Kako pronaći svoj prvi honorarni posao
Možda je teško, ali to nije nemoguće. Ako odvojite korak po korak, uskoro ćete biti zaposleni.
Evo nekoliko saveta za pronalaženje prvog posla sa producentom iz Groovejob.com-a Jay Pipes:
Tvoji roditelji verovatno nisu pomoć; "to je jednostavno", mogu reći: "Samo pitaj Joe na uglu tržištu za posao, on će ti dati jedan!" Pa, kako ideš da dobiješ svoj prvi posao?
Priprema za lov za poslom
Najvažniji koraci u pokretanju vašeg prvog posla odvijaju se pre nego što upadnete u prednja vrata. Morate da se pripremite za ono što ćete raditi.
Stavite zajedno jednostavan nastavak
Većina osoba koje traže prvi put ili zaposleno za pola radnog vremena ne veruju da im je potrebna nastavak ili mislite da "Pa, nemam šta da stavim u nastavu, pa zašto se muči?" Dva razloga. Prvo, sa nastavkom koji će vam dati potencijalnom poslodavcu pokazuje da ste se potrudili da nađete posao ( pročitajte: uložiti malo napora u posao koji radite za njih). Drugo, on vam omogućava prikazivanje onih stvari o kojima želite poslodavac da se seća.
Održavanje štampanog nastavka razlikuje se od publike. Čak i ako nemate radnog iskustva, i dalje možete poslati poslodavcu ideju o tome ko ste, i kakve su vaše snage. Ako sve što ste uradili je da bebešite svog maloljetnog brata, stavite ga u pisanje. Naglasite veštine koje ste naučili tokom bebešanja, izazove koje ste prevazišli i tako dalje.
Izgled je važan
Uverite se kada izađete iz vrata, da ste dobro obučeni i dobro obučeni. Ne morate biti u odijelu, samo se uverite da izgledate prezentivno . Pobrinite se da vaša baka odobri.
Dobijte listu mjesta za prijavljivanje
Naravno, možete koristiti sajtove koji se fokusiraju na honorarne poslove za tinejdžere kao što je GrooveJob.com da biste pronašli zaposlenje sa nepunim radnim vremenom u vašoj oblasti, ali ima mnogo drugih načina za pronalazak poslodavaca. Možete dobiti listu mesta koja traže ljude iz različitih izvora.
Možete da pokupite lokalni novine, idite u biblioteku kako biste pogledali pomoć koju želite tražiti ili prolazite kroz grad koji traži pomoć Potražite znakove. Ali, zapamtite, ne svako poslovanje koje traži zaposlenog, imaće se pomoć u potrazi za pomoćom u prednjem prozoru.
Stavite svoju listu mesta gde god mislite da bi bilo zabavno raditi i idite po posao. Šetanje i traženje posla nije nezakonito, i pokazuje menadžeru da ste zainteresovani i ambiciozni ako tražite posao čak i kada se neko ne oglašava.
Pripremite se za "Ne"
Pre nego što se prijavite bilo gdje, potrebno je da se pripremite za odbacivanje. Tako je. Niko, i mislim, niko, ne prihvata se svako mesto koje prijavljuju za posao. Kao prvi put tražio posao, potrebno je mentalno pripremiti nekoga da kaže "ne".
Ništa nije u redu sa vlasnikom prodavnice koji vam govori: "Žao mi je, ne treba nam neko sada."
Međutim, postoji pravičan i pogrešan način da odgovorite vlasniku ili menadžeru preduzeća koji kaže da vam nema potrebe. Ako dobijete "Ne, žao mi je" (i svi će!), Odgovorite: "Pa, ako vam neko treba u budućnosti, molim vas da me nazovete. Ostaviću vam kopiju svog hvala na vašem vremenu. "
Ovo pokazuje menadžeru da ste ozbiljni u vezi sa dobivanjem posla, a vi ste demonstrirali mogućnost praćenja. Jednostavno odlazak iz prodavnice pokazuje menadžeru da vam nije bio ozbiljan posao. Ustajte za sebe i pokažite zrelost. Dugo vam ide u prezentaciji.
Stojite ravno i budite zreli
Da ne zvuče kao vaši roditelji ili bilo šta drugo, ali ... Posetite svakom poslodavcu na svojoj listi, idite na vrata i zatražite taj posao.
Držite glavu, održite kontakt sa očima, čvrsto rukovanje i budite sigurni. Poslodavci traže određene osobine kada tražilac posla ide u vrata.
Prednost ovih kvaliteta je sposobnost kandidata da komunicira. Ako ste krotki, stidljivi i nesposobni da pokažete poslodavcu da ste ozbiljni za posao, verovatno ga neće dobiti. Kada komunicirate sa menadžerom, pokažite da ste željni da dobijete posao.
Pratite gore
Praćenje nakon intervjua je verovatno najvažniji deo dobijanja posla. Poslodavci traže kandidate koji imaju mogućnost da prate kupce jer pokazuju spremnost da se uključe i budu odgovorni.
Uvek vodite pozive ili stupite u kontakt sa potencijalnim poslodavcem. Obično je najbolje čekati otprilike sedmicu za pozivanje, a kada to uradite, vodite računa o osobi koja će zapošljavati. Nemojte se osloniti na nekog drugog da ostavite pravu poruku za vas.