislu zakona o radu, 18-godišnjak se smatra odraslom osobom. Zbog toga, on ili ona mogu slobodno raditi bilo koji sat iu bilo kom pravnom poslu. Evo više informacija o tome koliko je tinejdžera dozvoljeno raditi .
Poslovi izuzeti od Pravilnika o dečijem radu
Uopšte, djeci svake godine imaju dozvolu za rad u preduzećima koja su u potpunosti u vlasništvu njihovih roditelja. Oni mogu raditi ove poslove u bilo koje doba dana. Međutim, oni ispod 16 godina starosti ne mogu biti zaposleni u rudarstvu ili proizvodnji, a niko ispod 18 godina ne može biti zaposlen u bilo kojoj profesiji, a sekretar za rad je izjavio da je opasan. Takođe, oni koji imaju manje od 16 godina ne mogu raditi tokom školskih sati.
Djeca takođe mogu raditi u poljoprivrednim poslovima.
Ponovo, ako ste mlađi od 16 godina, ne možete raditi u školskim satima, a ne možete raditi određene poslove koji se smatraju opasnim poljoprivrednim poslovima. Ovi poslovi uključuju rukovanje eksplozivima, rukovanje određenim hemikalijama, rad određenih traktora i drugo.
Postoje i drugi poslovi kojima deca bilo kojeg uzrasta mogu da izvode. Na primer, deca bilo koje dobi mogu da prušaju novine ili rade kod kuće koja stvaraju zimzelene vence. Oni takođe mogu raditi kao glumci ili izvođači u filmovima, pozorištu, radiju ili televiziji.
Postoje i drugi izuzeci, pa proverite DOL izuzeća iz Pravila o dečijem zakonu za kompletnu listu.
Minimalna zarada mladih
Savezni zakon dozvoljava poslodavcima da plaćaju zaposlene mlađe od 20 godina starosti (4,25 dolara) za ograničeni period (90 uzastopnih kalendarskih dana, a ne radnih dana) nakon što su prvi zaposleni.
Bilo koja plata iznad minimalne zarade od 4,25 dolara za mlade na sat može se platiti kvalifikovanim radnicima tokom ovog 90-dnevnog perioda. Posle ovog 90-dnevnog perioda, zaposlenik mora primiti bar minimalnu zaradu u savezu . Ovo važi za svaki posao koji dijete ima dok mu ne okrene 20. To se ne odnosi samo na njegov prvi posao.
Radni radovi (sertifikati zapošljavanja ili starosti)
U nekim državama, radnici mlađi od osamnaest godina možda moraju dobiti radne papire (zvanično zvane zaposlenje ili starosna sertifikati), kako bi se zakonski moglo raditi.
Obrazac može biti dostupan u školi. U suprotnom, dečiji radnici mogu ga dobiti na odeljenju za rad u svojoj državi. Proverite i vidite koje smernice se odnose na vas .
Ako vam je potreban certifikat i dostupan je u vašoj školi, obratite se svom savjetniku za savjetovanje ili kancelariji za vođenje savjeta. Ako je sertifikat dostupan na odjelu rada vaše države, pogledajte kod vašeg državnog odjeljenja za rad.
Savjeti za pronalaženje posla
Da li ste mlada osoba koja traži posao? Možda tražite letnji posao ili vaš prvi staž . Evo nekoliko saveta koji će vam pomoći da idete na traženje posla . Zatim započnite pretraživanje na mreži putem posete sajtovima koji se fokusiraju na tinejdžere i učenike. Evo najboljih sajtova za tinejdžere , plus savete za njihovo pretraživanje.
Pročitajte ovde za informacije o popunjavanju prve aplikacije za posao i pisanju vašeg prvog nastavka . Takođe pročitajte ovde za savete o aktiviranju vašeg intervjua .