Ovaj zakon uređuje dane, časove i vrijeme koje mogu raditi 14, 15, 16 godina i 17 godina.
Pročitajte dole za informacije o satima na koje tinejdžeri imaju dozvolu za rad. Sati se razlikuju prema starosti, vrsti zaposlenja i više.
Tinejdžeri su legalno dozvoljeni da rade
FLSA postavlja ograničenja na zapošljavanje za manje radnike (radnike ispod 18 godina starosti), u zavisnosti od njihove starosti, vremena u godini, dana u nedelji i još mnogo toga.
FLSA postavlja minimalno radno doba na 14 godina za ne-poljoprivredne poslove. Radnici starosti od 14 do 18 godina ne mogu raditi u zanimanjima koja se smatraju opasnim od strane sekretara rada. To uključuje rudarstvo, iskopavanje, proizvodnju eksploziva i korišćenje nekih pogonskih uređaja. Male osobe povremeno mogu raditi na radnim mestima u opasnim industrijama, ali samo u ograničenim poslovima koji su proglašeni sigurnim.
Državni zakoni o radu često se razlikuju od saveznih zakona. Kada to uradi, primenjuje se zakon koji je "više zaštitnik maloletnika".
Na primjer, ako vaša država kaže da radnici ispod 18 godina ne mogu raditi u nekim opasnim industrijama (čak i ako je zadatak proglašen sigurnim), onda je ovo pravilo koje morate pratiti. Proverite zakon o radu u vašoj državi za više informacija.
Teens Teens Legally Allowed to Work
Postoje i ograničenja zapošljavanja koja se odnose samo na maloletnike određene starosne dobi.
Pod Age 14:
Djeca mlađa od 14 godina ne mogu raditi nekvalitetne poslove osim ako ih roditelji ne zaposle u industriji bez opasnosti.
Godine 14-15:
Deca uzrasta od 14 do 15 godina mogu raditi samo ako nisu u školi. Postoje i pravila o tome koliko sati mogu raditi svaki dan. Oni mogu raditi do 3 sata dnevno u školskom danu, a ukupno 18 sati tokom školske nedelje.
Oni mogu raditi do 8 sati u ne-školskom danu, a ukupno 40 sati u nedjelju.
Jedan izuzetak od ovoga je to što mogu raditi dodatne časove ako rade za program za istraživanje karijere sponzoriranog od strane države ili program studija rada preko Odjeljenja za rad.
Konačno, postoje ograničenja za određene časove dana kada mogu da rade. Generalno, mogu raditi samo od 7 do 19 sati. Međutim, od 1. juna do Dan rada, mogu raditi između 7 i 21 sata.
Godine 16-17:
Ne postoji ograničenje na satima koje neko od 16 ili 17 godina može da radi. Međutim, ako ste mlađi od 18 godina, ne možete raditi na poslu koji Odeljenje za rad smatra opasnim, kao što je navedeno gore.
Starost 18 i više:
Nema ograničenja u satima na kojima možete raditi ako ste stariji od 18 godina.
Izuzeci od ograničenja:
Uopšteno govoreći, ograničenja radnog odnosa na osnovu starosne dobi se ne odnose na manje radnike koji su zaposleni od strane njihovih roditelja ili staratelja.
Izuzetak od izuzetka? Gore navedene opasne industrije.
Zaposleni mlađi od 18 godina ne mogu raditi u rudarstvu ili proizvodnji, na primjer, čak i ako bi bili zaposleni u porodici.
Teen Plate
Uglavnom, tinejdžeri koji rade treba da plaćaju najmanje saveznu minimalnu platu od 7,25 dolara. Radnicima mlađim od 20 godina može se platiti minimalna zarada od plate za mlade (ili zakonska minimalna zarada) od 4,25 dolara za prvih 90 uzastopnih kalendarskih dana; ovaj minimum za mlade važi za svaki posao koji drži tinejdžer, a ne samo za svoj prvi posao. Ako radnik mlađi od 20 godina menja posao, njihov novi poslodavac može im platiti nižu stopu prvih 90 dana od svog novog posla.
Mnoge države i neki gradovi postavili su minimalne zarade višim od minimuma federalnog mandata, ali se to ne odnosi na mlađe radnike.
Nedavno je nekoliko država predložilo izuzetke za minimalne plate za tinejdžere, delimično kao odgovor na ove minimalne povećane plate.
"Mislim da birači nisu odobravali povećanje razmišljanja u smislu prvog posla za učenike srednjih škola", izjavila je Senka država Nebraska Laura Ebke za The International Business Times. "Zaista se više upućuje na radno siromašne, ljude koji ne mogu sastaviti krajeve".
Bez obzira da li se slažete ili ne slažete, u najboljem interesu je da se upoznate sa državnim i federalnim zakonima koji se odnose na mlade radnike u vašoj oblasti prije nego što se prijavite za posao ili dozvolite svom tinejdžeru da to učini. U većini slučajeva, poslodavci će morati da poštuju i državni i savezni zakon.
Pročitajte više: Zakoni o dečijem radu | Teen Poslovi | Dobivanje prvog posla